❶ 上海昌硕电子厂现在工资待遇怎么样有谁在里面干过
上海昌硕底薪2430元，包吃住，每天工作10个小时，每个星期休息一天，月综合5000元左右。环境设施待遇在上海还是不错的，都是坐着上班。入职现在还有新人奖。
❷ 昌硕科技（上海）资深分组长具体工作是什么薪资多少
3职等迹物，带线，每线20-100人不等，这戚橘个要看是SMT还是FATP了。底薪+绩效2000左右，加班另计
月姿仔液估计3500+
❸ 上海昌硕工资待遇怎么样
基本底薪：2550元/月；
其他福利：80—210元/月；
综合绩效：100—300元/月；
加班费用：平时加班21.73元/小时，周末加班28.98元/小时，国定假日加班43.47元/小时；
夜班津贴：夜班津贴为9元一个班；
我们就按照最低来算，如果是上白班的话就是2550+80+100+2709=5439元，如果是夜班的话就是2550+80+100+2709+（26×9）=5673元，这个数据我是给大家按照最低标准来计算的。
一般上海昌硕每月实际工资都是在5000~6000元之间的，这个工资标准是2018年4月至2019年3月份的，每年都会上调一次工资，具体可以到网站中查看“上海昌硕工资待遇”了解最新的。
正常班是22天，每天8个小时，超出这个部分都计算加班费，我们按照一个月上26天班计算一下在昌硕一个月实际能挣多少钱吧。
26天其中包含周末两倍加班4天，每天是11个小时，也就是11×4×28.98=1275元，周一到周五每天加班3个小时是22×3×21.73=1434元，就光加班费这一项就是2709元左右。
(3)上海昌硕组长底薪多少扩展阅读：
应聘要求：
1、18周岁以上，2年制（含）以上中专、技校、职高、普高的人员。
2、持有效身份证件；
3、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围。
注意事项：
（一）、公司不招收工作时间不满三个月的临时工、短期工；
（二）、昌硕科技（上海）有限公司不向任何应聘人员收取任何费用。
❹ 上海昌硕组长什么待遇
组长的话搜纤有世梁仿经验一般是四职等，底样一般在3500左右，加渣如加班可以拿到5-6K。分组长的话，就没这么高了。
❺ 已通过上海昌硕生产组长面试,底薪3000.责任绩效250.报到时试用期工资如何算加班费如何算请知情人士回答.
我在那里呆了一年，相同岗位。
加班费底薪=3000*70%=2100
平日加班猜宴核每小时薪水=（2100/21.75/8）*1.5=18.1
双休加班每小穗掘时薪水=（2100/21.75/8）*2=24.1
节假日=（2100/21.75/8）*3=36.2
也就是说加班费底薪是要打七折的 哈哈祥掘
明白？？
给分吧
❻ 求上海昌硕生产组长面试流程及工资待遇.
生产组长加上加班费一个月4500左右。生产组长挺辛苦的，要在线上盯着，在办公室的时间不是很多，还有开不完的会，产线出现异常需要即使你去解决。我是昌硕的，不过不是生产的。
至于面试，需要笔试和复试。笔者唯试一般一两个小时，现场批改试卷，同时首绝培人资的会通宏庆知你的面试主管，亲自面试你，面谈之后就会决定是否录用你。
如果主管感觉你不太适合这份工作，他会把你推荐给其他感觉适合的部门。
❼ 上海昌硕科技组长工资多少有没有加班费是组长，不是分组长
资深组长？还是资深分组长？一个字，就差了3000块的工资，资深组长是五职。分组长是三职，资深组长没有加班费，一年可以请多假，带工资的，一个月5000左右。分组长三职，有加班费，大概一个月1500~2000之间。一职，作业员，二职，分组长，三职资深分组长，四职组长，五职b资深组长，五职a副课长/专员。中间还有一二职的线长之类的。
❽ 大家好，我上个星期在人才市场免试了上海昌硕科技的物料组长，已经通知了下星期去上班，不知道一个月多少钱
首先，无论如何，你进华硕（昌硕是华硕在上海的壳）的第一个月，底薪是按上海市最低工资计算的。
先计算进账，底薪1450+每天加班+双休加班，必须注意，如果你是应聘的组长的话，基本上所有的加班都是要去的，最后综合工资工资是挺高的但是你是否能坚持每天12小时每月30天败粗无间断上班，虽然说物料的组长可能不是很辛苦。这一部分的纯工资是在大约4700左右。然后组长每月有100的岗位津贴（看分厂，有的分厂会高一些，有的分厂干脆察瞎镇没有），然后每人有绩效和奖金（还是看分厂）100-200不等，然后夜班有每天10元的补贴，然后就是如果你所有加班都没落下（记住是加班不是正常上班），据说会有300元的额外全勤奖。综合进账是在4800-5200左右。
然后是在工资里扣除的出账，首先，不管你有没有保险，保险费是一定会正常扣的，还有就是按照最终神汪到手工资计算的个人所得税，这一部分在500元，然后是每月120的食堂用餐费，公司每月有280元的补贴会直接打给食堂，所以你每顿吃饭“只要”从工资里扣除2元就可以了。
综上，如果你一个月内天天上班12小时的话，在华硕能拿到4400左右
然后是额外直接影响工资的部分：如果收到处分，警告30，小过100，大过300，旷工直接扣除3天工资，迟到早退半小时按当日旷工计算，不通知直接上层不加班或是对方未批准就不加班，按当日事假计算（即当日无工资），累计旷工3天按自动离职计算，额外按大过扣除一次工资并终止劳动关系。奖励部分实际上没什么意义，举个例子：为华硕带来每月一万以上收益的方案，给予一次性500奖励。
最后是每月固定花费：住宿费每人每月150-200不等，乘车证费每人每月60.
❾ 上海昌硕过年工资翻三倍吗,小时工资多少
是的掘模，43.47元每小时。
根据昌硕招聘信息网查看，昌硕基本底薪是2550元每月，国家标准工时每月为176小时，超出这个时间的上班时间都冲瞎算加班。加班费为：平时加班费1.5倍，即21.73元每小时。双休日加班费2倍，即28.98元每小时。国定假期加班费三倍，即43.47元每小时。
上海昌硕一般指昌硕科技（上海）有限公司。昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新判判缓区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司。