Ⅰ 教师退休金发放标准
法律分析：师退休后，有几个方面的津贴不再享有。
第一：绩效工资。
目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。
第二：教龄津贴。
教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分钱也是没有的。
第三：乡村教师津贴。
如果一个老师在乡下工作，每月还可享受乡村补贴，按距离县城远近发，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，这部分津贴也是没有的。
第四：公积金。
在职教师都有公积金的，每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。
所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 公办大专老师退休后退休工资一般多少
4800到5300元。
普通老师，退休工资在4800到5300元左右。决定退休工资的主要因素是职级和教龄。不同的职级直接导致退休工资不同。同是高级，五级教师退休工资可达5384元，六级的是5210元，七级的是4983元。如果是初级教师中的八级，可能只有3986元。可见，初级教师与高级教师的退休工资相差将近1000元。
Ⅲ 深圳退休金最低标准多少钱
法律分析：深圳退休金最低标准是每月480元，但具体的标准是根据当地的经济发展水平而定的，另外还需要结合员工交纳的养老保险来计算工资待遇，具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解，避免法律适用错误。
法律依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》第二十五条规定：达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的参保人，其月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资百分之五的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
Ⅳ 老师退休工资大概多少
法律分析：教师的退休金是其基础养老金和个人养老金等养老金之和。即退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金。教师的退休工资的多少与其在职时工资的多少有很大的关系，如果在职时的工资高，相应的退休后的工资就高，在职时的工资低，退休后的工资就低，当然，每个人在职时的工资不可能完全相同，所以，无法精确的说某教师退休后的工资概况。第一种情况退休的教师，可以拿到在职时的100%的工资，只是退休后比在职时少了住房公积金。第二种情况基本退休费为在职时的85%，这种情况里又分为两种情况，一种是提前退休时满30年教龄的可以在基本退休费的基础上上浮5%，另一种情况是提前退休时未满30年教龄的，这种情况就得不到上浮，就只能领在职工资85%的基本退休费。第三种情况是病退的领取在职时候工资的85%，同样分为两种情况，一种是退休时满30年教龄的上浮5%，另一种是退休时不满30年教龄的，就只能拿85%的基本退休费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
Ⅳ 教师退休工资每月多少
教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
二、拓展资料
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。
目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。
有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。
教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员的行为，所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。
Ⅵ 退休教师每个月的退休金有多少呢是超过三千吗
