A. 深圳的工资水平
市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？
业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
B. 深圳市美好创亿医疗科技有限公司怎么样
简介：深圳市美好创亿医疗科技有限公司位于风景秀丽的深圳市龙岗区碧岭高新技术产业带——宝龙工业城，公司现有员工近800人，年产值近5亿，它是一家集医疗器械研发、生产、销售和服务为一体的企业。公司是国外着名医疗器械上市企业的重要战略合作伙伴，主要承担其医疗器械配套产品的研发和制造业务。
公司拥有一流的生产环境，先进的专业生产设备和一系列品质测量设备，还拥有一支高素质的管理队伍，一批高水平的技术研发人员及一大批训练有素的熟练技术工人。并从一开始就严格按照ISO9001质量保证体系、现代化的规范管理模式运作。
公司遵循“诚信守法、科技领先、优质高效、顾客至上”的质量方针，努力为广大客户提供优质的产品和服务。 现基于公司整体战略发展需求，正筹备一批新项目， 需要引入高端优质人才。
公司属高端医疗器械行业，员工800余人。现基于公司整体战略发展需求，正筹备一批新项目，急需引入高端优质的专业人才，我们诚邀有能力、有激情、有抱负的您加入 。
在这里，我们为您提供优厚的薪资福利待遇及舒适、人性化的办公环境；
在这里， 我们为您提供广阔的个人职业发展平台，并给予持续的培养支持；
在这里，您将成为我们创意十足团队中的一员，参与设计并开发世界先进的医疗设备，您的努力将极大的帮助并改善人类的健康。
我们期待您的加入，来吧！
法定代表人：熊小川
成立日期：2010-07-15
注册资本：10360万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：914403005586534068
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：批发和零售业
公司类型：有限责任公司
英文名：Shenzhen Meihao Chuangyi Medical Technology Co., Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：深圳市龙岗区宝龙街道宝龙六路3号新中桥工业园A栋101、201、601 B栋 C栋101、201、401(在深圳市龙岗区宝龙街道锦龙一路9号多利工业园A栋设有经营场所从事生产经营活动)
经营范围：国内贸易;货物及技术进出口。^一类医疗器械、医用耗材、医用电子产品的研发、生产及销售;医用植入金属材料、高分子材料 、硅胶材料的加工及销售;仪器仪表、电子电器产品、集成电路及其软硬件系统的设计、技术开发、生产及销售;精密模具、模具配件、五金产品的设计、技术开发、加工装配及销售;机器设备、自动化设备、自动化系统软硬件、医疗塑胶及硅胶制品、汽车塑胶及硅胶制品、劳动防护用品、个人防护用品、纺织、皮革、毛皮制品、服饰、配饰、非家用纺织制成品、日用品、婴童用品的研发、生产及销售。
C. 注册二三类医疗器械经营公司，最少需要几个员工
以下是我们江苏省的要求，我是苏州专业代理指导医疗器械经营许可证办理的咨询公司，也可辅导公司成立
1、企业法定代表人或负责人应熟悉医疗器械监督管理的法规、规章和所经营医疗器械的相关知识。
2、经营3类医疗器械产品或2类医疗器械产品5个（含5个）类别以上的，应设置质量管理机构（至少有3人组成）。经营2类医疗器械5个类别以下的，可配备专职质量管理人员（以下简称质管员），负责企业质量管理工作。
3、企业质量管理机构负责人和质管员应在职在岗，不得在其他单位兼职。无严重违反医疗器
械管理法规行为记录。
企业法定代表人和负责人不得兼任质量管理机构负责人。
4、质量管理机构负责人应具有医疗器械或相关专业本科以上学历或国家认可的相关专业中级
以上技术职称，并有2年以上从事医疗器械工作经历。
质管员应具有医疗器械或相关专业大专以上学历或国家认可的相关专业初级以上技术职称（相关专业指机械、工程、电子、医学、药学、生物工程、生物医学、化学、医学影像、护理学、计算机等）。
质量管理人员不得兼职，应接受上岗培训，考试合格，方可上岗。
