Ⅰ 离开上海了社保怎么办
法律分析：离开后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
Ⅱ 上海离职后如何办社保公积金转移
先到转入地开社保接收证明，然后带上身份证和停保证明，到上海社保地办理社保转移手续就可以了。
Ⅲ 离开上海社保怎么办 如何转移
如果要离开参保城市到新城市就业的，持身份证、社保卡、离职证明到社保中心办理社保转移，打印缴费凭证，到新城市参保后，把缴费凭证交给社保中心，申请社保关系转移接续。这样，社保前后记录就可以连续在一起了。
疫情期间，为减轻企业负担，本市出台了延长社会保险缴费期相关政策。因受疫情影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。
(3)上海离职后社保怎么办扩展阅读：
单位实行延期缴纳社保费，只是暂缓扣缴，但相关的社保数据已经生成。即使社保关系转出，离职员工的相关缴费期还在原单位。待原单位恢复缴费后，需根据数额补缴社保费。参保职工的社保关系从原单位转出后，可以转入新单位，不影响在新单位缴纳社保费。
需要注意的是，4月份的社会保险费缴纳通知书继续暂缓寄发，社会保险费仍暂缓征收。本市阶段性减免企业社会保险费政策正在有序落实。根据工作安排，2020年5月起社保经办机构将恢复单位社会保险费申报征收工作。
5月初将向单位统一寄发《社会保险费缴纳通知书》，一并从2月份费款所属期起结算，并结合单位延缴备案情况开展社保费征收工作。疫情期间单位可通过网上或至参保所在地社保中心办理职工社保转移手续。
Ⅳ 上海辞职了社保怎么交
由于社保是属于一种缴费性的保障，这部分资金由用人单位缴纳部分和个人缴纳部分构成，一旦劳动者离开了用人单位，用人单位就没有义务为劳动者缴纳社保了。所以离职之后，社保就需要自己缴纳。
Ⅳ 在上海交的社保离开上海了怎么办
上海交的社保离开上海可以办理社保转移，具体如下：
1、申请条件、已办理就业登记退出手续。办理材料、公民身份证正、反面复印件，《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件。办理流程、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份；
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还；
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。办理转出本市手续，办理退工手续后2个月，请带好本人二代身份证证原件至就近区社保中心或街、镇社区事务受理中心的自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证，交给外省市社保机构，然后凭身份证和缴费凭证到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请办理。然后由外省市社保机构与区社保中心联系。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第十七条 订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明，未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。
Ⅵ 上海员工离职社保操作
法律分析：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。
Ⅶ 外地人在上海工作离职社保怎么办
社会保障在当代社会非常重要，它包括了对自己目前生活的保障和对自己退休之后的生活保障。有些人在离职之后，好几个月甚至半年，几年都不会有新工作和新单位，那么和自己有那么重大关系的社保在没有单位来继续交纳保障之前，中断之后会不会对自己有影响呢？答案是肯定的，所以还是希望大家即使在离职期间也不要停止对自己社保的续交。
通常你从一个公司辞职之后，公司就不会再继续帮你缴纳社保的，因为社保属于一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，如果你都离职了单位也就没有义务继续为你缴纳相关费用。
为了不影响自己后续的社保权益，社保千万不能断缴！！！
对于企业职工来讲，社保的中断是会影响到以后的养老待遇，因为社保缴纳计算的是累计缴费年限，影响的是缴费年限，也就是退休工龄。
这种影响主要体现在下面几个方面：
1、影响按时退休。
社保间断，对于工龄是有影响的。
因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资的依据，不作为退休工龄计算。
比如在单位工作了10年，而且这个单位属于民营企业，那么无论是1992年之前，还是在1992年之后，这个工龄都是没有用处的，有用处的是养老保险和医疗保险的缴费年限，因为民营企业没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，所以如果间断时间比较长的，将影响自己按时退休。
特别是部分年龄比较大的人员，如果不间断，可能在达到法定的退休年龄时，就可以按时退休，但是如果间断的时间比较长，就有可能需要延迟退休的。
2、影响养老金的高低和医保退休。
按照社保的缴费原则是多缴多得，长缴长得。
间断时间长了不仅要导致缴费年限减少，本来有可能缴费年限能够达到20年，结果因为中断了几年，导致退休时缴费年限只有15年，缴费年年限的减少，导致个人账户资金减少，最终的结果就是基础养老金和个人账户养老金都会减少。
与此同时，由于医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限长10年左右，由于缴纳时中断了，那么在退休前补缴的年限就比较长，补缴金额也比较高，给自己增加沉重的补缴负担。
离职以后社保怎么处理？
1.以灵活就业形式自行缴费，可以缴纳养老保险和医疗保险。
具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
如果是外地户口，这种方法就行不通了。
2.找正规社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。
这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须要自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
拓展资料：
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
Ⅷ 外地人在上海辞职后怎样办理社保
摘要 等重新就业后继续由用人单位缴纳社保。由于外地人在上海离职后除本市户籍人员的外省市配偶、医院外来护工可按灵活就业缴纳社保，个人都无法缴纳社保。本市户籍人员的外省市配偶按灵活就业缴纳社保得满足条件：1、男性未满60周岁。2、女性未满55周岁。
Ⅸ 上海离职后去另外一个城市上班，社保五险一金如何处理
上海离职后去另外一个城市上班，社保五险一金只要转到另外一个城市就可以了。在上海工作10多年，如果退休的话就可以享受上海的退休工资。