身边有一对退休教师夫妻，女的2010年55岁退休，一级教师，教龄35年，经过历年增长，现在每月基本养老金5700元，另有地方住房补贴每月680元，月收入6380元；男的2018年60岁退休，高级教师，教工龄42年，经过两年的增长，目前月领基本养老金7500元，职业年金300元，地方住房补贴800元，月收入8600元。如果是再退的晚的教师，还要略高一些。
决定退休教师养老金多少的关键，主要是两个因素：一是职称和岗位任职年限，职称级别越高、岗位任职时间越长，退休养老金越高。二是教龄（工龄），教工龄越长，说明养老保险缴费年限越长（包括视同缴费时间），退休养老金也越高。此外，各项地方补贴，如房贴、取暖费、独生子女一次性奖励等，多是根据在职时的基本工资按比例计发，或按职称级别确定。
这是山东潍坊某个县级市的情况，算是比上不足，比下有余吧！对此，老俩口还是挺满意的。
我老婆就是教师，而且还是边疆和农村的教师，刚退那阵，每个月才算得一百多块。后来多次涨加上离退休人员生活补贴，现在是6300，早超过三千多吧！
浙江绍兴市小县城，小学高级教师，55岁1989年退休，现在每月6600多左右，今年87岁是我妈妈，杭州幼儿师范毕业。
另一位代课老师出身，后转公办教师，月薪6330多元，今年85岁，我家小阿姨。
老师退休金高，大家都知道，我们做之女的从来不去问妈妈退休金多少，老妈也从来不对我们说退休金多少，老妈对亲人亲戚们照顾我们有目共睹！
特别对大阿姨家的付出真的比子女还要多，阿姨家的孙子建房子，当时建房总共3万元，我妈支付1.5万元，这种情况一直我们不知情，去年看望小阿姨时，小阿姨讲给我听，才知道情况，大阿姨孙子进新房，老妈买去煤气灶，高压锅，碗筷，盘子等等，这些我们都是知道的，就是因为大阿姨家的儿子是农村人，孙子又不出息，老妈帮他们家付出很多，付出这么多只要表哥表嫂对阿姨也不是很好，现在大阿姨住妈妈家快10年了，都是老妈照顾吃穿住行，只要老妈喜欢我们子女都是欢迎大阿姨的，也许是老师退休金高。
我的小阿姨女儿买一块地皮，总15万元，向我父母借5万元，因为有几年不来看望我妈和大阿姨，心里生气时候，老妈说出来的，感觉老妈对亲戚们的关照真的太多太多，老妈真的很伟大，老师退休金高的好处多多，如果退休金少，没剩余的钱怎么去帮助别人呢？
我是企业上班时，工资只有老妈一半，退休了也差不多老妈一半，老妈明知道我的工资低，就这点我想不明白，老妈从来不说你们企业单位工资这么低，不公平，只认为自己还是刚退休人员比她高，从这点看出人都是自私的，连自己的母亲也不说公道话，我的性格好多方面不像妈妈。
我认为要分清亲近关系，对自己子女要好于表兄弟表姐妹，我弟媳有一次说起，其中有一年分孙女外孙压岁钱500元，分小阿姨家孙女外孙女1000元，真想不通？[呲牙]现在小孩都长大了，压岁钱不要分了，别人家的孙女更本不来看你了，只有自己孙女孙去看望奶奶外婆，所以说层次要分明，到老了有病不能动了，只有子女在你身边照顾你。
小学老师退休金都在6000元以上，如果现在退休，听说每月有8000元，所以说退休金都应该超过3000元。
有不同意见，欢迎大家评论！感谢[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
楼主是门外汉，不懂行情。凡是体制内的公职人员退休后每月的总收入都在6千以上，所以要告诉你圈子上的人要积极向上，努力拼博才能成为体制内的一员，做生意或去打工也许会有更高的收入，但并非每人都能成为宝塔尖上的人，革命工作不分贵贱，都是为人民服务，三百六十行、行行出状元，适合自己的才是最好的。要为成功找密诀，不为失败找借口，别羡慕别人的收入，只要你努力拼博也能成为人上人……
退休教师每月养老金，每个省有所不同。有的地方高点，有的地方低点，不是全国统一的。与地方财政收入有联系。从时间上看退休越早退休金就越低。
如，属正编制教师，没有3000以下的！资历老有职称的老师，退休金不低于县长，均高于同等公务员，如不是这种情况，则你不是正式教师，为代课或民办教师，没见过有几个教师抱怨工资！
退休教师工资高低和地区差异有很大关系，一些发达地区可能达到8000以上，中等地区4000-6000，还有一些地方可能只有3000左右
您太低估退休教师的退休金了。敝家乡是东部欠发达地区，退休教师的退休金已是六七千了。在苏南发达地区，早就过万了。我们小区内住有不少退休教师，那种幸福满满的样子，其身份一望而知。教师，已经是 社会 上大家都尊重，大家都羡慕的职业了。
退休教师的工资待遇一定超过3000元。
2014年，我们国家实行养老制度改革，要求在行政或事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁，执行退休政策，退休后领取养老金。
