① 双百社工拿到手的工资是多少
双百社工拿到手的工资要结合学历和岗位来考虑。
一、事务性岗位：
大专生，基本工资3400+绩效补贴150+薪酬补贴3550-扣除全额社保1300=2250
本科生，基本工资3500+绩效补贴150+薪酬补贴3650-扣除全额社保1300=2350
研究生，基本工资3600+绩效补贴150+薪酬补贴3750-扣除全额社保1300=2450
二、服务性岗位：
大专生，基本工资3400+绩效补贴150+交通补贴100+高温补贴150+薪酬补贴3650-扣除全额社保1300=2350
本科生，基本工资3500+绩效补贴150+交通补贴100+高温补贴150+薪酬补贴3750-扣除全额社保1300=2450
研究生，基本工资3600+绩效补贴150+交通补贴100+高温补贴150+薪酬补贴3850-扣除全额社保1300=2550。
② 珠海双百社工待遇
珠海双百社工待遇具体为：
获聘人员由乡镇人民政府(街道办事处)与其依法依规签订劳动合同，按照当地“双百工程”社工薪酬待遇管理办法落实薪酬和社会保障(含“五险一金”)待遇，从满一年工作起，年度考核合格的按5%比例逐年递增。
(2)深圳双百社工工资待遇如何扩展阅读：报考人员应当具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有国家承认的大学专科及以上文化程度。取得高级工职业资格(职业技能等级)证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员;取得技师(高级技师)职业资格(职业技能等级)证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同本科学历人员。
③ 广东社工双百计划的工作时间、工作强度、是否提供食宿、薪酬多少
“双百计划”由广东省民政厅主办，从2017年起分两批建设407个镇（街）社工服务站，每个社工站配备3-8名社工，由镇(街)直接聘用、省统一督导。社工立足镇街、深入村居，为有需要群众、家庭、社区打通民政服务最后一米。
根据《关于印发“广东兜底民生服务社会工作双百工程”实施方案的通知》（粤民发〔2021〕3号）的文件精神和工作部署，可以得知：
工作时间：5年合同；
工作强度：基本每天八小时；
是否提供食宿：一般不提供食宿，需要自己解决；
薪酬待遇：社工站新招聘人员的薪酬待遇由各地结合当地实际确定，按规定落实社会保障（含“五险一金”）待遇。2021年7月1日起，原则上只续聘持证且年度考核合格及以上等级的社工，并按照“就高不就低”的原则，持证社工薪酬待遇按当地相关薪酬待遇管理办法执行。
④ 双百工程待遇
双百工程待遇最高年薪15.6万一年。
“东莞兜底民生服务社会工作双百工程”被纳入今年市政府十件民生实事、重点民生任务。日前印发的《“东莞兜底民生服务社会工作双百工程”社工薪酬管理实施办法》（以下简称《实施办法》），明确了“双百社工”薪酬标准，最高年薪可达15.6万元（税前）。
有想考公务员的朋友，也非常适合考一下社工。考取社工证并从事社会工作师相关工作，其最大优势就在于它可以给你带来特殊的身份是基层工作者。
⑤ 社工工资多少钱一月
一、社工的薪资待遇如何？
这个问题是个好问题，真的是个好问题，但社工的薪资待遇不高，也是真的不高。社工行业工资比较低，而且短时间也很难发生质变，这个是一直存在的问题。
就拿我这么多年做社工拿到的大概来举例吧，我认为我可以大致代表广州市的大致社工水平。我做实习生的时候一个月1000+，做社工的时候一个月4000+，做主管的时候一个月5000+，做副主任的时候一个月6000+。
可以这么说，你手上拿到的钱跟你的工作量和工作内容并不能成正比。在广州市这种一线城市，做社工，真的非常难生存下去，就算是去了上海和深圳，工资可能就比广州高个一两千，甚至差不多，而在广州市内，相比我同时期的岗位，肯定有不少比我这工资更低的工资。
如果你想通过做社工，有较为良好的薪资待遇，有以下几种奋斗方式：
1. 考社工证！
现在大部分的社工机构都希望你可以持证上岗，社工服务项目对社工持证的要求也变得越来越硬性，因此基本上你拿到了初级社工师，中级社工师甚至是高级社工师，社工机构都会根据你的证的级别给你加一定的工资。所以，去考证吧朋友们，对现在有用，对未来也有用，将来做社工一定会要求持证的，会变成一个完全硬性的要求。
2.一直往上干，干到主任，副总干事，服务总监，机构理事等等
基本上这些职位都是社工机构的一些顶层了，相比其他社工一线岗位，这些职位基本上都是脑力输出，不用做一线，工资也比较高，主要都是做督导，写标书，拿项目，在机构的管理层面上为机构出谋划策。当然，能力越大，责任越大，虽然这些职位工资比较高，但是对人的要求也高，基本上对你的工作经验，学历和职称都有较为高的要求，所以努力干活吧，少年。
3.做督导!!!