5、申请经营植入类产品的，还应配备2名具有医学专业大学学历并经过厂商或供应商培训的人员，应在职在岗，不得兼职。
6、企业应设立与经营规模相适应的技术培训和售后服务部门、人员或约定由第三方提供技术支持。
7、从事质量管理、验收、保管、销售等直接接触医疗器械产品工作的人员，应每年进行一次健康检查并建立档案。患有传染病或精神疾病者，不得从事直接接触医疗器械产品工作。
8、超过国家法定退休年龄的人员担任企业质量管理机构负责人或质管员，年龄不得超过65岁，并应提供当地2级以上医疗机构出具的能够正常工作的体检证明。
9、经营2类医疗器械产品的，注册资金应不低于50万元人民币。
经营3类医疗器械产品的，注册资金应不低于100万元人民币。超过5个大类后，每增加1个大类，注册资金应追加50万元人民币。
生产企业申领医疗器械经营企业许可证，注册资金不低于500万元人民币。
经营所有2、3类医疗器械的，企业注册资金应在800万元人民币以上。
D. 国内有哪些知名的医疗器械生产厂家
国内知名的医疗器械生产厂家有：深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司、东软医疗系统有限公司、山东新华医疗器械股份有限公司、江苏鱼跃医疗设备股份有限公司、威高集团有限公司、北京普朗新技术有限公司。
1、深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司
迈瑞——中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，同时也是全球医疗设备的创新领导者之一。 自1991年成立以来，迈瑞公司始终致力于临床医疗设备的研发和制造，产品涵盖生命信息与支持、临床检验及试剂、数字超声、放射影像四大领域，将性能与价格完美平衡的医疗电子产品带到世界每一角落。时至今日，迈瑞公司在全球范围内的销售已扩展至190多个国家和地区。
迈瑞公司总部位于中国深圳，同时在深圳、北京、南京、美国西雅图、新泽西、瑞典斯德哥尔摩设立有研发中心，在中国31个主要城市设立了分公司，在美国、加拿大、英国、荷兰、德国、法国、意大利、俄罗斯、土耳其、印度、印尼、墨西哥、巴西、西班牙、埃及、哥伦比亚设立了海外子公司，在世界各地形成强大的分销和服务网络。截至2010年12月，全球员工超过6,200人。
2006年9月迈瑞公司作为中国首家医疗设备企业在美国纽交所成功上市；同年10月，获科技部批准正式挂牌成立“国家医用诊断仪器工程技术研究中心”。2008年5月完成对美国Datascope监护业务的收购，成为全球生命信息监护领域的第三大品牌。担纲引领民族医疗设备发展之重任，迈瑞公司正朝着成为守护人类健康的核心力量的宏伟愿景跨越发展。
6、北京普朗新技术有限公司
京普朗新技术有限公司，普朗医疗是一家集产品研发、生产、销售、服务为一体的综合性医疗器械公司，员工共计数千人。
普朗医疗在北京、南京、广州、成都、南昌等多个省市拥有十八家子公司，产品覆盖检验诊断设备、呼吸麻醉设备、家用设备产品、生物医疗领域以及检验试剂领域在内的医疗行业全产品线，所有在售产品均已通过ISO9001质量体系认证，部分产品已通过CE认证。各主要产品在国内外技术展会中斩获大奖，赢得业内赞誉。
E. 请问深圳医疗器械行业的一般待遇是多少啊，中层的，想过去混，人家让我自己开工资，不知道多少合适
晕死，中层三四千？6千起吧，要不没法混
F. 深圳医疗器械公司为什么那么多
因为深圳人口多，医疗机构就多，医疗器械也没有规定的价格，利润也大，关键是采购量大。就好比说吧，深圳的一个乡镇卫生院就好比北方的一个市级医院的采购量，所以深圳做医疗器械才繁荣起来。
G. 这边的话主要是想注册公司。然后怎么样是经营医疗器械药品方面。生产与销售。需要招聘多少名技术人员
法人股东没有要求，先去工商注册公司，经营范围一定要包含经营的医疗器械或者药品。营业执照下来后办理经营许可，拿到经营备案凭证以后方可正常经营。
经营备案要求：
2．营业执照和组织机构代码证复印件
2.1提供三证合一后的营业执照副本复印件即可。
2.2《营业执照》中的“经营范围”必须包括：“医疗器械经营”、“医疗器械零售”、“医疗器械批发”、“销售医疗器械”等含义的字样。如没有，请先到工商部门增加经营范围。
3．法定代表人、企业负责人、质量负责人等资质材料复印件
