当前位置:首页 » 上海指南 » 上海特斯拉超级工厂待遇如何
扩展阅读
福州字画培训班哪里好 2025-06-18 00:16:58
g7350杭州东停多久 2025-06-18 00:06:35
广州哪里批发市场 2025-06-18 00:05:42

上海特斯拉超级工厂待遇如何

发布时间: 2022-06-07 14:44:55

㈠ 特斯拉上海超级工厂普工待遇怎么样

摘要 特斯拉上海超级工厂普工待遇较好,员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门,按工作能力和专业进行分部门;

㈡ 上海特斯拉工厂一线工人工资

咨询记录 · 回答于2021-11-28

㈢ 上海特斯拉普工好进吗

待遇还不错,还提供宿舍,宿舍是公司协助租房,一般四人间一人400,正常工作时间一周40小时,一顿工作餐,再缴纳五险一金。

㈣ 特斯拉超级工厂待遇怎么样

咨询记录 · 回答于2021-12-17

㈤ 上海特斯拉普工工资待遇如何

摘要 您好,上海特斯拉普工工资待遇不错哦,基本在4000元以上;上海特斯拉员工工作是对各种汽车零件进行组装和包装,因此,其工作基本上没有危险呢。

㈥ 特斯拉工厂普工税后工资是多少

特斯拉上海超级工厂普工待遇较好,员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门,按工作能力和专业进行分部门;因此,特斯拉上海超级工厂的岗位之间竞争将为公平化,有利于员工们之间的公平竞争。特斯拉上海超级工厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。特斯拉上海超级工厂对每个员工的待遇都是平等的;特斯拉上海超级工厂的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。而且特斯拉上海超级工厂会给员工缴纳五险一金。

㈦ 特斯拉上海临港超级工厂工作待遇如何

摘要 在特斯拉,普工的底薪根据车间不同,有分冲压,车身,涂装,总装,动力,电池等车间5080到6500不等。社保扣1200到1600之间,公积金按最高14%扣,单位和个人最高各缴纳7%。住宿的话,有员工宿舍,四人间,扣钱400到500一个月。吃饭,8小时的班一顿,超过10小时的班多一顿点心,一个盒装牛奶加面包。一个月控制加班36小时,加班费按1.5倍计算,超出的会给你调休,综合工时制,一个月上满176小时,超出的是加班,不够的倒扣,大部分人加班时间不到36小时。按照36小时加班来算,底薪5080加上加班费,再扣除社保公积金和住宿费,一线车间员工到手每月在5000左右。

㈧ 特斯拉上海超级工厂普工待遇怎么样

摘要 你好,上海特斯拉普工工资待遇基本在4000元以上;上海特斯拉员工工作是对各种汽车零件进行组装和包装,因此,其工作基本上没有危险。

㈨ 特斯拉上海临港超级工厂工作待遇如何

薪资待遇: 一线 操作工 物流 质检 底薪5300-约7000,每年两次调薪机会 ,技师,班组长类会高很多7000-约10000 每年一次加薪机会但百分比会高点毕竟底薪基数也高+股票(根据个人工作经验和面试给底薪)每月月底发当月底薪+上月加班费。

季度奖3个月一次底薪(只要不扣绩效分会比底薪高一些)一年四次季度奖,(技师班组长没有绩效只有股票)。

年终奖(一次底薪)每年2月份。

综合工时制,控制加班36小时(1.5倍工资,加班费根据底薪计算,底薪高加班费越高)。

公司五险一金,公积金7%+补充公积金5%(上海公积金提取方便)+补充商业保险(配偶+子女)。

发展历程

2018年5月10日,特斯拉(上海)有限公司于成立。

2018年10月17日,上海市临港管委会表示,特斯拉(上海)有限公司已成功摘得上海临港装备产业区Q01-05地块864885平方米(合计1297.32亩)的工业用地,并与上海市规划和国土资源管理局签订土地出让合同,特斯拉上海超级工厂在临港地区实质性落地。

㈩ 上海特斯拉工厂普工待遇怎么样有在里面上班的小伙伴说

所有普工的工资都不一样,最低4200。

再根据情况提薪资,有汽车行业工作经验+400,有主机厂工作经验+800,有相关技能或证书+1200,此外学历和工龄也和工资相关,以你面试时的表现评定工资。

宿舍是公司协助租房,一般四人间一人400,正常工作时间一周40小时,一顿工作餐,再缴纳五险一金。

所以没5400以上就不用来了。

目前的薪资待遇。

底薪5341起(约每小时30元)。

具体根据面试岗位及面试条件而定,按照综合工时制,加班费按1.5倍、节假日3倍计算。夜班津贴40元/天。

季度奖金及年终奖金。

以底薪为基础,根据个人绩效考核有所浮动。

五险一金及补充商业医疗保险:

参照上海市五险一金缴纳标准有些许差异,公积金缴纳比率为8%,养老保险个人约9%,医疗保险个人约2%,失业保险个人约1%,此外多加一项补充公积金个人约5%,总计每月缴纳五险二金费用约占工资的25%。补充商业医疗保险由公司投保,个人看病100%报销医保部分,需自费部分无法报销。

带薪休假。

年假、病假、丧假,具体时长与个人工龄有所不同。