‘壹’ 深圳市总工会举行纪念“三八”国际劳动妇女节女职工风采展演是什么情况
3月6日，深圳市总工会在深圳市现代轻音乐团剧场举行深圳市总工会2017年纪念“三八”国际劳动妇女节女职工风采展演，来自全市各区、各行业的女职工代表欢聚一堂，庆祝属于广大劳动妇女的节日。
据悉，职工互助保障活动是职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济的一种合作制保障形式，此次市总工会共投入50万元开展“女职工安康互助保障计划”赠送活动，向她们送去节日的问候和祝福。大会还宣布启动“2017年女职工素质教育流动课堂”，这是市总工会女职工素质提升工程的组成部分，2017年将采取送教上门形式，为我市女职工送上系列公益讲座100场。
五年来，深圳市总工会先后投入205万元为女职工送上“女职工安康互助保障计划”，向深圳市企事业单位送出超过1000场“女职工素质讲座”，为4502名一线女职工开展免费“两癌”检查活动，并为2660名困难女职工送上慰问金共计832万元。2017年，市总工会女职工工作将继续围绕市总工会改革创新思路和项目，进一步深化女职工提升素质建功立业工程和女职工“关爱行动”，加大组建、维权和评选表彰力度，努力提升女职工服务能力，为广大女职工的生产生活、成才成长创造更好条件，真正成为深圳“女职工之家”。
‘贰’ 深圳总工会是什么
深圳市总工会:
依照《中华人民共和国工会法》和《深圳市实施〈工会法〉办法》，深圳市总工会和下属各级工会组织是我市惟一合法的工人阶级的群众组织，代表和维护全市职工的利益。在市委和上级工会的领导下，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，以维护职工合法权益为基本职责，全面履行“维护、建设、参与、教育”等社会职能。具体来讲主要有五大方面：
一是依法维护职工参加和组织工会的权利，在我市各类经济和社会组织中组建工会，最大限度地把职工组织到工会中来。
二是参与劳动关系的调整，履行集体协商谈判权、集体合同签订权、生活保障协调权、民主管理代表权、安全生产监督权、劳动争议调处权以及交涉权等法律赋予的权利，最大限度地维护职工的合法权益。
三是代表广大职工参与社会利益的调整，参与我市政治、经济、文化、生活等社会事务的管理，在企业、事业等单位组织职工通过多种形式实行民主管理和民主监督。
四是密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求，为职工办实事、解难事。
五是通过开展社会主义劳动竞赛、职业道德建设等形式，不断提高职工的思想道德、技术业务水平和科学文化素质，满足职工的精神文化需求，最大限度地保护和调动职工的积极性、创造性，凝聚广大职工的智慧和力量，为实现市委的工作目标而努力奋斗。
深圳市总工会重视发展与国（境）外工会的友好交往，和我国港、澳、台地区的工会建立了友好往来和交流合作关系。
‘叁’ 深圳总工会是什么
咨询记录 · 回答于2021-10-12
‘肆’ 新员工入职就等于入工会了吗如果不是需要什么手续吗
并不是的，员工入职之后必须要主动申请才可以加入工会，并不是默认的。
怎样才能加入工会？
1、向所在单位工会提出书面(口头)申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会。
2、填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会。
3、基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项。
4、批准后发给其《中华全国总工会会员证》。
加入工会的好处有哪些？
（1）当您的劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。
（2）当您的合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。
（3）当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。
（4）当您的子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。
（5）当您需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。
（6）当您遭受病痛折磨无钱医治时，可以从市总工会兴办的在职职工住院保险、重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、安康团体意外伤害保险得到资助。
(4)深圳女人入什么工会扩展阅读：
工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。
工会的存在，也是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。作为劳动者群体的代表，工会成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。
‘伍’ 怎样才能加入深圳的工会
打开深圳的工会的网站，然后申请加入了
‘陆’ 女职工委员会和妇委会什么区别
1、所属部门不同。
女职工委员会隶属工会，妇委会隶属中华全国妇女联合会。
2、职责不同。
女职工委员会工作内容为:工会女职工委员会是在同级工会委员领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
妇委会工作内容为：代表和维护妇女利益，促进男女平等。工作方针是：团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用，维护妇女的合法权益，推进妇女解放事业。
3、组织制度不同。
女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会。
不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
妇委会实行地方组织和团体会员相结合的组织制度。按照国家的行政区划建立地方各级组织。它的全国和地方各级领导机构，由全国和地方各级妇女代表大会选举产生。
