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上海公积金如何计算

发布时间: 2022-06-05 02:20:53

Ⅰ 上海公积金的计算方法

上海住房公积金劳动者每个月的缴存额度等于本人上一年度月平均工资乘以劳动者缴存比例;用人单位为劳动者每个月缴存的住房公积金额度等于职工本人上一年度月平均工资乘以用人单位缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

Ⅱ 上海公积金贷款额度怎么计算

上海公积金贷款额度计算:可贷金额=借款人和共同借款人住房公积金余额的30倍+借款人和共同借款人补充住房公积金余额的10倍。不过在贷款时会有限额,其中首套房1人贷款的最高额度为60万元,2人以上贷款的最高额度为120万元;二套房1人贷款的最高额度为50万元,2人以上贷款的最高额度为100万元。
《上海市住房公积金个人购房贷款管理办法》
第六条同时符合下列条件的职工,可以经申请成为公积金贷款的借款人:
(一)具有本市城镇常住户口;
(二)申请前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月、累计缴存住房公积金的时间不少于两年;
(三)所购买的房屋符合市公积金中心规定的建筑设计标准;
(四)购房首期付款的金额不低于规定比例;
(五)具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力;
(六)没有尚未还清的数额较大、可能影响贷款偿还能力的债务。
前款第(三)项中的建筑设计标准、第(四)项中的规定比例由市公积金中心拟订,经上海市住房委员会批准后执行,并向社会公布。
第八条每项公积金贷款期限最长不超过20年,并不长于借款人法定离休或者退休时间后的5年。
共同借款的,贷款期限最长不超过20年,并不长于其中最年轻者法定离休或者退休时间后的5年。
借款人的申请期限短于本条第一款、第二款规定的最长期限的,贷款期限以申请期限为准。

Ⅲ 上海的旅游公司交公积金一般按345元来交,是怎么算的

上海住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。
上海公积金的计算公式为:公积金=缴存基数×缴存比例。缴存基数为月平均收入,缴存比例为14%,公司和个人各7%,即需要缴纳的金额的是个人月平均收入的14%,根据个人不同的收入所需缴存的金额也会不一样。.
上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次,沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限,今年的下限是3563元,当你的工资低于下限时也要按3563元计算,上限是17817元,当工资高于上限时只能按17817元计算。

Ⅳ 上海公积金怎么算每月交多少钱

公积金=缴存基数*缴存比例
缴存基数为月平均收入,缴存比例为14%
个人和单位各位7%

Ⅳ 上海公积金对应工资

1.上海公积金管理中心规定,211年度,住房公积金缴存比例分别为单位7%,职工7%
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)
【举例】某职工21年月平均工资为2978元,则211年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=28+28=416元。
2.211年度住房公积金月缴存额上限为1636元,下限为156元。
【举例】某职工21年月平均工资为15元,则21年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15*7%+15*7%=21元。由于21元超过了1636元,因此其211年度住房公积金实际月缴存额应为1636元。
【举例】某职工21年月平均工资为8元,则211年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=8*7%+8*7%=112元。由于112元不到156元,因此其211年度住房公积金实际月缴存额应为156元。关键词:219年,上海,公积金,上限,上限基数,上海公积金,公积金219,调整,公积金调整,上限缴费查看更多推荐>
社保公积金对大家来说并不陌生了,尤其在上海工作生活的朋友对社保公积金的相关情况就更加熟悉了,每个月大家都会拿出一部分钱来使这份保障一直处于正常状态。那么,219年上海公积金上限基数是多少呢?上海公积金219调整为怎样的呢?住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。据了解,219年上海公积金上限基数为235元,住房公积金单位和个人缴存比例为各7%的,月缴存额上限为329元,下限为338元;单位和个人缴存比例为各6%的,月缴存额上限为282元,下限为29元;单位和个人缴存比例为各5%的,月缴存额上限为235元,下限为242元;住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定,如果你上一年月平均工资涨了,那么7月1日起进入你公积金账户的钱也涨了。上海公积金219调整为住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过218年本市职工月平均工资的3倍,最低不低于218年本市职工最低工资标准。219年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%;另外,中民网提供家财险在线投保,为您的财产买份安心。

Ⅵ 上海公积金12%还是7%

住房公积金的缴存主要是按照《国务院住房公积金管理条例》的规定执行,各地可以根据自己的实际情况,制定住房公积金管理办法或是规定。上海市住房公积金方面的管理制度包括了《上海市住房公积金管理若干规定》、《上海市住房公积金缴存管理办法》等。

按照《上海市住房公积金缴存管理办法》的规定,上海的机关事业单位、企业职工要缴存住房公积金,个体工商户和灵活就业人员,可以由个人缴存住房公积金,也就是说,在上海市几乎所有的人都是可以缴存住房公积金的。

上海市除了住房公积金以外,还有补充住房公积金。根据上海市住房公积金管理委员会《关于2021年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》精神,2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%,单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。

缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

从全国的范围来看,很多地方规定的最高缴存比例是12%,最低不能低于5%,可以在5%到12%的范围之内由用人单位和职工自主决定。上海把住房公积金分为住房公积金和补充住房公积金,其目的还是为了最大限度地减轻用人单位的缴费成本。住房公积金属于强制性缴纳,补充住房公积金则是属于自愿缴纳。

住房公积金的缴存分为缴存基数和缴费比例两个部分,缴存基数乘以缴存比例,就是单位和职工当月实际缴存住房公积金的金额,单位和职工个人按照同比例缴纳,单位缴存部分和个人缴存部分,全部归职工个人所有。

按照上海市住房公积金管理委员会的通知精神,各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。

自2021年7月1日起,上海市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元,最低不低于2480元。最高缴存基数是按照上海市上年度职工月平均工资的三倍来计算的,最低缴存基数是按照上海市城镇职工最低职工标准来计算的。

住房公积金的缴存基数如果按照每月31014元来计算,缴存比例按住房公积金的最高7%,补充住房公积金按照最高5%来计算,实际就是最高缴存比例是12%。如果在上海工作,每月住房公积金最高只能缴纳3722元,加上单位部分就是7444元。

如果住房公积金和补充住房公积金按照2480元来计算,住房公积金缴存比例按照最低的5%,补充住房公积金按照1%计算,总的缴存比例为6%,职工个人每月最低缴存住房公积金149元,加上单位缴存部分每月住房公积金为298元。

如果单位和个人只缴纳住房公积金,不缴纳补充住房公积金,按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元,缴存下限为348元;如果按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元,缴存下限为248元。

综上所述,在上海除了住房公积金以外,还有补充住房公积金。按照2021年的规定,住房公积金的缴存基数的上限为31014元,缴存下限为2480,住房公积金的缴存比例为5%至7%,补充住房公积金的缴存比例为1%至5%。

Ⅶ 上海公积金个人与公司缴纳的比例

上海公积金个人与公司缴纳的比例5%~7%具体比例由各单位根据实际情况确定。
上海公积金单位及个人的缴存比例可在5%~7%自行选择。住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
按照国务院《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金缴存管理办法》的有关规定,结合本市实际,经市住房公积金管理委员会审议通过《关于2020年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》,其中对上海2020年公积金缴存比例做了相关规定。
一、缴存基数及其计算口径
自2020年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2019年月平均工资。2020年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2020年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过28017元,最低不低于2480元。
二、缴存比例
(一)住房公积金缴存比例
2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。
(二)补充住房公积金缴存比例
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值),具体比例由各单位根据实际情况确定。

Ⅷ 上海公积金自己交多少

上海社保公积金比例个人养老8%,个人医疗2%,个人失业1%,个人公积金7% 单位养老22%,单位医疗12%,单位失业2%,单位生育0.5%,单位工伤0.5%,单位公积金7%。
拓展资料
公积金缴存基数如何计算:
公积金缴存基数职工的住房公积金每月的缴存基数,等于上年度职工的工资总额乘以十二。工资总额的计算方法是以国家统计局发布的工资总额构成规定为标准,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况下支付的工资,新职工,或者新调入职工当年的缴存基数为雇员第一个月的工资总额。根据《住房公积金管理条例》第十六条:职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金管理条例:
根据2019年3月24日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》,《住房公积金管理条例》进行了修改。
具体包括:
第十三条第二款修改为:“单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。”
第十四条修改为:“新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
“单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。”
第十五条修改为:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

Ⅸ 上海公积金缴费标准2021

您好,关于上海公积金缴费标准的回答如下:各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作头该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。
一、上海住房公积金标准多少
2016年7月1日开始,上海市公积金缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资,缴存基数由原来的5451元上升为5939元,上升了8.95%。
2016年1月1日后新参加工作的职工,在参加工作后的第二个月按照当月工资或新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数:2016年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
二、上海市公积金缴存比例
1、住房公积金缴存比例
2016年上海市公积金缴存比例与
2、补充住房公积金缴存比例
个人和单位补充住房公积金缴存比例各为1%至5%,具体比例可由单位实际情况确定。
三、上海市公积金月缴存额度
住房公积金月缴存额/补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资x职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资x单位住房公积金缴存比例
四、年上海市公积金月缴存额上下限
1、上限:住房公积金月缴存额上限为2494元,其中城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。补充住房公积金月缴存额上限为1782。
2、下限:住房公积金月缴存额下限282元,补充住房公积金月缴存额无下限。
上海住房公积金标准多少是由该市上年度的平均工资作为基数来确定的,随着社会经济的飞速发展,其相关标准基本是在逐年提升,这也符合综合物价不断上涨的实际情况。购房对于大部分老百姓而言都是大事,尤其是在上海这样的房价高地,许多要购房的人必须依赖公积金的帮助,因而公积金相关政策对于这部分群体是一分重要的。
法律依据
《民法典》第一条 为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。
2015年保持一致,依旧为:单位缴纳7%,个人缴纳7%。