退休人员的养老金，与你退休时上一年度 社会 的平均工资，与你的职级工资，薪级工资和你养老金账户上的交费余额有关。
近几年来，国家十分重视教育事业发展，不断加大教育的投入力度，不断为教师增加工资待遇，国家要求教师的工资不低于当地公务员的工资，国家对在乡镇任教的老师浮动一级工资，对在乡村任教的老师发放乡村补助，教师的工资待遇在逐步提高。
在不但提高教师工资待遇的同时，国家还加大教师职称晋升力度，放宽教师职称晋升条件，加大教师职称晋升名额，小学老师也可以晋升为高级职称。一旦教师职称晋升后，工资待遇就会得到提高。
教师的工资待遇与当地的经济条件有关，如果在一二类城市的话，工资每月就是一万二三千元，如果在三四线城市的话，每月就是9千到1万元，如果是四五线城市的话，工资待遇可能就是八九千元。也就是说，教师在岗时工资待遇都很高，那么退休后的工资待遇也很高，一般退休教师工资待遇是在岗的60%左右，大概都超过了3000元。
希望退休的人员还是快乐地生活，国家每年还为退休人员不断增加养老金，希望大家放心生活，保证身体 健康 快乐。
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前一个月刚到辽宁省昌图县去拜访一个亲属，这位亲属是当地农村的一个小学老师，今年55岁，男性。
和他聊天的时候，他说前两年他的收入是每月5000多，这两年因为调工资，他现在每月的收入是8000多，而且他们的福利待遇也非常的好，有年金，有公积金，总收入相当可观。
他说还有五六年退休，到那时他的退休工资肯定会超过1万。而且他们的小学只有5个学生，有7名老师，平时工作量非常的小。
我听后非常的惊讶，上哪儿去找这样的工作呀？太好了，这不等于白捡钱吗？
这是真实的事，就是我家的一个亲属。
Ⅶ 教师退休金一览表2022
华北地区
北京：通常收入每月不超过5000元的班主任即使有班主任费，也就两三百元，高级教师职称一个月能拿到几百元，有人说，一年能拿到10万元，工资6000元，补发一年约2万多元不足3万元
天津：天津市西青区，小学教师，教书5年，小教一级，月薪5000元左右福利公积金，每月4400元，学期末绩效奖金2000元，第13个月有工资
河北：高中教师，中教一级、实教二级工资1690元，半年绩效2400元
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效成果一年5000元左右，自习白无福利
内蒙古：小教一级2008年进公司工资3070元，业绩一年7000元以上，别无他
华东地区
山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教育年龄21年，现在涨工资后，信用卡5195，今年是去年13个月工资6729，取暖费全年2100，公积金1800，每月绩效200，半年一张，过度节税了工资和办信用卡，所以节日什么都没有
江苏：小学教师，工作第5年，江苏12级工资3720，绩效1年左右，13个月只有基本工资两千，其他完全没有
安徽：安徽乡村教师，中学二级教师，工作5年，每月工资1895元，住房公积金1162元
浙江：浙江湖州安吉中学教龄4年，每月刷卡2800，公积金2000，年底交了21000，什么晚上加班自习吧
福建：福建省浦城县，每月农村小学卡1866，农业每月300，绩效每月约600
上海：调查显示受访者月薪平均5198元，100%受访者为五险一金，基本社保福利待遇齐全
华南地区
广东：佛山小学教师，新入职教师，工资:5600，各种福利2W以上
广西：广西柳州小学，16年小学教育，2600元（扣除后），半年4500元，别无其他
海南：中专教师，工资每月3500元，工资实发，但确实在市区住房子很辛苦
华中地区
湖北：湖北武汉，经济后，老城区普通高中工作满13年，高中高三，现金，无工资，有影响力非词2班，每周8课时，自考2次，分享工资+工资+住房补贴医疗救助+
+月奖金总额为人民币3328元
湖南省：湖南省少数民族高寒地区（1800米）距县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元高寒地区月补贴（不在其他乡镇）+360元月人才补贴绩效工资：每年5000元左右其他：不允许发放节日补贴，全年教师节只在学校食堂聚餐
河南：河南一老教师，从教35年，一级教师，现在每月工资加绩效工资2800多元
