⑴ 在上海工作的个人档案应该保管在哪里
1、但你们当地社保中心，或者你们街道都可以的。
2、最好还是放社保中心，没您有很多次介绍工作的机会！
3、社保中心不受任何费用！
⑵ 上海落户后档案怎么转来
前提条件，上海市人才中心需同意接纳档案转移。具体操作步骤如下：
首先，参照中组部、人事部的《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）以及上海市委组织部、上海市人事局、上海市劳动局关于此规定的转发通知（沪人发[1997]22号），上海市人事局对干部人事档案管理提出进一步要求，以确保档案管理的规范性（沪人[1999]21号）。上海市人事局也发布意见（沪人[2002]128号），提议建立统一的流动人员人事档案服务平台。
一旦得到上述文件支持下的上海市人才中心的同意，档案便可以顺利转移至该中心保管。根据相关规定，需按要求支付保管费用。
流动人员人事档案涵盖以下几种情况：
1. 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
2. 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
3. 待业的大中专毕业生的档案；
4. 自费出国留学人员的人事档案；
5. 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；
6. 外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
7. 其他流动人员的人事档案。
特别提醒，非上海户籍人员的人事档案应由户籍所在地的政府人力资源和社会保障部门所属人才服务机构进行管理，除非申请《上海市居住证》积分，按照居住证积分受理窗口的要求调入管理。
⑶ 紧急求助!!!!关于去上海工作的档案存放
你好，回答如下：
1）现在虽然上海做有人才引进，但是需要申请并审核的，主要参考指标是看你的学历，职称，年龄，专业等．．．通过雇佣公司来申请，一般符合综合要求都可以迁到上海来．
档案是跟着户籍走的，但你刚到上海来工作，相信你的户籍还没迁过来，所以原档案不必动．
2）无户籍的雇员可以申请暂住证或居留证，拥有居留证的是可以缴纳5险1金的，暂住证好象有些险种有差别，你可以拨打上海市社保中心咨询：12333
建议你先工作后，由公司申请人才引进，经过批准后，注销了原籍，才能将档案拨调到上海人才中心存放．无户籍，则不用动用档案．
以下是人才引进的内容，以供参考：
一、受理依据
《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）
二、受理条件
（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；
（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；
（5）具有特殊才能的各类人员。
以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。
三、受理范围
在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。
四、申报材料
1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；
2、引进人员申请表；
3、引进人员的专业技术职务的资格证书；
4、引进入员的学历、学位证书（复印件）；
5、引进人才条件认定证明（原件）；
6、外省市同意调动的函(原件)；
7、引进人员的近期体检表；
8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；
9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专着、论文等有关材料；
10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；
11、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；
12、婚姻证明；
其它必须的证明材料。
以上（1）、（3）、（9）、（10）、（11）条材料验原件留复印件。
本市建立引进人才网上政务服务系统。用人单位申请引进人才按就近，方便的原则，直接到所在区（县）政府人事部门办理人才引进手续。
五、人才引进程序
1、单位备齐材料并上网登录（ www.21cnhr.com );
2、报市、区、县人力资源和社会保障局审核批准；
3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；
4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”；
5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；
6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”；
7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。
六、受理时间：
周一至周五
9：00-11：30； 12：30-17：00
七、受理机构
（1） 上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）
（2） 上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）
（3） 上海市各区县人力资源和社会保障局委托受理机构
希望对你有帮助，祝工作愉快！
⑷ 工作在外地，档案在自己手中，公司不收档案，肿么办
首先你自己拿着档案去办理没有任何人才市场会接收的。因为在国内档案属于保密性质。必须由学校和人才市场或者人事局或者档案保管单位单线联系。
1、你去年毕业的，那么报到证上面写的是哪里？如果是长春市人事局，那么拿着你的档案到长春市人才市场去办理档案托管。
2、在长春市办理以后，让你公司人事告知你公司在上海的档案托管人才中心是哪个，然后让单位开具证明信，你拿着证明到托管中心告知你要调档到上海，他们会询问你目前档案所在地的详细信息，联系地址、电话、姓名、邮编等之类的。
3、一切办妥后等消息就行了。
现在上海市规定都要缴纳三险，无所谓档案在不在沪。不过为了以后办理居住证户口之类的方便还是尽早调档过来的好
⑸ 应届毕业生档案如何托管在上海市人才服务中心
如果学校将档案直接转到公司，可能会存在风险。尤其是在档案流转过程中，如果遇到不负责的经办人，档案可能会丢失，这将带来诸多不便。
相比之下，直接将档案转至上海市人才服务中心则更加稳妥。我之前就曾经历过这样的过程，因此可以提供一些经验分享。
现在，如果公司需要为我建立档案，通常需要提供劳动手册和毕业证。然而，我的毕业证是在档案转出后才能领取。因此，是否意味着我必须先将档案转回原籍，待公司手续完成后，再将档案从原籍迁至上海？如果采用这种方式，会对派遣证的办理产生什么影响？与直接将档案派往上海的常规程序相比，又有哪些不同之处呢？
通常情况下，可以先在公司上班，将档案暂时存放于学校，等所有手续办妥后再将档案从原籍迁至上海。
这种方式虽然会稍微复杂一些，但可以避免档案流转过程中的风险。具体操作时，可以咨询上海市人才服务中心或公司的人力资源部门，以确保整个流程的顺利进行。
在处理档案转移的过程中，一定要注意保留好所有相关的文件和证明，以备不时之需。同时，及时与学校和公司的人力资源部门沟通，确保整个过程的顺利。
通过这种方式，虽然需要稍微多一些时间，但可以有效避免档案丢失的风险，确保整个流程的顺利进行。