⑴ 深圳五险一金怎么计算
深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑵ 深圳五险一金怎么算
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。
⑶ 在深圳五险一金扣多少钱一个月
深圳2130元的底薪，扣5险1金一个月在300左右吧。就是这么个水平。帮你社保局问过了，望采纳我的回答。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑷ 2020深圳五险一金缴纳比例是多少
在社保和住房公积金种类中，对职工而言社会保险就是现在通常说的五险一金，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。其中，由企业和个人共同缴纳保费的是养老保险、医疗保险和失业保险;由企业承担的是工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
“安享康健”重大疾病保险计划，涵盖原位癌和60种大病重疾保障深圳五险一金缴纳比例是多少?具体数据详细如下：
一、企业单位五险一金缴费比例：
1，深圳市内四区，国有、集体企业五险一金缴纳比例25.5%，
深圳其他区市五险一金缴纳比例为25%(其中，崂山区为23%);
外资企业、农工商企业、私营企业五险一金缴纳比例为20%;个人五险一金缴纳比例为8%;个体经济组织及自由职业者五险一金缴纳比例为20%。
机关事业单位五险一金缴费比例为：单位为30.5%，个人五险一金缴纳比例目前为3%，每年递增1%，直至8%
二、深圳五险一金缴纳比例-医疗保险缴纳比例：
单位8%，个人2%
三、深圳五险一金缴纳比例-失业保险缴纳比例：
单位2%，个人1%
四、深圳五险一金缴纳比例-工伤保险缴纳比例：
单位0.5%-1.2%(差别费率)，个人不缴费。
工伤保险根据用人单位行业风险0.5%，1%，1.6%不等，同时实行浮动费率。
事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费，职工个人不缴费。
五、深圳五险一金缴纳比例-生育保险缴纳比例：
单位0.9%，个人不缴费。
六、深圳五险一金缴纳比例-住房公积金出新政：个人免缴首
先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。
自2013年3月1日起，职工按照我市最低工资标准1600元/月领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。单位应如实申报公积金缴存基数，公积金个人免缴业务由单位统一办理。
但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。
致癌因素不可避免，“周全保”防癌险让您从容应对未知风险⑸ 深圳社保五险一金要交多少钱一个月多少钱
深圳2130元的底薪，扣5险1金一个月在300左右吧。
包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》公布2010年度城镇居民人均可支配收入为19109元，深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元）。
深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为132元/月。
养老保险与综合医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。
本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。
⑹ 深圳五险一金计算方法
法律分析：养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）；
医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）；
失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）；
工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）；
生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）；
住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）；
法律依据：中华人民共和国国务院《降低社会保险费率综合方案》 第三条 调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。 完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。