❶ 上海小时工最低工资标准2021
法律分析：(一)全日制就业劳动者月最低工资标准：2590元。
(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：23元/小时。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
❷ 2022年上海最低工资标准是多少
2022年上海最低工资标准为2590元/月；小时工工资标准为23元/小时。
一、全国其他各地最低工资标准是：
1、北京月最低工资标准2200元
2、上海月最低工资标准2480元
3、重庆月最低工资标准1800元
4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元
5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元
6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元
7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元
8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元
10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元
11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元
12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元
13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元 ，三档：1550元。
二、最低工资标准是应发还是实发呢?
1、最低工资标准是指是应发工资。
2、应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
3、实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
以上就是关于上海最低工资标准的相关内容，各个省市对根据各自情况不同，最低工资标准不同，最低工资标准每一至三年调整一次。您明白了吗？
法律依据
《企业最低工资规定》 第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
❸ 上海小时工最低工资标准2022
月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元。小时最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动顷孙合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，随着最低工资标准的上调，低收入劳动者的收入也会水涨船高，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。劳动法规定了劳动者在付出了对应的劳动行为的时候，用人单位是需要对其进行相关的劳动报酬的给予的，不然其违反了劳动法的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最枣闹低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不雀岩链得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
❹ 上海小时工最低工资
法律分析：据上海人力资源和社会保障部消息，2020上海最低小时工资标准为22元，2020年上海全日制就业劳动者的月最低工资标准为2480元，与2019年相比没有调整。
法律依据：《关于调整本市最低工资标准的通知》
各银耐区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：经市政府同意，从 2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：
一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长工作时间的工资。
(二)中夜班津贴、夏季锋并春高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制蔽隐就业劳动者。
❺ 上海小时工劳动法规定
上海劳动法小时工规定是一小时最低工资标准从17元调整到18元，平均每天不做不超过4个小时，每周工作累计不超过24个小时。日工资的结算方法是，月工资收入÷月计薪天数，以及小时工资的结算方法是月余镇工资收入÷(月计薪天数×8小时)。一、上海劳动法小时工规定
上海劳动法小时工规定如下:
1.上海小时最低工资标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
2.非全日唤稿制小时最低工资标准调整为8元市政府各委、办、局，各(控股)集团公司、企业(集团)公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位:非全日制小时最低工资标准从7.5元调整为8元。小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。
二、日工资、小时工资的折算
日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、小时工在劳动法中有哪些特殊的权利
特权1.可同时与多方签约
虽然《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，但该法同时指出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而且，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
特权2.可随时解除合同
虽然《劳动合同法》规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可该法还规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
特权3.可要求15日内结酬
《劳动合同法》规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位规定的最低小时工资标准;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。公司做法不但超过了15日，且所发薪酬低于最低小时工资标准，明显违法。
特权4:可要求工伤赔偿
用人单位应当按照国家有和毁孝关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
❻ 上海小时工工资标准2023
法律分析：
上海小时工最低工资为每小时22元，不包括本人和用人单位缴纳的社保。只有非全日制就业劳动者则旁才可以适用小时的最低工资标准；用人单位茄租不得拖欠工资。
【法律依据】：
《关于调整本市最低工资标准的通知》 一、月最低工资标准从2420元调整为2480元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一)延长工作时间的工资。（二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从21元调整为22元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低颤盯兆工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
❼ 上海昌硕电子厂说的招聘小时工，一个小时34元是真的吗，靠谱吗，那里的员工一个月工资多少
是真的，小时工也就是临蚂兆皮时工猜岁。一个钟头34元很正常，最多做两三个月。一般的长期闷差员工都能稳定在五六千一个月，需要的是老手。
❽ 上海小时工工资标准2021
法律分析：目前上海市实施的最低工资标准，一般情况下，是根据2019年上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整上海市最低工资标准的通知》的规定。根据该规定，目前上海市月最低工资标准是2480元，上海市小时最低工资标准是22元。2021年上海市并没有出新的规定调高最低工资标准。加班工资、岗位补贴以及其他补贴、个人缴纳的社保公积金部分是不纳入最低工资标准范围的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
❾ 上海肯德基钟点工工资多少
2021年6月kfc钟点工每小时15-20元钱。
城市的标准都是不一样的，有的三四线城市可能只有十块左右，这边的（徐州）肯德基是15元一个小时。一线唯凳城市肯定高一点，也不会超过20块一个小时的。
全职和兼职的小时工资是一样的，通常在14-16元/小时(普通员工)，随着你的位置升迁，你的小时工资也会升的。
不管全职还是兼职，一个月最多不可以超过202个小时，餐厅通常会控制在167左右，因为当超过了这个数字，餐厅要支付1.5倍的小时薪资，会提升餐厅的人力成本。
肯德基做小时工注意事项：
1、工作一天最多不散含能超过11小时；
2、全职员工最低工时要在108小时以上，最多每月不超过202小时；
3、那里是不包吃的，员工买就是只有拿优惠券；
4、不用请假的，班是排一个星期的，员冲山笑工留言排休就是了；
5、学习完岗位之后要在14天内进行鉴定，就是工作的标准。
❿ 小时工一月多少钱啊
小时工如果一个小时22元的话，一天干10个小时，那么一天的工资就是220元，一个月按30天计算，那么一个月就是6600元。