Ⅰ 深圳哪个制衣厂工资高点~员工待遇好点的我想找工作~我是个熟手车位
深圳石岩镇的同福裕工业区的鹰王时装厂，每个星期天休息，晚上加9：30，工资在3500-4000左右。并且一年都不会少事做。 但是也是要肯干和技术好。
Ⅱ 深圳影儿时尚集团怎么样
深圳影儿时尚集团总部在大浪，旗下有六个品牌，关于上班这一块是分两个部分的，有各个品牌的公司和工厂，如果是在公司这边上班呢，公司主要有设计部、推广部和市场部等等，上班时间是8到10个小时，如果是在市场部，出差自然会多一点，因为直营店比较多，如果在工厂上班，上班时间大约是10到12个小时，影儿时尚集团实行的是大小周制，所谓的大小周就是一周双休一周单休，在公司这边上班工资自然高一些，一般的工资构成是底薪加提成，但在工厂里上班，则是按计件来计算薪资的，所以技术好的老员工和新员工之间是会有差距的，相差一、两千也是正常的事。所以，这个问题问的很笼统，应该是先确定是要到公司这边上班还是要到制衣工厂这边上班。工资的计算形式和构成都是不一样的。
Ⅲ 有谁知道红珏高级时装有限公司
公司的制度很健全的
而且人也特别好
我得到了她的OFFER
我的QQ：363654976
呵呵
Ⅳ 在绫致时装公司上班工资怎样
绫致时装
工资待遇共113条分享
概况
工资
面试
点评
绫致时装工资待遇怎么样
最后更新时间：2019-07-21 19:34:16
绫致时装工资待遇，在职朋职业圈上已有113位圈友现身分享，根据网友分享统计，绫致时装平均工资为5271元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计，绫致时装年终奖平均4685元。
工资待遇列表(共113条)
店长工资待遇(昆明，2018年)
2019-06-30 | 绫致时装
工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:3000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均不加班
店长工资待遇(北京，2018年)
2020-01-09 | 绫致时装
工资待遇：
工资收入 月薪:10000元 年终奖:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均加班
区域经理工资待遇(西安，2019年)
2019-05-13 | 绫致时装
工资待遇：
工资收入 月薪:4000元 年终奖:4000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班
公司及待遇点评：
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
压力比较大，最大压力来自于销售业绩和和销售额的提升，对于零售行业 还有对于员工的培养和帮带
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
公司节奏较快，下班不是非常准时，周末需要加班，一般情况下没有加班补助，特殊节假日才有加班补助。公司需要投入非常多
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
年轻人 需要锻炼的人，喜欢零售行业，对零售有激情有热情，愿意在零售行业一直干下去，喜欢和人打交道，管理人员的人。
Ⅳ 深圳红珏高级时装公司为什么老在招人而且标很高的工资
工资高，要求也高啊。这家公司是确实存在的，挺有钱的。长期租在酒店。
注册号 440301102751065
企业名称 红珏高级时装有限公司
法定代表人 赵一铮 [点击查看任职企业情况]
地址 深圳市福田区深南中路3024号航空大厦格兰云天大酒店18楼整层
市场主体类型 有限责任公司
企业登记状态 开业
国税登记信息
纳税人识别号 440301743241198
地税登记信息
纳税人识别号 440301743241198
纳税人编码 20231092
企业参保情况
社保单位编号 151119
Ⅵ 迦达管培生工作待遇咋样
迦达管培生工作待遇很好。月休四天,每天工作6.5小时。每天上班时间较少，不用加班，工资属于当地平均水平中上等。全名：迦达高级时装有限公司,成立于2017年,宏珏高级时装成员,位于广东省深圳市,是一家以从事零售业为主的企业。
Ⅶ 红珏高级时装有限公司 怎么样
这家公司是货真价实的,是前程无忧的一个VIP客户, 很多活动都邀请他们参加。
在您通过试用期考察转正之前，您需要参加公司系统培训和文化熏陶；在您正式成为店长之前，您也需要通过店长的系统培训及考试、素质测评、业绩测评等。
店长工作内容：
1、通过自己的人格魅力和专业知识、销售能力等锻造一只富有凝聚力的、稳定的销售团队；
2、通过身体力行、文化凝聚和思想引导，将公司文化内化为员工的自觉行为；
3、激发员工销售热情和高昂的精神状态，带领员工实现销售目标；
4、对员工进行职业素养、产品知识、服务技巧等方面的现场教育，培养店长、店长助理的人才梯队；
