❶ 上海市机械施工公司的待遇怎么样
机施公司是建工集团下的子公司
但是 收入真的很低。
项目部的小青年 一般每个月到手3000元左右，上升空间很有限，工资每次提升都只有100元这种幅度，而且上班是6天哦，也就是说你上6天 到手也才3000元
如果你有门路 直接进部门 收入更少 都只有2000多 但是有年终奖。也就1万元。
这个单位很一般 其中二分公司待遇最差，一分公司最好。
❷ 上海那个公司待遇好
中石化、中石油。两桶油待遇好，
或者宝钢等国企，
地铁公司、
外企，世界五百强公司。
❸ 上海gsk公司待遇怎么样准备跳槽，可以选择吗
可以的，我已经在gsk公司工作6年了，可以和你分享一下在gsk公司工作的感受。gsk公司是以科学为导向的医疗保健公司，业务包含处方药、疫苗、消费保健品等方面，内部晋升空间大。GSK本身的发展前景也很好，作为国内领先的世界药业500强企业，近几年和阿里、京东都有合作，一直在开拓电商新模式。除了薪资高于同行企业，五险一金、餐饮、通讯、交通之类的补贴等福利都是非常好的。并且gsk公司非常注重人才培养，经常为员工提供多样化培训，如线上领导力发展项目、与北京大学合作的GSK-BiMBA人才发展项目等。不论是职位晋升，还是能力提升，gsk公司都能给你巨大的帮助，值得题主选择。希望我的分享能解决你的困惑。
❹ 上海益盟股份有限公司怎么样 准备去那里工作 说工资可以在一万以上
公司还不错，工资差距大，有的人三五万，有的人一月三四千的底薪，看你个人能力，拿业绩吃饭。益盟股份有限公司成立于2005年，为客户提供证券辅助决策软件、投资者教育、投资顾问三大业务，致力于提高用户获利能力。腾讯为公司第二大股东。
分支机构：
益盟上海总部：上海市杨浦区国权北路1688弄湾谷科技园8-11号B3、B4栋。
北京分公司：丰台区南四环128号诺德中心二期6号楼303室。
广东分公司：广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔2201室、2206室。
深圳分公司：南山中心区海德三道天利中央商务广场二期C座2805室。
浙江分公司：杭州市拱墅区大关路100号绿地中央广场3号楼6层。
辽宁分公司：沈阳市沈河区文艺路21-1号地王国际大厦1011室。
四川分公司：成都市锦江区东大街芷泉段6号时代1号19层1909号。
以上内容参考：网络--益盟股份有限公司
❺ 我毕业去上海的日企，我的待遇如何呢过个一两年后待遇又怎么样呢请详细一点
（1）上海日企月薪：
由于受日本国内经济景气程度影响，日本企业特别是软件企业，有相当一部分选择在中国开设子公司，中国成了日本的“头脑化生产工厂”。以前，上海日企软件人才的月薪为“三六九”，即编程人员3000元/月，项目开发小组负责人6000元/月，项目管理经理9000元/月。近年来，由于市场的变化和欧美同行竞争等因素，同样上述三个职位，月薪已分别调整为4000元、8000元和1万元。随着日本软件公司的大量业务委托中国企业开发和设计，对相关专业且懂日语的技术与管理人才的需求日益攀升
（2）公司给住房及福利：
调研显示，在对员工的培训方面，欧美企业对于管理层、专业人员以及一般员工每人每年的培训支出分别为3000元、2000元和800元，而日资企业分别为2000元、800元和200元。
在休假制度的设置上，按职位与服务年限设置休假时间长短的欧美企业，占受访问者总数的15.4%，仅按服务年限设置的占69.2%，仅参照职位设置的占7.7%，而无论服务年限和职位将所有员工一视同仁的占7.7%.在日资企业中，82.3%的日企均只参照服务年限设置休假制度，不参照职位或服务年限设置的只有17.7%，显然，日企员工为公司服务年限越久，无论是在什么职位上，都能得到足够的休假时间。
在住房福利项目设置方面，日企表现相对更为突出。在所有接受调查的企业中，有17.6%的日企为员工设立了补充住房公积金，而仅有7.9%的欧美企业设置了这个项目。在住房津贴的设置上，日企与欧美企业的比例较为接近，两者分别占35.3%和31.6%.同时，有17.6%的日企和15.8%的欧美企业为员工提供公司内部住房贷款。
此外，约有23.5%的日企为员工提供宿舍，而欧美企业的相关数据为13.2%.无论是日资企业还是欧美企业，均为员工设置了住房公积金。
（3）去日本生活那要看你自己了，一般懂日文在日本生活没什么问题，就是不怎么方便，象你这样人才还是希望为中国多做些贡献好。
❻ 上海外企一般工资多少啊
看企业的大小的，一般都不会低于2000的，好一点的4、5千，而且职位高低有看的，好的公司你进去的时候工资底，但是时间长了会加的，再说也可以学到东西！不可能刚毕业就拿上晚的工资！
❼ 上海正泰待遇如何啊
正泰在南汇工业园区待遇还算是不错的.普工
底薪1400
全勤50
技能100（特殊岗位）交通补贴150
绩效0-580不等（看表现）二职等工资有所增加。
❽ 上海埃森哲的待遇、福利怎么样
上海埃森哲的咨询部门还是信息技术部门。
两者的差距十分之大，一个天上一个地上。
我估计你说的是信息技术部门，就是所谓的交付中心，那个不怎么样，是大连交付中心上海分公司，待遇属于中下游，工作强度比较大，福利就是正常的五险一金、13薪，一般外资企业都有的标准。