1. 龙华云久鸿劳务派遣公司，被进了富士康做零时工，辞工了会有工资吗
云久鸿就是个坑人的公司，进的时候说的很好听，等你上班了又是另外一套，工资发放也是一个月一个变化，跟你进厂时的工价完全不同，二十三每小时的工价他们只给你十九或者二十，你给驻厂反映也是一个推一个，同仁们请一定认清这家公司，坑人坑的历害。
2. 龙华云久鸿人力资源怎么样
摘要 就是一个人力派遣公司。和他们签订合同，然后到别的公司去上班。
3. 深圳云久鸿补办离职手续有工资吗
职工在单位工作期间是可以依法领取工资的，但在某些特殊的情况下，比如职工在办理离职手续时，就会对自己能否领取工资感到困惑。那么离职手续办理期间有工资吗？
一、离职手续办理期间有工资吗
1、办理离职交接手续在解除或者终止日期之前
员工申请离职，公司并未对员工离职申请作出回复，即未向员工发出不再上班的通知，期间，员工一直从事后续工作的交接，至双方办理完毕工作交接手续，该期间应视为员工为公司提供了劳动，应认定该期间双方之间存在劳动关系并由公司支付该期间的工资。
公司能否说，劳动者获得工资应当以提供劳动为前提，在没有提供劳动的情况下不应获得不合理报酬，考勤表上面也没有员工的考勤记录，员工不应获得此期间的工资？并不是，一样要支付工资，当然员工要提供证据证明，证明该期间员工仍然在公司处工作、办理工作交接，比如有交接工作材料、领导的微信聊天记录和工作记录为证。
2、办理离职交接手续在解除或者终止日期之后
如果员工在解除劳动合同后才到公司办理工作交接，双方已解除劳动关系，员工离职后到公司，仅是办理了离职手续，并未向也不可能向公司提供实际劳动，员工是不能要求办理离职手续期间的工资。
离职手续办理期间有工资吗
二、正式员工离职需要办理哪些手续
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
三、离职需要转出的档案有哪些
1、 保险包括养老，医疗，失业保险。如果不转新公司，就让公司开个解聘书，然后自己去三险部门办理，然后就是自己负责交养老和医疗，如果失业交满1年可以领1个月，以此类推。
2、 档案看你公司性质，如果是国企的话，档案在公司人事部，档案一般没有拆开的。自己不能拿，如果新单位需要，则需要新单位开个档案接收信，旧公司会评此信给你档案同事要在接收信上盖章（必须）。如果没有新单位，建议不要拿档案，暂时放旧公司。如果非要拿，就要去本市管理档案的部门开接收信，然后档案就会放在档案管理部门，每年交保管费。
3、 失业证明有解聘证明就可以了，另外这个失业保险没几个钱，而且办理相当麻烦。要有心理准备，就是要你跑盖章，我办1半就放弃了，除非你能拿5个月以上的保险，就是你交了5年的失业保险
4. 云久鸿劳务派遣公司靠谱吗
摘要 如果临时工的话，建议您还是不要通过劳务公司了，如果说工价比正式工还高，那就更不靠谱
5. 云久鸿人力资源靠谱吗
黑中介，日期2019年10月，面试之前告诉你25一个小时，进店后就变成23，更可恶的是进厂让你把合同签完后就变成21了，亲身经历，去哪都不要去云久鸿。
6. 深圳劳务派遣公司有哪些比较好
深圳有深圳中派劳务服务有限公司http://www.zplwu.com挺不错，比较正规，服务很周到，业务做的很广泛，曾经服务于网络、华为、三星等公司的（深圳）劳务派
遣业务。深圳中派劳务服务有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局批准，经工商局登记注册。2013年成立的一家专业从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、
临时工输送、临时工派遣等大型的人力资源服务机构。2013年7月通过劳动部门颁发劳务派遣许可证，（劳务派遣、劳务外包服务）是深圳市劳动和社会保障局
公司会员单位，公司具有丰富的人力资源网络，拥有自己的网络平台，每天有上千份简历投入，为企业挑选合适的员工和管理层的人才，受到了客户的一致好评，希望此次回答能帮上您！
7. 深圳市云久鸿劳务派遣公司会克扣工资吗
扣一点，但是有些承诺的相关福利，需要去驻厂哪里报名，这个基本不用指望。云久鸿基本工资乱扣范围在52元左右，只有工时算工资，富士康给的其他相关福利会被没收，除非申请仲裁，（工资不按时发放！云久鸿特色）个人建议，1:华辉劳务宿舍不太好但是最正规，所有相关福利及工资按时发放！
2:三和人力，这个是龙华富士康公认最好的人力资源。
8. 深圳靠谱的劳务派遣公司有哪些同学们想到深圳做暑假工
摘要 亲 找到以下专家提供的资料您看一下
9. 云久鸿派遣公司骗人可以像劳动局帮我吗
可以，你可以收集他骗你的证明，就可以去人力资源保障局申诉。