在国内做督导是需要持证的，就是督导证，而想要拿到督导证，是要考督导班的。但是只要拿到督导证，又有机构请你做督导的话，基本上你的工资整体就会比较高了，而且工作的时间也会比较自由。现在社会上对社工和督导基本上都是供不应求，所以努努力搞定督导证，工资会高一些。当然，相进督导办，先要把中级证书给拿下来，然后再考虑吧哈哈哈。
4.找工资较高的专项
有的专项，比如说做残障社工，禁毒社工，工资可能会高一些，这个就要你去找，剩下的就看运气和缘分了。
暂时想不到还有啥你可以努力的了，或者要不拿个文凭去学校做社会工作专业的老师吧，这方面的老师也不够，说不定门槛会低一些。
二、社工的职业前景如何？
这个问题，我相信除了那些告诉你社工行业是朝阳行业的大佬，没人能有百分之百的告诉你社工的职业前景，因为真不好说，我就在这里说一下我的观点。
随着国家老龄化的加剧和扶贫攻坚政策的推进，国家对社区工作这一块又越来越重视，并且也鼓励人们都去考证。向广东推行的新政策，其实就是政府自己购买社工岗位，招收社工，并且自成体制，然后将社工安排到除城镇以外的农村，乡镇和偏远地区。这是好事，因为社工真正去到了他们该去的地方。
所以说，我觉得社工的前景可以分成三点来简单描述：
（1）国家可能会大力发展偏远地区，农村地区，乡镇地区的社工行业，因为大部分需要社工的人群在这些地方，并且国家可能也会鼓励大城市的社工回家就业，服务自己家乡的困境群体。
（2）社会工作者可能有机会接受政府的直接招聘，就是政府直接招聘社工，而不在通过机构。在慢慢的去机构化以后，政府应该会重新制定社工的体制，这应该也是一件对广大社工来说很好的事情。
（3）未来社工证可能越来越重要，赶紧去考证吧，考的越高越好，未来社工证的级别会对你做社工的待遇产生决定性的影响。
这就是我依据个人经验对您的问题的回答和思考，创作不容易，如果您看了觉得有用可以关注我，也别忘了留下您宝贵的一个赞哦，谢谢。
⑥ 双百社工待遇
获聘人员由乡镇人民政府（街道办事处）与其依法依规签订劳动合同，按照当地“双百工程”社工薪酬待遇管理办法落实薪酬和社会保障（含“五险一金”）待遇。
报考人员应当具备以下基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3、具有国家承认的大学专科及以上文化程度。取得高级工职业资格（职业技能等级）证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员；取得技师（高级技师）职业资格（职业技能等级）证书的我省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同本科学历人员。
其中：（1）国内普通高等院校、职业院校（含技工院校）2022年应届毕业生须于2022年9月30日以前取得相应毕业证书，在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生须于2022年12月31日以前取得相应毕业证书。
（2）具有国（境）外学历的人员须于2022年5月26日前取得相应的国（境）外学历证书方可报考，并在资格复审时出具国家教育部所属相关机构的学历认证函及有关证明材料方可参加面试。
（3）其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书及岗位要求的其他证明材料。
4、18周岁至35周岁（即1986年5月26日至2004年5月25日期间出生）。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
2、被依法列为失信联合惩戒对象的。
3、在近两年内公务员考录和事业单位公开招聘及2021年公开招聘“双百工程”乡镇（街道）社会工作服务站社工中存在违纪违规行为的。
4、法律法规规定不宜聘用的其他情形。
⑦ 双百工程社工待遇
东莞“双百社工”的综合年薪为80700元—156300元（税前）。其中，一级高级社会工作师的薪酬最高，社会工作员（大专学历）年薪也将达8万元。
根据《实施办法》，“双百社工”薪酬由社工薪酬、单位缴纳住房公积金、单位缴纳各项社会保险和公用经费及福利费四部分组成。其中，社工薪酬分为基本工资、职级工资、绩效三类。
《实施办法》根据社会工作专业职级分类，对基本工资、职级工资和绩效工作进行了细分。其中，基本工资分为四类10个等级，从社会工作员（大专学历）到一级高级社会工作师，不断向上递增；职级工资根据社工持证情况分为三类8个等级，从二级助理社会工作师12000元的基准，按每级3000元向上递增；绩效工资则按照职级类别分为4个等级，从助理社会工作师6000元的基准，按每类3000元向上递增。
⑧ 广东双百工程社工待遇
“双百工程”社工与所属镇人民政府(街道办事处)签订合同为期3年的劳动合同，即2021年7月1日-2024年6月30日。薪酬标准人均5万元/人/年(含个人、单位应缴纳的“五险一金”)。
前期整合纳入社工站管理的社工工资标准:原镇(街)聘用的“双百计划”社工、残疾人专职委员在其原合同期内薪酬待遇按原合同执行，原合同期满后续聘的统一按新招聘人员工资标准执行。