Ⅰ 为什么现在有的电子厂招工这么难原因出在哪里呢
对于现在的电子厂来说，的确很难招工，尤其是年轻人，大部分的人更倾向于事业单位、国有企业，而很少有人选择电子厂上班。因为在大部分的人眼里看来电子厂就是流水线，就像是一位机器人一样，做着毫无意义的事情，所以特别难招到合适的员工。
其实无论我们选择哪一个工作，喜欢最重要，否则即便是再高的工资也很难说服自己接受。因为工作是很繁琐的一件事情，很容易让人脾气暴躁，除非是真正的喜欢，这样干着才有动力。
Ⅱ 现在普通工厂招工很难的原因，是因为工作难赚钱少吗
确实是因为工作比较难做，而且赚钱比较少，但是还有另外一方面的原因，那就是管理比较严格，而且并没有属于自己的时间。
很多工厂在招聘员工的时候都是比较困难的，因为所给的工资收入只不过是5000多块钱，而且在工厂里面的居住环境是比较差的。这个社会已经出现了这么一种情况，那就是很多年轻人宁愿去送外卖也不会进入工厂的，工资收入远远达不到他们的期望。
工厂里面的管理是非常严格的。
我认为这是最主要的一个原因，因为对于现如今的很多年轻人来说，在找工作的时候想要找那种比较轻松的工作，而且管理不那么严格，富士康的离职率可以达到70%，之所以会出现这样的情况，就是因为年轻人受不了工厂里面的那种管理，所以才会离职的。
制造业对于我们国家的发展来说至关重要，我们国家如果想要在未来获得更好的发展的话，就必须要给员工提供更好的待遇，只有这样员工才愿意进入制造业的。我们国家一直在强调制造领域推动国家发展，在员工得不到好的待遇的情况之下，自然而然不能够得到很好的发展。
Ⅲ 为什么进厂工作越来越难稳定下去原因是什么呢
进厂工作越来越难平稳，是有很多种要素导致的！并非老板和员工单方缘故！伴随着生活标准越变越好，可选择的机遇也多了，很多人也不满足于在工厂工作。每一个月赚得薪水并不是很多，可是工作时间长工作量大！心里都会出现排斥的情绪！很多人都想出去看看有没有更强的机遇！现在都注重快速赚钱，
一开始外商管理者很人性化的管理方法，职工员工流失率低，伴随着时间流逝，许多大陆人踏入管理工作，伴随着外国人的撤出，管理方式慢慢更改，管理者为取悦外商领导干部，净出坏主意，把职工当对立，在现实工作上独断专行，拉帮结伙，暗地里私底下索取益处，不朝贡嘴不甜的工作中安稳地就可劲欺压，我国管理者见了领导干部如同哈巴狗，职工眼前似疯子，太明显了，因此导致之后公司行政部外常看到离职员工排队，行政人事人力资源主管每天在外面招。
Ⅳ 现在普通工厂招工很难，这是为什么
普通工厂招工难主要原因在于工厂福利不到位，人们更向往新兴行业。
工厂福利不到位
现在很多普通工厂实行的是单休制度，没有给员工购买社保，薪资水平基本和当地的最低工资持平。如果要拿高工资的话，就必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此，如果工人遇到一个无良老板，还会常常克扣员工工资。万一这家厂有一天撑不下去倒闭了，那么员工的工资可能都拿不到。
那些工厂与其一直抱怨招工难，还不如好好提升自己的福利待遇。只要薪酬待遇提升了，我相信会有更多的人愿意进入工厂工作的。如果工厂不改变根本性原因的话，是没办法改变现状的。
对此，你有什么不同看法吗？欢迎在评论区留言。
Ⅳ 为什么现在大部分工厂招工越来越困难是因为工资低吗
现在的生活水准越来越高，工厂的薪水不能达到平常生活的要求，还不要说存款有车有房娶老婆。现在的90和00后都是在富有的条件下成长出来的，她们对工作的品质.自然环境及其收益规定都是有非常大的提高，早已看不中工厂的997工作方案。工厂的薪酬分派及其管理方法无法跟上，薪酬太低，并没有实际的激励制度，管理方法上难得少有个性化无法跟上，一再追求完美员工多努力的方式！这个就是招人难的根本原因！新创建的工厂，虽然设备升级，厂区环境干净整洁，但工厂地区偏远，离城区足有7千米远。
