A. 谁知道海底捞的工作时间呀还招人吗每天工作多少个小时呢，上次和朋友去海底捞的时候看到了一个姑娘真
海底捞门店上班的工作时间大致是这个样子的。早上9：00上班，10:00吃饭，1:30下班。下午4:00上班到晚上9:00，根据客流量会适当加班。海底捞的员工工作激情都很高呢~~人也都相当的好~~
B. 海底捞服务员怎么招聘的
摘要 可以关注海底捞官方平台,例如:官方微信公众号,官方网站等,即可获得招聘信息。 如果想加入到海底捞,也可以直接去所在城市的海底捞店铺询问
C. 海底捞不招临时工，可以干两个月不干吗
招不招临时工，具体你要咨询你当地的海底捞店哦，无论在哪上班，都可以只干两个月，只不过两个月的时间对于大部分公司来说都是试用期，可能给你的工资不会很高，如果你是为了暑假赚钱，或者增加实践经验，是可以的
D. 现在海底捞全国停招了吗
现在基本上不招了，人流量很少，所以不需要那么多员工
E. 准备去海底捞应聘服务员了，但很多都不怎么清楚，想问一下上下班时间和工资待遇
1、工作时间：
一般就10个小时左右吧，报名后要培训4天，实习4天，然后就是试用期了。
前面15天上班都不会上满8个小时，第一至5天是5个小时，后面就是7个小时，然后就是8个小时，满15天后，就是正常上班了，客流高峰是晚上5至9点那段时间会很忙，一般节假日等会多几个小时。
2、工资待遇：
月收入总计 ￥2903 ￥1800 - ￥4079
基本工资 ￥2662 ￥1800-￥4000
奖金 ￥379 ￥132-￥1584
补助 ￥171 ￥105-￥968
销售提成 ￥837 ￥290-￥2420
其他收入 ￥132 ￥26-￥1210
F. 深圳有木有海底捞火锅啊 龙岗这边
没有 在罗湖区友谊路友谊店5 6楼 你去看官网 好像还没开业呢 我等着开业了就去吃
G. 你好，去海底捞应聘，有没有条件限制呢
以下位海底捞的应聘要求：
1. 年龄在18-35周岁，男女不限；
2. 吃苦耐劳，有敬业精神，热爱本职工作，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。
3. 身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
1. 海底捞：海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。1994年3月25日，四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。
2. 海底捞的服务特点：
（1） 服务态度：餐厅能够为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手等服务；并且提供免费饮料、零食和水果。服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度热情、服务周到，甚至在卫生间里都有专人服务。
（2） 味道地道，特色突出，有10多种锅底。例如：牛油火锅、鸳鸯火锅、番茄火锅，菌汤锅等。大部分店内备有自助调料台，有约20余种调料。
（3） 选择自由：其所有菜品都可以叫半份，半份半价。并且面向大学生7.5折优惠，具体打折时间为：周一至周五每天22：00至次日7点，周六周日为22：00至早上7点，可享受8.8折优惠。
3. 海底捞员工待遇：
（1） 海底捞总体工资：
总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金；
级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元，普通员工不变；
奖金：先进员工、标兵员工奖励80/月，劳模员工280/月，功勋员工500/月；
工龄工资：每月40元，逐年递加；
分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店纯利润的3.5%；
其他：包括父母补贴（200、400或600，帮助寄回老家父母处）、话费（10~500元/月）；
员工基金：在每月工资中扣20元，扣满一年为止。
（2） 普通员工工资：
新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他-员工基金；
二级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资；
一级员工：总工资=月薪+级别工资+工龄工资+分红；
劳模员工：总工资=月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红。
（3） 管理层员工工资：
大堂经理：基本工资+浮动工资+工龄工资；
店经理：基本工资+浮动工资+工龄工资。
H. 海底捞招聘是真的假的
首先可以明确招聘是真的，住得很好，吃得很好，工资相对这个行业也高，但是它们这边是大规模招人的，以广州为例，一个点一天招聘均数80人，共有2个点，一天招聘160人，一个月24日招聘3840人数，广州现时门面有51家，一家门店工作人员假设均80人，大概在4100人数在岗，那么为什么持续性大规模招人呢？据此分析，戓是企业员工流动性很高，流动性是企业或行业内部矛盾所决定，各位有机会进入企业工作就能体验到，从正常供需关系上看要不了这样多人，也就是录用率低，如果违反这个规律也就是流动性的问题，自己仔细品
I. 海底捞服务员怎么招聘的
咨询记录 · 回答于2021-05-31