上海甲骨文公司在哪里

1. 甲骨文公司上海分公司待遇

根据在职朋职业圈上71位圈友的分享，甲骨文（Oracle）的平均工资为16078元/月。其中，38%的员工工资落在12000-16000元/月区间，23%的员工工资位于24000-28000元/月区间。

甲骨文（Oracle）员工表示，公司基本不涨工资，涨薪周期可能是两到三年一次。对于基础工资较低的员工，涨薪幅度可能较小。如果基础工资较高，可能是从入职时就不会涨薪。员工可以与老板沟通，通常能获得5%的涨薪，如果基础工资仍然较低，可能只能每月涨几百元。

值得注意的是，甲骨文（Oracle）的工资水平在行业中具有一定的竞争力，但涨薪频率相对较低。员工对于涨薪的期望值需要合理设定，特别是在基础工资较低的情况下，可能需要更长时间才能看到显着的涨薪。

甲骨文（Oracle）的薪资结构和涨薪政策可能因岗位、经验、绩效等因素而有所不同。对于新入职员工而言，基础工资的高低可能直接影响未来涨薪的可能性和幅度。

总体而言，甲骨文（Oracle）的薪酬水平在行业内处于中等偏上水平，但涨薪频率和幅度可能不如其他一些企业。员工在选择加入甲骨文（Oracle）时，需要综合考虑薪资待遇、工作环境、职业发展等因素。

此外，甲骨文（Oracle）的薪资结构还包括奖金、股票期权等激励措施。这些额外的福利可能会在一定程度上弥补工资增长缓慢的问题。

对于希望在甲骨文（Oracle）获得更好发展的员工来说，积极参与公司项目、提升个人技能、争取绩效认可是提高薪资的重要途径。

2. 甲骨文公司公司介绍

1991年7月，甲骨文公司在北京成立独资公司——北京甲骨文软件系统有限公司，以应对迅速发展的业务需求。2000年8月8日，甲骨文公司在位于北京国贸大厦的新址正式启用，标志着公司在中国市场服务的又一里程碑，同时也是扎根中国市场的新起点。在北京、上海、广州和成都，甲骨文公司均设有分支机构，全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关服务，如顾问咨询、教育培训和技术支持。截至2002年，甲骨文公司在中国的员工总数达到483人。

2002年10月，甲骨文公司在深圳设立中国研发中心，专注于技术开发、产品认证、本地化和技术支持等关键领域。2003年10月，第二个研发中心在北京揭幕。2011年4月20日，甲骨文公司宣布连续五年荣获教育部颁发的“突出贡献奖”。目标是通过提供领先技术，协助中国软件企业适应快速增长的经济环境，推动中国软件业发展，同时也为用户提供性价比高、可靠、安全的企业软件，助力业务增长。公司策略包括推进本地化建设、建立稳固的合作伙伴关系，并对中国市场承诺，其中91%的业务通过本地合作伙伴实现。此外，甲骨文公司与中国人才交流基金会合作，每年为4,000名中国软件工程师提供培训，以满足市场对软件专业人才的需求。

甲骨文公司，全称甲骨文股份有限公司是全球最大的数据库软件公司，总部位于美国加州的红木滩。2011年7月23日，美国联邦法官威廉·阿尔索普（William Alsup)当地时间周五驳回了甲骨文要求Google因侵犯Java专利赔偿数十亿美元损失的主张。