㈠ 深圳申请退休需要什么手续
法律分析：申请人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)，到当地社保局办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
㈡ 深圳市居民怎样办理退休手续
退休手续办理流程：深圳职员在达到国家法定退休年龄的当月20日之前，携带规定资料到所属社保机构养老保险部门办理退休手续即可。
办理退休所需资料：
1、《深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表》；
2、本人档案材料（有档案材料需提供）；
3、员工的身份证、户口本；
4、员工本人的银行活期储蓄存折；
5、经本市劳动/人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明；
6、归侨的身份证明（归侨员工）；
7、失业证（失业人员）；
8、职称资格证书（获得专业技术职称资格）；
9、聘书（具有职称资格证书且被单位聘任）；
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提前退休办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
㈢ 深圳怎样办理退休
一、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
二、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：
1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。
2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。
3、办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。
注：退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
㈣ 非深户，以前没有工作，在深圳买了8年社保了的，但是50岁了，到了退休年龄，社保怎么办
我是外地人，42岁（2011年11月）开始在深圳买社保，今年1月份就到了50周岁，深圳社保局就缴纳不了了，即使单位给缴纳，社保局也不收了，好像是系统自动拦截了吧，社保局回复是外地户籍的女士40周岁以后参保的账户都是临时账户，不能在深圳办理退休的，后来把账户里的钱转回老家的原来单位，原单位早已经解体了，还好档案还在，又补交了之前个人欠缴的部分，在老家办理的退休。
题主的问题正好和我同事一样，我来回答你，因为我陪她到社保局了解了政策。但你母亲首先得是广东省户籍，先给你贴一下这个政策
【深圳人社局】【广东省内非深户籍参保人，申请延缴养老保险缴费基准
】问题解答如下：分两种情形：1、达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计满10年以上的，以申请延缴时我市月最低工资至所在社保年度的上年度在岗职工月平均工资300%之间选择缴费基数，缴纳21% ；2、达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计不满10年的，以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，缴纳21% 。
以上内容仅供参考。【12333咨询中心】
解释～第1条，仅限管理层人员才可继续参保，。
第二条，非深广东户籍的，可按广东省平均工资续缴，并且要自费，注意，是自费，每月一千五百多，逐年递增，55岁才可退休。如果你母亲是非广东户籍，那就没办法了。希望对你有帮助，也可打12333社保局电话咨询。
楼主你好，我妈在深圳地区买了8年的社保，但是不是深圳的户口，到了50岁就不给交了，不知道该怎么办？这种情况是这样的，虽然说你母亲在深圳地区参保了8年的社保，但是8年是不足以保证正常办理退休的这样的一个年限，所以说我们想要办理正常退休必须要达到15年的缴费要求，明显你母亲是不具备这样的条件，也就不能够在深圳地区来办理退休了。
但是女性的法定退休年龄，实际上它就是50周岁，尤其是女性工人到达50周岁以后，那么自己就到了法定退休年龄，根据劳动合同法的相关规定，这个劳动合同关系是自动解除的，所以说你母亲的劳动合同已经和所到的工作单位自动解除，所以所得的工作单位就没有责任和义务来给你母亲继续缴纳社保待遇了。
这种情况下，要么选择在深圳地区挂靠缴纳社保，要么就是选择把自己的社保关系转移回老家地区来继续参保，我个人建议尽量还是转移回老家地区，然后按照灵活就业的方式来继续参保，虽然说这样的话，将来只能够在老家地区办理退休，但毕竟灵活就业的方式缴纳社保所付出的金额付付出的比例相对来说是比较少的，对于自己的个人压力也是能够有所缓解的。
非深圳户口， 在深圳买了8年社保，到了50岁就不给交了，不知道怎么办？这个不给交了，是用人单位不给交了，还是社保局不允许交了，问题不是很清楚，回答起来可能大家的答案都不一致。下面根据我的理解，和大家分享一下我的个人观点:
第一，关于50岁的女职工是不是要终止劳动合同？
这个问题由于涉及到劳动合同法和劳动合同法实施条例中有两种不同的表述。劳动合同法的第四十四条第二款的表述是“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”，劳动合同法实施条例第二十一条的表述是“劳动者达到法定的退休年龄，劳动合同终止”。由于劳动合同法和劳动合同法实施条例存在两种不同的表述，那么究竟该以哪种表述为准呢？由于劳动合同法是属于全国人大通过的法律，从法大于实施条例的精神来说，应该以劳动合同法的规定来执行更有权威性；从时效性来讲，劳动合同法最新修订时间是2013年7月，而实施条例自2008年9月发布以来，没有根据修改后的劳动合同法及时进行修改，因此对于劳动合同法和劳动合同法实施条例表述不一的，应该以劳动合同法的表述为准。如果按照劳动合同法的规定，劳动者依法领取基本养老金才符合终止劳动合同的条件，劳动者要依法领取基本养老金，必须具备两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年。根据这两个条件，劳动者只是达到法定的退休年龄，而养老保险缴费没有达到15是不符合终止劳动合同的条件的。
第二，关于年满50岁的女职工单位还需不需要继续为其交社保？
虽然按照劳动合同法的规定，你妈妈已经50岁，但是社保只缴纳了8年，明显不符合领取基本养老金的条件，按照社保法的规定，对于达到法定的退休条件，养老保险还没有达到规定的缴费年限的，可以继续缴费至满15年再办理养老金的领取手续。这个继续缴费可以是单位来继续缴费，也可以是个人来继续缴费。那么虽然已经年满50周岁，只要还在用人单位继续上班，用人单位就有责任继续为劳动者缴纳社保，即使用人单位是按照劳动合同法实施条例第二十一条的规定来终止劳动合同，但是只要劳动者还在上班，也应当为劳动者继续缴纳社保。
第三，关于年满50岁的女职工，能否继续在深圳缴纳社保?
按照深圳特区社会养老保险条例第三十条规定， 达到法定退休年龄时，具有本市户籍的参保人或者按照国家和广东省有关规定确定本市为养老保险待遇领取地的非本市户籍参保人，养老保险累计缴费年限不满十五年的，可以按照有关规定继续缴纳养老保险费至累计缴费年限满十五年后，申请按月领取基本养老金。由于你妈妈只在深圳买了8年的社保，不符合将深圳确定为待遇领取地的条件，但只要继续在公司上班并继续缴纳2年养老保险，就可以将深圳市确定为养老保险的待遇领取地，只要在深圳缴费满10年，就可以以个人身份在深圳继续缴费至满15年以后，在深圳办理退休。
第四，如果你妈妈不在用人单位继续上班，可将社保关系转回老家或是在深圳办理退保。
如果因为你妈妈已经年满50岁，用人单位不再聘用的，由于没有深圳户籍，又没有达到将深圳确定为退休地所需要的养老保险缴费满10年的规定，因此无法以个人身份在深圳继续缴纳养老保险，只能将社保关系转回老家继续缴纳职工养老保险，缴费至满15年，年龄可能要达到57岁才能办理退休；如果转到老家办理城乡居民养老保险，则需要60岁才能办理退休。由于已经年满50岁，符合在深圳办理退保的条件，可在深圳退回自己缴纳的个人账户的资金和本金，退保后回老家办理城乡居民养老保险，一次性补交15年以后，按照城乡居民养老保险的规定来领取基本养老金也是一种比较务实的操作方式。
综上所述，像你妈妈这种情况，在广东深圳一带比较多，由于每个人的情况不同，处理起来是非常棘手的，如果继续在单位上班，可由单位继续缴纳社保，离开单位的由于不符合将深圳作为退休地的条件，可转回老继续缴纳，也可以申请退保后，回老家办理城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，我们都知道女性的法定退休年龄是50岁，所以说过了50岁这样一个年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，所以说，既然劳动合同关系已经解除所在的工作单位确实是可以不承担，社保待遇，甚至是跟员工这个解聘都是没有任何问题的。
当然50岁的年龄到的话，自己的社保如果没有交够15周年，那么需要继续缴纳自己的养老保险，才可以办理退休享受养老金的待遇。既然是非深圳户口，那么，唯一的办法就是要求原单位继续承担个人的社保，哪怕个人的社保，由自己来全额承担，就是单位所承担的比例和个人所承担的比例全部由自己来承担，并且和这个公司签订一个劳务合同，那么这样一来的话就可以继续享受社保的待遇。
因为如果说你不在深圳继续交，可能在深圳地区就无法办理退休，所以说对于一个人的损失是比较大的，因为我们都知道深圳属于一线城市，它的社会平均工资相对来说较高一些，所以说最终能够选择，在深圳地区办理退休实际上获得的这个退休金待遇，还是要高于自己户籍所在地的一个退休金待遇的，所以说我们还是要尽量选择在深圳地区，继续交纳自己的养老保险有合适的。
楼主你好，上个星期我就同样的问题，打了电话向深圳社保局咨询。若是广东省内非深户(我家人就属于这种情况)，首先，最后参保地务必在深圳，最后，有连续五年的养老保险缴纳记录。满足这两个条件，等到退休年龄就去社保局提交对应的资料，可以进行自己缴费。如果是广东省外的，建议楼主打电话去社保局咨询，选择人工服务，希望我的回答可以帮助到你，谢谢。