5、了解客户需求，维护客户关系，通过专业服务和细节关注提升品牌的知名度和美誉度；
6、整理工作经验和收获，编撰内部培训教材；
7、全面负责专卖店运营管理，督导员工日常工作。
岗位要求：
1、27岁以下，本科及以上学历，身高162cm，五官端正，身材姣好；
2、热爱时装销售，敢于挑战自我；
3、出色的沟通协调能力和学习能力，抗压能力强，有上进心；
4、有很强的团队领导能力，执行力强，富有自信；
5、国家重点本科院校优秀毕业生优先，有奢侈品销售相关经验者优先。
店长工作的基本内容
人、财、物、资讯
岗位职责
一、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等。
二、负责对公司全部资本金的投入承担保护责任。公司资本金包括：分店使用（占用）的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。
三、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。公司经营技术资产包括：注册（登记）商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司营运系统。
四、负责对公司销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。
五、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。
六、根据总部下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格。
七、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货；向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。
八、执行总部下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。
九、负责分店商品损耗管理。
十、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。
十一、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。
十二、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。
十三、负责顾客投诉与意见的处理。
店长每日作业规范
营业前：情报收集（天气、社区或地区活动、竞争店广告纸）
进店前：巡视——商店外围（招牌的破损），店门口（地面、玻璃）
进店内：确认——保险柜、竞争店广告纸、生鲜人员、各级员工出勤状况店内巡回：清洁状况、商品缺货情况
晨会：昨天的销售额、今天的目标、行为礼仪检查、当天的计划、连络事项
开店准备：商品——到货状况、DM邮报商品、季节商、A类商品的配备
POP广告——店内有无过期POP、POP张帖悬挂是否整齐
鲜度检查——生鲜蔬菜、水果不良品是否撤除、温度检查日历、鲜度巡检状况
清扫——店门前清扫状况、生鲜卖场通道状况、各种生鲜用具的清洁
其他——购物篮车、音响设备开关、照明开关
开店：开店迎接顾客
商品——日配、生鲜的断货状况、生鲜促销商品出货情况、进货状况
鲜度检查——果蔬、温度检查日历的签字确认
后堂——更衣室、生鲜操作室
收银机——顾客排队情况
安排交替用餐
商品：特卖商品的整理，高峰前的断档状况
卖场巡回通道的障碍（突出陈列），出货状况
收银：排队状况、销售额核对
关店：备用品收藏、店门前收尾工作，照关闭，清扫、收银机结帐、查看电、水情况、夜值、夜生鲜收货准备
Ⅷ 有没有网友知道深圳金樽传媒文化公司怎么样
这个公司挺好的，不管在工资和待遇都是不错的。薪酬区间: 8K - 15K，最多人拿：10K-15K，出国机会 ，员工旅游， 绩效奖金，五险。
深圳金樽文化传媒有限公司是一家具有专业化运作和规模化经营的新兴文化创意企业，业务涉及、直播、视频制作，演出等多方领域。公司拥有一支年轻而富有创造力的核心团队。
深圳市金樽文化传媒有限公司于2018年05月18日成立。法定代表人肖飞，公司经营范围包括，一般经营项目是，大型活动组织策划服务(演出除外)，各类广告设计、制作、代理、发布，文化艺术交流活动组织策划与承办，企业形象设计与策划，市场营销策划，展览展示设计与策划，会议及会展策划服务，巡展展位包装设计及执行，从事广告业务。
摄影服务，影视策划(不含制作)，企业管理咨询，商务信息咨询，组织文化交流活动，公关策划，商务婚庆庆典活动策划，时装设计，美陈包装设计及施工，装修设计与施工，软装设计，舞台搭建，灯光音响的出租，国内贸易、货物及技术的进出口，强弱电施工、综合布线、智能设备安装及调试服务、技术支持等。
以上内容参考网络 深圳市金樽文化传媒有限公司