江西：江西赣南高中教师，教龄6年，初中二年级，工资12级，打卡2220，计件工资800，自习每月400（学校出钱），班主任津贴160，高三教师营养费90个月，补课费按每人50元计算。高一、高二平均一学期的老师补课3000-4000人，班主任多1500人左右。仅周六补课对高三来说是一倍左右，因为收税频
西北地区
宁夏：基本工资、工龄工资，偏远山区补贴绩效工资，每月扣除五险一金后拿到2460元，年底效能工资5000元
陕西：渭南乡，中学教师，6年，教龄2级工资950元，实际绩效1720元/月，节日期间无任何过年补贴
甘肃省：乡镇高中教师，高中教学经验4年，中等教育，工资3000
4000元，绩效工资一年只有1400元。一年3000元的取暖费、2000元的冬衣都没有优惠
西南地区
四川：乡村教师，教龄2年，年薪2838.3元，绩效约6500元。休息日不给钱，但他们每年去聚会或玩油，水果、纸巾、大米等土特产都有发放
云南：高中教师昆明教书3年工资2300元，绩效1万元，年终奖1.2万元，班主任福利每月500元，节假日至少1000元
贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效考核每年一次8500元，无其他福利待遇
西藏：西藏林芝地区中学教师，教龄6年，工资3400，两次调整后手工资3900元，无绩效，节假日无福利我在县里，应涨工资，约556元
重庆：梁平县，中学教师，二级中学教师，工资卡3年1900多元，年绩效6000多元，班主任津贴2500元。去年，价格补贴1万元。我不知道今年有没有假期。每年不超过2000元。去年没有公积金4万元左右，加上公积金近5万元
东北地区
辽宁：沈阳，在一级小学教书、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而穷
吉林：吉林省公主岭市，小学水平，15年，工资卡2761元，无功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起来
黑龙江省密山县：县内小学学历，31岁小学高年级，工资卡月末33114元（年末公积金每月扣除2865元的8%，扣除），计件发放。班主任费用每月14元，取暖费有第13个月工资（2013年、2014年全额发放，前三次工资发放）
法律分析：老师退休后，有几个方面的津贴不再享有。
第一：绩效工资。
目前的在在职老师都有绩效工资，各个地方都不同。以我们这里为例，每月大概有600元左右。退休后，这部分钱是没有的。
第二：教龄津贴。
教龄津贴各个地方也不太一样，我们这里是每年10元。本人教龄26年，每月教龄津贴260元，退休后，这部分钱也是没有的。
第三：乡村教师津贴。
如果一个老师在乡下工作，每月还可享受乡村补贴，按距离县城远近发，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，这部分津贴也是没有的。
第四：公积金。
在职教师都有公积金的，每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。
所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅷ 小学老师退休后，每月领6000元的养老金，属于什么水平
每月能领6000元的养老金。这很了不起呀！应该是很高的了。他最少是中教高级职称。这个标准应该是高标准了。这在全国也可以说是偏高的工资了。这里说的是教师退休工资。和其他企业个体工资。不是一回事儿。教师的工资。退休之后，原则上都是按百分比发放，还有一些比如绩效工资等，就不能领了的。退休工资可以从全国平均工资水平做衡量。因为退休之后你去哪里养老？又不是在一校一地了。嗯的钱多就可以去呢发达地区。你像钱比较少一点儿呢，那你就去普通地区。按照6000元的标准呐。应该是偏高的工资了。你要来东北那简直是非常高的工作。当然啦。你要去上海，广州。深圳那你这工资好像还不够用。你问工资是什么水平，属于哪个级别？我可以告诉你，这是很高的，级别很高的水平了。
小学老师退休后，每月领6000元的养老金，属于特缎教师水平，这算多吗？还有7、8000的呢为教育事业做出了巨大的贡献呀，要是中学教师一般的就8000多元，还有10000多元的，现在的教师待遇就应该比这还要多。
小学老师退休后，每月领6000元的养老金。在我们省市县我还没有发现那个小学老师有6OO0元养老金。有5200多元的。55O0元的我都没有亲眼看到过。当然那些经济发达的省市有没有我不清楚。现在网上经常有人说自已养老金有七八千或上万元。我还是有点不相信。我们有的人是信口开河胡编出来的。