路人蚁的世界：聊 社保侃商保，专业答疑
结论：退休年龄到了，社保缴费年限不足的，非深户和广东省内的是可以申请一次性补缴和延期缴费的
女性职工退休年龄
1一般来说女性到50岁或者55岁就到了退休年龄了。一般来说女性退休，根据职业类型，存在三种情况：
第一种是一般企业女职工、退休年龄是五十岁、社保缴费累积达到十五年、就可以正常办理退休手续。实现50岁退休，领取养老金，享受退休生活，卸下家庭重担
2、第二种情况就是，如果从事特殊工种，属于特殊职业的，工龄十年以上人员、那么就可以实现在法定退休年龄前五年，提前办理办理退休手续。实现提前退休 ，领取退休养老金。同样养老金缴费要满十五年才可以领取。
3、第三种情况就是，如果你是属于个体户、女干部、或者以灵活就业人员身份参加社保保障体系的的、那就需要在五十五岁，才能办理退休手续而且社保缴费必须在15年以上。
题主妈妈应该是属于第一种情况，到了50岁退休年龄，单位解除劳动合同。不再继续承担社保，而缴费工龄才8年，没有达到最低的15年，无法办理退休领取养老金的。
深户和广东省内社保延缴和一次性补缴条件
一般有两种处理 方式，第一种继续选择单位缴费满15年或者挂靠财务公司等自己负担社保缴费，完成15年缴费要求，第二种方式一次性补缴社保，达到15年要求，然后办理相关手续，领取养老金。
根据深圳办事社保缴费的相关条件要求，如果你妈妈是非深户但是是广东省内非深户参保人员。缴费未满15年的是可以申请延期缴费和一次性补缴。延期缴费条件为必须在深圳已经缴纳社保满5年以上，第二种情况是非深户，同时也不是广东省内的，社保缴费在深圳必须达到10年以上，才能申请延期缴费
还有一种是已经满足延期缴费，但是要一次性补缴，必须是广东省内户籍才能采用一次性补缴满15年，办理退休手续领取养老金，而且需要在深圳缴费满10年以上社保，并且申请延期缴费后，按月缴费满一年以上的，但是是退休年龄60岁才可以这样一次性补缴，对于社保法之前参保的，延迟缴费5年后任然不满15年的可以一次性补缴
很简单，你只需要拿上你妈的身份证和金融社保卡到深圳任何一个社保局，上柜员机上打印资料（证明资料）然后到窗口找工作人员盖好社保公章（每个窗口都可以），寄回给你妈，然后你妈就可以在户囗所在地社保局续保了！。如果你妈还在外打工，她只要拿出这份打印资，继续在打工地续保就可以了，不受停交社保钱的影响！十分方便！。
㈤ 深圳社保退休怎么办理手续
深圳退休手续办理条件
1、按规定参加了社会养老保险累计缴费达15年；
2、达到深圳的退休年龄。
国家规定的退休年龄为：
(1)正常的退休年龄：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；
(2)特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁；(3)病退年龄：男50周岁，女45周岁。
深圳退休手续办理资料
(1)《深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表》原件(一式一份)；
(2)员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；
(3)员工身份证、户口本复印件一份(验原件)；
(4)员工本人银行活期储蓄存折或卡(深圳市中行、工行、建行、农行、邮政储蓄银行、平安银行和深圳农村商业银行的户名帐号页)复印件一份(验原件)；
(5)经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份(验原件)；
(6)属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；
(7)获得高级职称资格的，提供职称资格证书复印件一份(验原件)。
深圳退休手续办理流程
深圳职员在达到国家法定退休年龄的当月20日之前，携带规定资料到所属社保机构养老保险部门办理退休手续。
退休工资计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
【温馨提示】
1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2.缴费指数浮动范围：0.6--3(深户)。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。个人养老金逐年会根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
【温馨提示】
养老金计算公式以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算。
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139。
退休金计数器
深圳退休工资计算
【相关问答】
1、社保在深圳交满10年，以后退休了可以拿深圳标准工资吗？
