‘壹’ 上海外服，上海对外服务有限公司是不是骗人的劳务派遣靠谱么
不靠谱，很多外企都是和外服签，当然现在应该是外企德科了，还是官方渠道比较靠谱，一定要注意勿上当受仔桥纯骗！
就是传说中的念咐劳务工啊，单位不要你的话，随时可以退掉你。工作消弯单位不用付赔偿金的，因为你劳动合同不是和工作单位签的，是和外服签的。
和外服签合同的话，如果有发生问题，打劳动仲裁什么的，就没必要去打了。
你当然可以解除劳动合同的。
正常单位不要你做了，单位要付你赔偿金的。但是和外服签的话，外服财大气粗，专门搞人事业务的，所以拿不到什么实际赔偿的，要赔也是按最低工资陪。
另外超时加班什么的和他产生劳动仲裁的，不太可能告得赢他的。
总体上说还比较正规的，上海很多外资企业合同都是签外服的。就是万一有劳动仲裁什么的，他财大气粗，实际上告不赢他的。
‘贰’ 上海外服it共享中心怎么样
很好。上海外服自1984年成立至今，一直走在中国本土人力资源服枣胡银务行业的最前端，引领着行业的发展步伐。从目前在各方面的数据、平台和发展理念都遥遥领先中国本土的人力资源公司做困，可以负责人的说就是中国人力资源服务企业中凳宴的NO.1。
‘叁’ 临港外服怎么样
好。上海外服（集团）有限公司与上海耐闷巧临港新片区经济发展有限公司共同设立上海临港外服人力资源有限公司。上海临港外服昌键人力资源有限公司将整合双方集团的品牌优势、资源优势和能力优势，携手在临港新片区建设国际化、专业化、科技化人才服务平台，提升临港新片区人才全球化配置能力。上海外服（集团）有限公司，隶属于东浩兰生集团，成立于1984年。是本土领先的人力资源外包专家，为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和全面执行。上海外服为50,000余家企业的3,000,000余名员工提供高效服务；其中，在华世界罩慎500强企业中的85%选择了上海外服的服务。综上所述临港外服是非常好的。
‘肆’ 上海外服是什么
问题一：上海外服全称是什么 大概是“世博集团.上海市对外服务有限公司”
问题二：上海外服怎么样 外服真给力 以后方便我们查询了 做的好
问题三：什么是外服人员啊？ 外服就是人力资源公司；外服人员就是被聘用的为外资单位和个人服务的人员。
在国内，有些世界知名的500强或者外资公司，其招聘的中国员工是委托外服公司来办理录用；也有外籍家憨招用保姆同样也委托外服公司。
上海知名的外服公司是《上海市对外服务有限公司》，还有《上海浦东外国企业服务有限公司》等等。
问题四：上海市外服全称是什么 上海市对外服务有限公司
问题五：上雀迹海外服的请进 怎么说呢。我就是外服出来。我是在网上投的简历他们让我去面试随后进的。外服的实习生属于挺多的所以竞争比较激烈。但是有一点你一定要确定外服是一家做人力资源的公司你是不是喜欢这一行。男改返的话最好是做招聘这一块但是我走的时候大概去年12月吧。已经人满为患了光实习生就有3个。能留下几个可想而知。如果真的想进外服你可以投简历的方式获得面试。他是属于东浩公司的。但是他本身就是一个人才公司所以有些人还是会被外派到一些外企去工作。还有什么不懂可以问我。
问题六：上海市外服派遣人员是什么意思，不是正式工吗 是和第三方劳务公司签的合同 不属于用人单位的职工
问题七：上海外服，是一家公司吗？还是什么机构？外派工作人员与外服签约属于什么情况啊？ 是一家以营利为目的的公司，特点是把本来能和外企签劳动合同的人骗成和上海外服签订劳动合同，这样外企可以随时找借口把你退回外服，外服同时开除你。仲裁无用基本追讨不到外企劳动责任。与外服签约在业内被称作卖猪仔，新疆包身工事件就是劳务派遣，性质基本一样。千万鼎要上当。一定要坚持和外企直接签合同，哪怕不签也比和上海外服签靠谱。
问题八：上海外服电话是多少 上海外服成立于1984年8月，隶属于世博集团。是专门为国内外企业和外商驻华代表机构提供人力资源服务以及商务代理、人力资源咨询等延伸服务的综合性企业，面向中国雇员、外籍雇员和企业提供专业的一站式服务。
上海外服作为中国人力资源服核岁饥务行业的旗舰企业，目前服务于23,000多家外商驻华代表机构、三资企业和国有、民营企业，服务于全国60万位雇员，在中国保持遥遥领先。上海外服在人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、人才培训、人力资源管理咨询等方面拥有20多年的专业服务经验。
问题九：efesco是做什么的？查了一下是上海外服，不明白。 是做人力资源外包的.类似中智,易才
问题十：社保在上海外服怎么办 你这急什么
‘伍’ 上海外服，上海对外服务有限公司是不是骗人的劳务派遣靠谱么
在某种意义上可以这么理解！就算你本来能和那些有人事代理权的外企签劳动合同，外服为了多赚人头费和帮助外国佬逃避劳动法的责任，也会千方百计和外企联合起来把你签成他的员工再次派遣给外企。这样他多赚一份钱。外企如果要开了你，任何理由都可以退回。最狠毒的一招是，外服伙同外企，外企编造你严重违反纪律，哪怕很明显就是诬陷。外服立刻接受退回，同步的把你解除劳动合同！境内外的资本家联合整治中国劳动者！逼你去劳动争议仲裁，或者黄浦区法院或者上海二中院。拖累时间牵扯精力90%以上的劳动者屈服了。坚持不退让的也很惨。因为仲裁和法院还有上海外服公司关系处了10几年了，潜规则，明规则大家很清楚，简单说就是三打一！你个可怜的小劳动者就是那个一！
所以外企想要你，你一定先和他谈好，最后落在文字上，说好一定要和外企签劳动合同。千万不要被上和海外服这个根本只想着挣钱不想为劳动者维护权利的奸商把你忽悠成他的员工，出了事情能不管就不管，甚至立刻开掉。劳动派遣里面的陷阱猫腻很多。说白了上海外服就是拐卖贩卖员工的人贩子，人贩子只管收钱，买家大骂杀，都不管他的事情！
‘陆’ 上海外服公司是一家怎样的公司
http://www.efesco.com/ 是该司的网页介绍。
严格上说，如果是面试进入外服的实习，至少实习费是不低的，税前100左右吧。如果是进入到该司客户的实习，就看是什么公司了。反正我知道的是该司的客户有网络，阿里这样的，也有没几个人的小民企，小外企。感觉也不能说这个公司坑，说不定是客户坑，现在也没有哪个公司一定不坑，不同的境遇有不同的感受。
能试试多条路吧。
‘柒’ 上海外服有前景吗
还行，孝握上海外服（集团）有限公司（以下简称“上海外服”），始终积极融入国家人才强国战略，巧拆庆坚持为上海高水平人才高地建设、“一带一御侍路”建设、“长三角一体化”战略“筑桥引路、聚才兴业”，彰显新时代国企的使命与担当