Ⅰ 上海日月光半导体薪资结构
不知道你问的是工程师还是OP!
日月光员工分为：直接员工和间接员工。直接员工是大专以下的，如OP和EE.他们的工资，例如OP底薪也就1650，EE可能高点！但是还有奖工差不多1000，还有加班800.一个月到手也是3500.台湾工程师的是间接员工。刚开始底薪是3400.还有就是绩效400.一个月也就3800.而且工程师的加班少！如果有加班，工程师拿得就多！向我的同事在产线做设备工程师，每天10.5个小时！！一个月能拿8000！
另外谈谈自己的看法，对于日月光！主要是工程师的！希望对大家有帮助！
我在里面做质量工程师。怎么说了，这个公司马马虎虎。要不是有宿舍，我想很多人都走了我是2012届的。干了一年多底薪也就3200.加上绩效也就400.中午提供7元的免费午餐。我主要说说在里面做工程师的情况！希望我的分享对大家有用处！
1.发展。没有加班就是不行。如果在产线做设备工程师或是EE，或是在产线做储备，有加班一个月能拿个7000.但是也很累，每天上12个小时的班。如果做质量工程师，或是工艺工程师，待遇就差一点！没加班，钱拿得少，不过工艺工程师能学到很多的东西！学好了可以跳槽
2.在公司的生活。其实在日月光的生活还是不错，有员工的生活区！里面的网吧，篮球场，超市，都很方便。附件的交通还有购物特别的方便！
3.工作的压力。其实我觉得还好。台企都是差不多，没有你们说的那么厉害。什么台湾人骂大陆人或是歧视大陆人。不过他们的工资的确是比大陆的人高!人家拿双份的工资（大陆的工资加上台湾的补贴）。大家都是凭自己的能力办事！
Ⅱ 有没有人知道上海旺旺集团总部怎么样
我的一位同学目前就职于上海旺旺集团的市场部，地点位于红松东路。她提到，公司的福利待遇相对不错，但是具体薪酬还要看岗位。工作强度较大，她经常要加班到晚上九点或十点。作为一家台湾企业，旺旺的工作节奏和压力确实不小，但这也是台企的特点之一。我的同学认为，这样的工作经历可以作为跳板，有利于未来的事业发展。
据她所述，旺旺集团的文化氛围与一般私营企业有所不同，更加注重员工的专业素养和团队精神。这在一定程度上减轻了她在工作中的压力。同时，她也提到，作为旺旺的一员，她觉得自己在职业发展上有了更多的机会。未来如果需要跳槽，旺旺的背景将是一个很大的优势，很多公司都会更加看重这样的经历。
总体来说，虽然旺旺的工作强度较大，但其提供的培训机会和职业发展空间是值得肯定的。对于那些追求稳定发展和职业成长的人来说，这样的工作环境无疑是一个不错的选择。
旺旺集团的市场部提供了丰富的培训机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。公司鼓励员工积极参与各类培训课程，以提升自己的竞争力。此外，旺旺还设有内部晋升机制，为员工提供了广阔的发展空间。这些因素使得旺旺成为一个吸引人的工作场所，特别适合那些希望在职业生涯中有所成就的人。
尽管工作压力大，但旺旺集团注重员工的个人成长和团队合作。公司定期组织团建活动，增强员工之间的凝聚力。同时，旺旺还提供了一系列的福利待遇，如健康保险、员工旅游等，确保员工在工作之余也能享受到生活的乐趣。
总的来说，旺旺集团在福利待遇、企业文化以及职业发展方面都有着不错的表现。对于那些追求稳定发展和职业成长的人来说，这里无疑是一个值得考虑的工作选择。