【答】这个只是一个条件，还有一个条件是社保缴纳满15年。如果你的社保不满15年，就不能在深圳办理退休，拿养老金。需要把深圳的社保转回户口所在地，补缴满15年再办理退休手续。
2、我在深圳缴纳社保,并且缴纳满15年后，达到退休年龄后后按什么标准领取退休金，是怎么样计算的？
【答】如果你退休前养老保险关系在深圳，在深圳缴费至少满10年，全部缴费年限（包括其它城市交的）至少满15年，到龄就可以在深圳办理退休，按深圳的养老金计发办法计算养老金。
3、深圳退休没有档案可以办理领取退休金吗?
【答】劳动者退休没有档案的，只要劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄的，劳动者就可以按月领取养老金。
㈥ 深圳办理退休手续需提交的材料
法律分析：办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)2、本人一寸彩色照片一张3、身份证复印件一张，如符合下列情况的应提交相应材料：
(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案(3)因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《某市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈦ 深圳市买的社保到退休了办理退休需要提供什么资料
摘要 亲你好，为您找到了办理退休条件： 1、按照规定参加了社会养老统筹； 2、达到深圳退休年龄： 、正常退休年龄：男（干部和工人相同）60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 b、特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁。 c、病退年龄：男50周岁，女45周岁。 d、女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。办理退休所需资料： 1、《深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表》； 2、本人档案材料（有档案材料需提供）； 3、员工身份证、户口本； 4、员工本人银行活期储蓄存折； 5、经本市劳动/人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明； 6、归侨身份证明（归侨员工）； 7、失业证（失业人员）； 8、职称资格证书（获得专业技术职称资格）； 9、聘书（具有职称资格证书且被单位聘任）。【备注】1、只能是深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行活期储蓄存折。2、非本市户籍员工办理退休需提供上述1、 3、 4、项资料，还需提供户籍所在地社保机构出具的养老保险参保状况证明。退休手续办理流程：深圳职员在达到国家法定退休年龄的当月20日之前，携带规定资料到所属社保机构养老保险部门办理退休手续。【温馨提示】退休人员领取退休金的存折遗失后应首先向银行办理存折的挂失，如确认遗失不能找回需更换存折。更换存折操作如下：本人提供新的银行存折原件及复印件、身份证到所属养老处/科办理变更手续。希望我的回答能帮到您，如您对我的服务满意，麻烦您点个赞，谢谢，祝您生活愉快。
㈧ 申请退休需要满足哪些条件
1.达到法定退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。
2.养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年
养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以，只要养老保险缴满至15年，办理退休后便可领取养老金。
3.医疗保险累计缴纳年限要求，一般是男性缴满25年，女性缴满20年
医疗保险缴纳年限也是看累计，可以不连续。想要退休后，享受国家规定的基本医疗保险待遇，需要男性缴满25年，女性缴满20年(这个累计缴纳基本医疗保险年限，需要根据当地的政策走，不同的地区，年限略有差异)。
二、材料的规定
1.身份证原件、附件各一份;
2.职工个人原始档案一份;
3.《基本养老保险待遇核准表》;
4.《社会保险个人帐户缴费情况表》;
5.户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页);
6.曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件;
7.按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料;
8.近期2寸免冠照片1张;
9.《退休条件审批表》一式3份;
10.社保卡;
11.独生子女父母的提供《独生子女父母光荣证》;
12.委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各1份，以及本人签署的《授权委托书》1份。