机关和事业单位建立妇女委员会，厂矿企业的基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员。其他在民政部门注册登记的全国性和地方性的妇女团体自愿申请，经全国妇女联合会或当地妇女联合会同意，可作为妇女联合会的团体会员。
‘柒’ 深圳市实施《中华人民共和国工会法》办法(2019修正)
第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），充分发挥工会在维护职工合法权益、构建和发展和谐劳动关系中的积极作用，促进社会和谐，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称工会，包括本市行政区域内依法建立的工会会员大会、会员代表大会及其选举产生的各级总工会、产业工会、工会联合会和基层工会委员会。
本办法所称职工，是指与企业、个体经济组织、民办非企业单位、其他经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。
本办法所称会员，是指依法加入工会的职工。第三条职工有依法参加和组织工会的权利。用人单位、其他组织和个人不得阻挠和限制。第四条用人单位有协助职工和上级工会在本单位建立工会并支持工会依法开展活动的义务。
国家机关、社会团体、行业协会和其他组织应当积极支持工会依法开展活动，吸纳工会参加相关工作，认真听取和研究处理工会提出的涉及职工利益的意见和建议。第五条工会应当履行《工会法》和相关法律、法规规定的各项职责，忠实代表和维护会员和职工的合法权益，接受会员和职工的监督。第二章工会组织第六条市、区、街道建立地方总工会。同一行业或者性质相近的行业，根据需要可以建立产业工会或者工会联合会。
社区、工业园区根据需要可以建立工会联合会。
市、区总工会根据需要可以在特定区域和大型国有企业或者国有控股企业设立工会工作委员会，作为市、区总工会的派出机构。第七条用人单位有会员十人以上或者有职工二十五人以上的，应当自设立或者登记之日起六个月内单独建立基层工会委员会。
用人单位会员不足十人的，可以与本地区或者本行业其他用人单位联合建立基层工会委员会。第八条用人单位有女职工二十五人以上或者有女会员十人以上的，应当建立女职工委员会，在同级工会领导下开展活动；女职工三人以上不足二十五人且女会员不足十人的，应当在工会委员会中设立女职工委员。第九条依照本办法第七条规定建立工会组织的，由会员或者职工在上级工会的领导下开展工会筹建工作，设立筹备机构，并在规定期限内完成工会组建工作。
前款所称筹备机构由上级工会批准设立。
用人单位应当积极配合会员、职工和上级工会依法建立工会，并提供必要的工作时间、场地和其他条件。第十条基层工会委员会每届任期三年。各级地方总工会委员会、产业工会委员会、工会联合会委员会和工会工作委员会每届任期五年。
工会委员会应当在每届任期届满两个月之前组织并完成换届选举；未能如期完成的，由上级工会监督该工会委员会或者组织会员在本届工会委员会任期届满之前完成换届选举工作。
本届工会委员会负责下一届工会委员会换届筹备工作。新一届工会委员会由会员大会或者新一届会员代表大会选举产生。第十一条工会主席、副主席、常务委员、委员的候选人由会员民主推荐，报上级工会批准后，经会员大会或者会员代表大会直接选举产生，其中主席、副主席、常务委员也可以由工会委员会选举产生。
女职工人数较多的，应当有女会员担任工会主席、副主席或者常务委员、委员职务。女职工人数在三人以上的，工会委员会中的女职工委员应当由女会员担任。
用人单位的法定代表人、总经理、副总经理以及同类职务人员和人事部门负责人及其在本单位工作的近亲属，不得担任本单位工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会成员。第十二条有下列情形之一的，上级工会可以在充分听取会员和职工意见的基础上，提出工会主席、副主席候选人：
（一）工会委员会或者筹备机构没有提出主席、副主席候选人的；
（二）工会委员会或者筹备机构提出的主席、副主席候选人不符合法律、法规和章程规定条件的；
（三）工会委员会或者筹备机构提出的主席、副主席候选人书面提出不愿意担任主席或者副主席的；
（四）工会委员会或者筹备机构提出的主席、副主席候选人，按照本办法规定工作考核不合格的。
‘捌’ 加入工会需要条件吗企业多少人需要成立工会
加入工会不需要什么条件，只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。
根据《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。
(8)深圳女人入什么工会扩展阅读：
《中华人民共和国工会法》第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
‘玖’ 深圳工会怎么入会
工会会员入会条件如下：
1、只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利；
2、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，任何组织和个人不得阻挠和限制。
工会或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
1、克扣职工工资的；
2、不提供劳动安全卫生条件的；
3、随意延长劳动时间的；
4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
5、其他严重侵犯职工劳动权益的。
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。其机关主要职责是：
1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议；
2、依照相关法律规定，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能；
3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
【法律依据】
《中华人民共和国工会法》
第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，上级工会组织领导下级工会组织。