在我们市中学副高五级都只有六千二佰多元。
那么小学老师要上6千元养老金。可能要评上小学特级教师。小学特级教师还要评得早，要14年9月30日之前退休的。特级教师也有三档。七级，六级，五级。如果是14年9月30日之前退休的五级特级教师的养老金才会达到六仟或超过六千。小学特级教师的名额极少。可能不到老师的2佰分之一。
小学老师养老金6000元的，我们这些中西部省市很少，所以说小学老师能拿到6000元养老金的人应该是小学老师的养老金最高的，而且是极少的是最高水平。
当然那些经济发达的省市。如北上广深等地方的小学老师的养老金可能更多。因为他们的社平工资比中西部省市的社平工资更高。再一个他们的绩效工资也比中西部省市的绩效工资更高。因为退休也可以拿绩效工资的百分之八十。所以他们那些经济发达的省市小学老师养老金达到60O0元的可能比较普遍。也就是在经济比较发达的省市，小学老师拿6000养老金的人属于中等水平。
可以超过全国85%以上退休人员的养老金水平。
目前，全国退休人员月养老金平均水平为3500元，其中企业退休职工的月养老金水平为2800元、机关事业单位退休人员的月养老金水平为4200元。
从上面的数据可以看出，每个月6000元的养老金，比全国退休人员养老金的平均水平要高出2500元。比全国退休人员月养老金水平名列前三名的西藏、上海、北京都分别要高出1100元、1340元和1630元。这样的养老金水平显然是比较高的，可以超过全国85%以上退休人员的养老金水平。
据了解，目前全国中小学教师退休的平均养老金水平为5000元左右，一个小学老师退休后每个月有养老金6000元，按照事业单位养老金平均替代率80%来计算，退休前的月薪应该在8000元左右(不包括奖励工资和地方津补贴)。有这么高的工资水平，作为一名中小学教师，至少拥有副高职称5~6级的职称等级，以及40年以上的工作年限。有这么高的工资水平，家里的经济条件肯定不错，车子和房子应该不成问题。
一个小学教师，退休后每个月有6000元的养老金，且没有家庭经济负担，即使生活在北上广深这样的一线城市，也可以生活得很舒心;如果生活在中西部欠发达地区，可以过上小康生活。
老师退休领一万二更好，有吗？是哪里？我只知道去年退休，41年工龄、中级职称，预发养老金2800，保定县域，这是事实。所谓六千七千的，不说明地域等同胡说。
要看在那个地区，在一二线城市和江苏、山东等沿海城市不算多，在偏远山区算中等偏上。
在成都市中心城区属于中等水平。工龄在四十年及以上，中级职称（小学高级教师）一般能拿到6000元左右。
在农村生活是了不起的水平，在城市生活中上水平噻！
小学退休老师每月退休金6000块，在我们这里属于低水平,在我们这里企业工人公务员退休金一般都到7000 9000块。所以说我在这里要求政府大力提高退休老师的工资，使到他们的更有幸福之感。
小学教师退休后，每月领6000元养老金，属于比较高的水准。尤其在东北(不多)。
现在“中人"，近几年退休的，多数月薪均在4ooo左右。比在职时每月少3000(平均)。绩效工资无分文。年薪立马减半。为最艰苦年月竭诚奋斗40载，神圣、伟大、崇高诸多光环黯然无踪，让卸套孺子牛情何以堪。[捂脸][捂脸][流泪][流泪]
Ⅸ 深圳退休工资一般多少
深圳退休工资最低多少？
具体的退休金是需要看交了多少年社保以及养老保险的余额有多少，具体金额主要由统筹养老金和个人账户养老金组成，统筹养老金是指以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算，个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算。
拓展：深圳按月领取职工养老保险待遇
办理条件
同时符合下列条件的人员，可以在本市申请按月领取基本养老金：
(一)按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市;
(二)达到法定退休年龄;
(三)累计缴纳基本养老保险费满十五年。
办理材料
1、深圳市企业职工养老保险养老金申请表;
2、本人身份证;
3、本人人事档案;
4、本人户口本;
5、达到法定退休年龄前取得本市户籍，且具有归侨身份的参保人员需提供归侨证明;
6、企业参保的原女干部申请按工人岗位退休的，应提供申报退休前的最后一份劳动合同(如劳动合同不能明确岗位性质的，应提供单位证明);
7、本人照片(1寸近期免冠彩照2张);
8、委托办理的需授权委托书。