在提升、确保公司员工的权利与此同时，高度重视职业技术教育。在欧洲的许多国家，蓝领工人的工资待遇和上班族们的工资待遇，相差无异，甚至是比上班族还需要高。因此在他们的眼中，岗位并没有高低贵贱之分。因此公司能够确保正常运转，也不会发生公司找不到人的状况。如今由于电子商务的盛行，因此工作中多元化了。如今许多年青人都开始做起美团、货运物流。现在年轻人不想活在生产流水线上，由于生产流水线实在是太乏味了。因此许多人会挑选这种较为自由的工作。
Ⅵ 工厂“招工难”的主要原因是什么年轻人为何不爱工厂
去年因为疫情的影响，前几个月全国都在抗疫，坚持留在家里不出门。虽然不需要出去工作，但其实很多人还是很烦躁的，因为他们手里赚不到钱，不仅仅是个人，甚至很多企业和商家因为交不起高额租金或者无法正常经营而面临破产。所以他们的工作能不能保住是个问题。
最后，有些工厂不太人性化，总有各种处罚机制。之前在工厂有经验的人应该都知道，平时上厕所是要定时间的。除了不准谈恋爱，连说话都成了犯罪，罚款之类的事情层出不穷。所以现在的年轻人与其被关在工厂里，还不如做外卖兄弟。至少他们是自由的，工资也不低。
年轻人不爱进厂不是不愿意劳动了，而是在这个时代中他们有更多的选择机会，同样是打工，线上、线上有着比以前更多实现自我价值的机会。
Ⅶ 现在普通工厂招工的条件那么难，是什么原因造成的
现在很多工厂动不动就是“军事化”管理，对员工的要求极其严格。读者称“天天在流水线上埋头苦干，上个厕所也要离岗证，有时遇到特殊时期肚子痛，去久了还要挨批，没有一点人情味。”每个人都是有感情的，没有谁喜欢被挨骂，长期以往心里就越来越压抑，辞职就成了第一选择。
所有的中小企业都在想尽办法招工人，数量有限的时候很难招到工人。另外，现在的年轻人吃苦耐劳、讲究体面的能力有限，对于稍微辛苦一点、乱一点的工作，很难招到工人。如果招聘公司有高强度的工作压力，长期加班，很难招到工人。在这种情况下，每个人都会选择工作体面、轻松、休息日工作的公司，其他很多公司将无法招聘到工人。
Ⅷ 为什么现在的工厂招工越来越难
杨角风在工厂工作已经八年时间了，在我的手上也来来去去走了很多员工，下面我将通过实际例子来说明为什么工厂招人越来越难：
1、工资低
所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！
所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。
2、工人委屈
进工厂，自然规矩就多，规矩多，工人就受束缚，但凡有点问题就感觉到莫大的委屈。再加上加班多，待遇低，员工感觉看不到希望，也实现不了自己的理想，所以很多离开工厂。
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Ⅸ 为什么精神方面有点问题在深圳进厂都进不了
摘要 精神方面有问题，这个也相当于一种心理疾病，进厂的话，万一有些时候精神不正常，可能会给工厂里面带来一些负面的影响，特别是在生产过程当中会造成不可控的因素，所以一般在工厂里面进去都是需要身心健康的人。
Ⅹ 现在工厂很难能招到工人，你知道原因吗
为什么现在工厂越来越难招到工人了？
工厂难招到工人，而现状是很多年轻人找不到工作，这两头着急，却没有一个很好的解决办法。年轻人对工厂上班产生了忌讳，甚至是厌恶。
1、很多工厂都是流水线作业，倒班制度，要求员工在一个岗位一直干，员工没有提高技能的机会
有些厂两班倒，让很多年轻人不愿加入，因为倒班完全是血汗钱，以身体健康来获取收入，等年龄大了，就会一脚把你踢开，更换另一批年轻人，完全是在收割青春红利，根本没有机会学到技术，提高自我，等离开工厂后，什么也不会，再找工作，因为年龄大了，没有公司要了，被迫去跑出租、送快递、送外卖。