① 2022年工资、养老金、医保迎来新调整 将会有哪些变化
2022年工资、养老金、医保的新调整将会有以下变化：
工资方面： 最低工资标准提高：多个地区如深圳、河南、福建、重庆等地宣布提高最低工资标准。例如，深圳市月最低工资标准上调至2360元/月，河南三类行政区月最低工资标准分别调整为2000元、1800元、1600元，福建省四个档次月最低工资标准也有所调整，重庆市第一个月最低工资标准调整为2100元。 相关待遇提升：与最低工资挂钩的失业保险待遇、医疗期间的病假工资、试用期工资以及单位关闭或停业时员工的基本生活费用等，也将随着最低工资标准的提高而相应上涨。
养老金方面： 城乡居民基本养老金提高：部分省份如江苏、贵州等宣布提高城乡居民基本养老金。江苏省城乡居民基本养老保险省级最低标准提高至187元/月，比上年提高8%；贵州省城乡居民基本养老金最低标准提高至113元/月。 退休人员养老金有望提高：如河北省政府工作报告提出提高退休人员基本养老金，上海市也提出统筹提高养老等社会保障待遇标准。
医保方面： 待遇标准提高：虽然具体医保政策的调整因地区而异，但多地政府工作报告中提到了提高社会保障待遇标准，其中包括医保待遇。这意味着医保的报销比例、封顶线等可能会有所提升，从而进一步减轻参保人员的医疗负担。但请注意，具体调整细节需关注当地医保部门的通知。
② 上海市2024年丧葬抚恤标准提升，工龄30年以上退休，能领多少
上海市在2024年为工龄30年以上的退休者提高了丧葬抚恤标准，具体内容包括：
1. 丧葬补助金标准的提升：上海市将丧葬补助金的计算基础从上年度全市职工月平均工资，转变为城镇居民月人均可支配收入。按照2023年的数据，丧葬补助金标准已调整为14912.84元，这一变化不仅提高了金额，也体现了对逝者尊严的尊重。
2. 抚恤金的工龄差异：抚恤金的待遇根据缴费年限有所不同，对于缴费30年以上的在职职工，每月抚恤金可达178954.08元。而对于退休职工，抚恤金则根据在职时的发放月数递减，工龄30年以上的退休职工去世后，其家属可领取长达24个月的抚恤金，金额为67107.78元。
3. 个人养老保险账户的遗产功能：退休职工的个人养老保险账户余额在符合条件的情况下，可以作为遗产留给家属，这是对长期贡献者的一种额外回馈。
总结来说，上海市在2024年对丧葬抚恤标准的提升，不仅体现了社会对退休人员的关爱，也增强了养老保险制度的公平性和可持续性。对于那些长期为社保系统做出贡献的个人，这些调整是对他们辛勤付出的最好回报。