⑴ 现在做汽车销售员一般月薪是多少啊
汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。
作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。
组成部分：
作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。
⑵ 广州、深圳做汽车销售顾问大概月收入多少，底薪多少，销售提成大概多少
去宝马我劝你暂时打消这个念头，我是做汽车销售顾问的（长安福特）。也去宝马4S店应聘过，要求非常高（5年以上汽车销售经验，而且年龄要25以上，因为买宝马的人年龄一般偏大，你年龄小难以和别人达成共识），第一你学历不够，要大专以上，第二你销售经验没有，更没有汽车销售经验，不可能会录用你，因为你没客户资源。第三要有驾照，不然不可能让你碰车，宝马要是擦掉点漆，那是很严重的。所以建议你，首先选择一家卖中低档车的4S店锻炼销售能力和经验，积累客户资源，你去面试宝马才有底气，第二，利用闲暇时间考取文凭，第三驾照。缺一不可。还有就是卖宝马压力非常大，新人3个月完不成任务就要走人。所以积累非常重要。不要一开始就想宝马，当然宝马薪水高，平均八千以上，但是如果是卖雷克萨斯，一个月平均薪水3万左右。补充一点，你只了解5系是不够的，宝马4S店不止有华晨的，进口的都有包括迷你系列，所以要全部掌握性能及参数。
⑶ 在深圳做丰田汽车销售顾问一个月能拿多少钱
1-3个月试用 标准底薪减300 普通的薪资是2030底薪加提成 中高端的汽车公司大概底薪是2600左右 补贴和提成按公司规模和定位决定 百分50以上都是5000-10000左右 百分之20更高 百分30 3000左右 。 销售主要还是看个人能力 如果你喜欢汽车 用心去研究 要经过一段时间的积累 一般9-10月份是销售旺季 如果想做就提前积累几个月经验，然后旺季多卖一些 薪水平均下来就不低了。 越高端定位的汽车销售店 待遇相对越好 不错要求也越高 都是需要积累和沉淀 祝你成功。
⑷ 深圳汽车销售顾问的待遇一般是多少
你的这个问题有点笼统。决定你的薪资的原因有很多，比如你所销售的汽车品牌，店里所给的提成比例，每月任务所完成的额度，还有你的销售业绩等等之类的。以前我在一家国营汽车公司，起初卖别克，后来辗转到了奥迪事业部。在别克的时候一般每个月工资在3000到6000也有超过7000的不过是车展的时候，也有淡季的时候那才领2000多块钱。奥迪那边的贫富差距更大，老牌销售顾问有老客户和雄厚的人脉，一般一个月都在6000以上，车展的时候或者有大客户甚至能拿到2万多，而新人或者销售量不好的销售顾问最低只能拿到800块钱基本工资···所以无论从事什么行业都要靠着自己的本事，汽车行业水很深，入行需谨慎···你在深圳行情应该比北方地区要好一些，南方不太喜欢欧系车和美系车应该偏向于日系车较多，建议你去本田丰田尼桑等大众日系车，或者也可以去斯巴鲁，英菲尼迪，讴歌，雷克萨斯等高档车。但是主流的高档车还是奥奔宝··
⑸ 哪位知道目前深圳汽车销售员的薪水大概是多少
一般来讲 做汽车销售员有2种
1 一手车行
这个进去的比较难 一般要求身高啊 学历啊 长相啊 素质啊都比较好 而且最好有驾照 汽车方面的经验丰富 这个公司相对来说也比较高 底薪至少2000-4000 而且有丰厚提成 工作起来也不是很累 不过没有熟人介绍很难进的 而且爱招漂亮MM。
2 就是二手车行了
这个就很容易进了 但是底薪很低 而且 据我所知 很多这样的车行 因为都是私人老板 所以很黑的 都没休息日的 人会很累 所以男的比较多 女的少 赚钱也不是很多
就前景来讲 我感觉都没什么大发展 除非自身销售技巧非常好 能赚点钱 或者以后做的好了 自己也开个车行？ 这个估计希望不大 因为开车行要的资金实在太多
现在汽油是涨价了 但车市还可以 毕竟现在车越来越便宜 型号又多 比较大众化了 想买车的人还是很多的
看你自己选择了 呵呵
现在市场比较动荡 说实话 哪行都不怎么好做
重要的 还是看自己 适合不适合这份工作 有没有信心做好
⑹ 深圳销售汽车月薪多少（懂行情的帮忙）
4K到上万不等，主要看你的销售技巧来判断，我一个同事目前收入是5K，才去没多久。。。
⑺ 卖车销售员一般底薪多少，月薪平均多少
高薪的汽车销售员收入来源：主要是提成；收入高的也被推荐到管理岗位；底薪看你们当地的平均水平，一般在城市职工最低工资上下500元之内浮动。
我们这发布的最低工资是1600，销售员也就根据工作经验与能力到个2100.
⑻ 汽车销售员一般月薪是多少
汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。