1. #课程顾问#线上招生底薪那么高吗，动不动就五六千
销售，做得好五六千都是少的，不要看别人定的高薪去做销售，是看你自己愿不愿意去做，有学习抗压能力，一般都是两三千底薪加高提成，这个提成很重要，因为大多数只是画大饼，实际到手的在于你工作时完成目标的成绩 来自职Q用户：郅先生
没有，那不是底薪，不过底薪一般在3000左右。 来自职Q用户：南女士
2. 关于深圳华尔街英语课程顾问的薪资待遇怎么样
没完成任务怎么可能有提成，一般薪资是2500~3000底，加提成大概是1%~5%（总学费的百分比来计提成）
3. 请问课程顾问是干什么的月薪大概多少
刚开始做是1200底薪 加一天5块的中餐补助 工作时间8个小时 属于销售类工作 按提成算最后工资 最低5个百分点 最高大概是10个百分点
4. 学而思，新东方。。课程顾问工资大概多少，哪家待遇好
底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定，说不准的
5. 面试课程顾问过了，试用转正底薪都是2500，纠结要不要去
建议去尝试。如果做了一段时间后感觉不好在考虑离职。因为工作也需要去适应。底薪不变的话想办法做业绩拿更好的提成就好。 来自职Q用户：匿名用户
正常北京的公司的底薪也就是3000，但是每个公司的绩效提成是不一样的，有的高，有的低，还有就是公司的福利待遇，完不完善！加班补贴，奖罚制度！有的公司很高，但是有考核标准，达不到要扣钱！――课程顾问简单说就是电话销售，要做好抗压和加班的准备！要有耐心！ 来自职Q用户：马先生
6. 你们说一个课程顾问包住，每个月底薪1800有提成，和卖东西，每个月3000多有提成，什么都不包，你
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
就工作性质来说，选前者对求职者比较有益。
7. 做英语课程顾问底薪多少
在北京地区做英语课程顾问的底薪是4000元左右。一般英语课程顾问都是有提成的，在工作岗位上提高自己的业绩，就能拿到足够的提成。
8. 课程顾问工作是3500的底薪10-15的提成好还是4000的底薪5-25的提成好
3500的底薪10-15的提成与4000的底薪5-25的提成其实是不相上下的，课程顾问的工作是以销售为准，为客户推荐销售课程，销售还是以提成高为准，所以说，底薪4000元及5-25的提成相对来说，要高一些，人总是要拼搏的，所以说加油！
9. 课程顾问的薪水构成是什么
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
10. #课程顾问课程销售#你们做的课程顾问需要出去跑市场找资源吗一月底薪多少提成是怎么算的
北京优胜教育需要自己跑市场，底薪三千不管吃住没有任何补助，提成百分之零点一。每天晚上都要加班，休周一周二，但是也要回来加班或者开会。想做课程顾问建议去学大，学大比较注重人才培养，待遇也不错。 来自职Q用户：匿名用户
每个公司不一样，有的需要自己去跑市场，有的会有自己的市场部，你要是应聘可以先问清楚。底薪武汉都是两千多一点了，时间越长会有加薪。提成也是每个公司不一样，大都是做的越多赚的越多。 来自职Q用户：李女士