‘壹’ 为什么现在工厂招人都通过中介
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。
1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。
2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。
3.有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话
4.生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，现在东莞好多地方才10元一个小时，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。
(1)深圳工厂为什么靠中介招工扩展阅读：
中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。
比如消费经纪人为消费者创造收入，为厂商创造利润，在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。
中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人。
‘贰’ 好多工厂招工都是通过中介，那么应聘打工者会有什么损失呢
我国有很多地方的工厂在每年年初以及每年寒暑假的时候都会有大量的员工缺口，所以这个时候他们就会去招聘大量的员工，但是有绝大多数的工厂并没有自己的招聘部门，而是将招聘员工的任务托付给那些负责工作招聘的中介。而且这种负责工作招聘的中介会经常在街头张贴招聘公告或者网上发布一些招聘信息，以至于很多人都是通过这种招聘中介来进入到工厂的，但是相对于直接联系工厂入职，通过这种招聘中介进入工厂的应聘者会有一定的损失。
我们在寻找工厂工作的时候，一定不要通过招聘中介入职，最好直接联系到工厂的人事部门进行应聘，这样可以避免我们很多损失。
‘叁’ 为何现在工厂招工，都是让中介招，甚至工资让派遣发派遣能得啥好处
一些工厂通过中介公司，应聘打工者减少了许多的社会福利待遇，工资收入也减少了，管理制度也宽泛了许多，减轻了工厂的压力。相对于正常的工厂员工，在中介公司的应聘打工者，工资收入减少了许多，在工厂“五险一金”的福利待遇随之也下降了很多。
我的建议是要想找工作，直接到正规的公司大门口直接面试，从而工作，减少到大街上的中介公司寻求工作，我们的工资或许会更高一点，有劳动合同法的保障，社会福利待遇也会上升一些。
中介费100-1000，交完以后还有很多要交钱的地方，远的车费50元/1起(自己打车也就十几块，但是你不坐不行)。
资料费50-100(就是公司免费提供的表格几张纸)，体检费50-100(很多免费体检的厂一样要交)，一定要红底或者蓝底的照片20-30(就是要你在他们那照相)，中专或者高中毕业证30-50(没有就在他们那边买一张纸)。
这些完了以后和劳务签订合同，工资由劳务发放，有指定期限，做不到离职时，当月工资还要扣%10-%20工资。
不算早早外出打工的青年，光每年暑假寒假那么多打工的学生，你就可以想象为什么工厂只能从中介里进了吧？这中间的暴利不可能都只进了劳务的口袋，所以你懂的。
做个廉价的劳动力都这么无奈的被一群寄生虫吸血，这就是现在的现状，越是底层的劳动者越没有主动权。
中介需要依靠工厂才能生存，而工厂需要大量的工人。
工厂人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工厂的位置是固定的在当地肯定招不满人。需要去外地招人，那就需要向全国大小城市派人，人派少了能招人的地方就少，可能还是招不够人，人派多了成本太高。中介正好能满足工厂的需求而且成本低。
中介呢需要工厂提供的工作岗位，以及工厂给的按人数算的中介费，听说国家对这方面也有补助。中介一般向好多工厂送人。
‘肆’ 为什么工厂要委托中介招工
中介指在不同事物或同一事物内部起居间联系作用的环节。起服务、沟通、平台作用的媒介。为什么要中介的原因如下：
1、省去招聘人员资源准备时间，减少费用支出。
2、减少环节，保证精力集中用于生产！
3、增加当地隐性收入！
4、宣传范围比较广找工作人般去看介网站比较多而比较少直接去厂门口看告示。
5、有些中介提供猎头服务从别企业挖墙脚特别挖高级技术管理人才 。
6、招聘属于企业外包范畴服务外包经济发展种趋势 。
7、排除工厂和中介之间互存猫腻的现象。
‘伍’ 为何工厂宁愿花高价通过中介招聘，也不自己招人
也不都是通过中介，也有一些自己招人的，但是成本更高，因为“人才市场”业已形成，近乎垄断。
自己出去招人，要花费比中介更多的钱，直白一点说吧：
各类学校和劳务市场都已经被中介霸占、使用各种手段阻断工厂直接招人，以便赚取中介费。
别说工厂，就是像江浙一带、原来是各市区人事局带队为工厂招人，现在基本也被中介取代了，为啥呢？
原因就一个：中介+学校+劳务代理=三方获利。
所以、工厂就不如、或者说只能无可奈何地依靠中介！
目前唯一的解决办法：
就是取消中介，由政府出面、让工厂与学校及劳务人员直接对接。
‘陆’ 为什么深圳厂都要通过中介招工,有些厂是否一定非要通过中介才能进去
不是啊,还是有很多厂不通过中介招工的.你可以到工厂集中的地方看看,很多都是直接张贴招聘广告的.如果是高层管理员,通常是通过中介或网上招聘,高端人才肯定不会直接去工业园找工作的.
‘柒’ 企业为什么不直招却要通过中介才能工作
第一，工厂也会直招，一般直招点都设在工厂里。但招到的工人量很少，不能满足厂里的用人需求。另外，厂里人事部本身就比较忙，如果选择在全国各地都开设直招点，先不说能招到多少工人，就是人力物力这一块都要很大的投资。
第二、委托给第三方能节约很多成本。选择通过第三方招聘，不但会节约成本，还能减少招工招聘时间。厂里的工人都来自全国各地，中介或劳务公司招聘地点都设在各个县城或乡镇，和本地人也比较熟，工人更信任他们，招聘也相对比较容易，遇到淡季还可以灵活用工裁员，节约用工成本。
第三，通过第三方招聘更直接。工人想进厂打工直接通过中介或劳务公司会更加方便，不用再为找工作东奔西跑，而且现在中介或劳务公司在厂里都有专门的驻厂老师，工人在厂里有什么需求自己解决不了都可以找驻厂老师寻求帮助。更方便，更省心！
不过，现在市面上的中介和劳务公司越来越多，如果之前没有通过中介或劳务公司进过厂，很容易出现选择困难，有些工人还可能会遇到黑中介，那我们在找工作的途中应该注意什么？每个人都有贪小便宜的心理，黑中介也是抓住了工人的这种心理，所以，在找工作的时候不要贪图小便宜，记住天下没有免费的午餐！