㈠ 深圳生育津贴办理流程
法律分析：1、深圳市生育保险津贴申请表；2、享受待遇人员的身份证明；3、医疗机构诊断证明（计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供）；4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）；5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）；6、用人单位垫付生育津贴的凭证。用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十五条 国家根据国民经济和社会发展状况逐步提高人口与计划生育经费投入的总体水平。各级人民政府应当保障人口与计划生育工作必要的经费。
㈡ 深圳生育津贴怎么申请，都需要什么资料呢
只需是确保生育保险规定得话，在怀孕期间完以后全是能够开展领到的，只不过是在领到的情况下很有可能尽量给予很多的原料，还需要很长时间的等候，生育保险是女工离去职位后提供的生活费。用人公司经办人员工作人员工作员带上深圳生育险补贴申请表格。
并确立已按规定逐月付款职工生育津贴。如数据信息能配对开展的，那样极有可能进到审核流程，审核通过的就可以得到补贴。配对不成功的，公司专办工作人员尽量带上好原材料，之后到附近的个人缴纳社保大队（区）或监管站（街道社区）弹出框明确提出案审申请办理，若满足条件的，那样极有可能进到审核流程，审核通过的就可以得到补贴。
㈢ 深圳生育津贴领取条件及标准
深圳生育津贴领取流程
一、领取条件：
1、职工累计参加生育保险满1年;
2、享受待遇人员的身份证明;
3、医疗机构诊断证明;
4、婴儿出生或者死亡证明;
5、符合计划生育规定证明;
6、用人单位垫付生育津贴的凭证。
情形二：
1、情形一所需资料;
2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;
3、职工就业期间的工资支付凭证;
4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。
三、领取流程：
用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。
【温馨提示】：
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
㈣ 深圳生育津贴怎么申请，都需要准备哪些资料呢
深圳生育津贴申请首先是需要提供对应的出生证明，其次是提供对应的生育费用，再者是需要提供产妇的生育保险证明，另外是需要到对应的社保局进行申请生育津贴的补助。需要从以下四方面来阐述分析生育津贴怎么申请并且需要准备哪些具体的材料。
一、需要提供对应的出生证明
首先是需要提供对应的出生证明，这是非常关键的对于想要申请生育津贴的补助而言，这样子可以证明对应的产妇确实已经将小孩子生下来了，并且还是在一些正规的医院进行进行分娩的。
申请生育津贴的注意事项：
需要到对应的孩子的出生医院开具对应的出生证明，并且需要提供一些对应的费用清单证明自己所承担的费用，另外是需要提供购买的生育保险的合同。
㈤ 深圳生育津贴怎么领
法律分析：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证
3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
㈥ 深圳生育津贴如何申请
法律分析：1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。2、填写《深圳市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
法律依据：《广东省职工生育保险规定》
第十三条 职工享受的生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用，按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。
第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
第十六条 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。
第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
㈦ 不了解深圳生育津贴，深圳生育津贴怎么领取
在现实生活中，对于女性劳动者而言，生育津贴是一个绕不开的话题，虽然很多人都知道有生育津贴，但是大多数人都不知道如何领取生育津贴，今天，我就给大家简单地介绍一下深圳生育津贴的领取方式。
那么，深圳的生育津贴如何领取？
事实上，领取方式也比较简单，一般都不需要个人操作，都是统一由单位在社保网站进行办理，办理成功之后，单位再通过自己的工资系统，将生育津贴发放到个人的手中。当然，这对于员工而言，其实也是比较便利的。