3.1员工名册。
必须提供企业所有人员的情况。
3.2企业法定代表人
材料包括：①身份证。
（注：企业法定代表人身份证明可以是护照）。
3.3企业负责人
材料包括：①身份证；②人员简历表；③在职在岗证明；④体检证明。
3.4质量负责人
资质材料包括：①身份证；②学历证书或职称证明复印件；③人员简历表、④在职在岗证明；⑤体检证明。
质量负责人应当具备医疗器械相关专业（相关专业指医疗器械、生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、计算机、法律、管理等专业）。
3.5质量管理人员
质量管理人员均需要填写（兼职的不重复提供），包括质量管理机构负责人、质量管理员、验收养护人员、售后服务人员等涉及经营管理质量的人员。
资质材料包括：①身份证；②学历证书或职称证明复印件；③人员简历表、④在职在岗证明；⑤体检证明。
3.6相关资格要求的质量管理、经营等关键岗位人员
3.6.1从事体外诊断试剂的质量管理人员中，应当有1人为主管检验师，或具有检验学相关专业（相关专业指医学检验、基础医学、临床医学、医学技术、生物医学工程、生物工程、生物化学、化学、药学等专业，下同）大学以上学历并从事检验相关工作3年以上工作经历。从事体外诊断试剂验收和售后服务工作的人员，应当具有检验学相关专业中专以上学历或者具有检验师初级以上专业技术职称。
3.6.2从事植入（6846）和介入类（6877）医疗器械经营人员中，应当配备医学相关专业（相关专业指基础医学、预防医学、临床医学、医学技术、口腔医学、中医学、护理学等专业）大专以上学历，并经过生产企业或者供应商培训的人员。
说明：除要求3.5的材料外，增加：⑥生产（供应）商培训证明。
3.6.3从事角膜接触镜、助听器等其他有特殊要求的医疗器械经营人员中，应当配备具有相关专业（相关专业指基础医学、临床医学、医学技术、护理学、医疗器械、听力学等专业）或者职业资格的人员。
说明：除要求3.5的材料外，增加：⑥零售企业的验配人员（如验光员、医师或护师）的资格证书。
3.7其他说明
①学历证书真伪请各单位自行到学信网查询（www.chsi.com.cn），依次进入学籍学历查询-零散查询。查询免费。各企业应对提供本材料的真实性负责。
②体检证明一年内有效。苏州大市范围内有效。
③在职在岗证明一般为社保证明，退休人员提供经公证的聘用协议。
④企业负责人和质量管理人员需要通过医疗器械基本法律法规的测试，一般在现场提交资料或者现场检查时进行（80分（含）以上合格）。
⑤简历部分学习经历填写最终学历，工作部分应如实填写曾经工作的工作单位，时间要连续。
4．组织机构与部门设置说明
需要列明组织机构图，以及部门的职责。
5．经营场所、库房地址的地理位置图、平面图、房屋产权证明文件或者租赁协议（附房屋产权证明文件）复印件
5.1地理位置图可以用网络地图的截图，截图中至少包含四个主要道路。
5.2平面图要包含企业名称、地址（精确到楼层）等信息和实际使用面积（标注长宽）。
5.3房屋产权证明文件为房产证，用途应为“非住宅”。经营场所不得设在居民住宅内、部队营区（不含可租赁区）以及其他不适合经营的场所。
6．经营设施、设备目录
主要包括办公桌、文件柜、电脑、空调、灭火器、灭鼠笼、温湿度计、地垫、货架、冷库、冷柜、电冰箱、计量仪器等用于经营和库房的设施设备。
7．经营质量管理制度、工作程序等文件目录
必须包括符合GSP要求的所有制度文件以及相应的工作程序文件。
【特别说明】按照法规要求，市场监督管理部门将在备案后三个月内对备案企业进行现场核查，现场要查看企业具体的经营质量管理制度、工作文件。请各企业按照要求，打印文件并留存。
8．其它证明材料
8.1医疗器械经营质量管理规范企业自查表。
8.2医疗器械GSP检查情况表
说明：请企业对照《医疗器械GSP检查情况表》的条款逐条填写，最后将不合格项目填入《医疗器械经营质量管理规范企业自查表》中汇总。
8.3企业已拟经营第二类医疗器械清单
说明：填写每个申请经营范围的主营产品相关信息，应与经营范围一致。
8.4医疗器械可零售说明
如需要，本说明用于说明器械可以零售的理由
8.5委托储运材料
如需要，用于企业没有仓库的条件下，全部委托储运的证明材料。包括委托储运合同复印件、受托方资质文件、计算机系统中委托储运增加部分、委托储运制度部分。