① 失业补助金不小心点了停发怎么办
法律分析：可以联系失业金的管理部门进行人工开通。符合条件的失业人员,从申领之月起按月发放失业补助金,发放时间最长不超过6个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
② 社保暂停领取失业金怎么恢复
1、可以办理停缴手续。养老保险不会作废，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴。其它如医疗保险需根据当地规定，有的中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间。 2、关于享受失业金待遇，需符合以下条件： （1）失业前按已规定参加失业保险； （2）连续缴纳失业保险满一年或以上； （3）非因本人意愿中断就业； （4）已办理失业登记和求职登记。 对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续。所须材料：终止或解除劳动关系的证明、本人身份证、《就业登记证》、《职工养老保险手册》等，具体可直接咨询当地社保中心。
③ 网上停止失业金领取怎么办理
1、领取失业金之后，只要找到工作缴纳社保，失业金就会自动取消领取的；
2、可以看一下社保缴纳明细，打开支付宝，点击市民中心，然后点击社保；
3、进去之后，点击电子社保卡；
4、进去电子社保卡之后，点击社保查询；
5、进去之后，点击参保缴费明细，可以看到社保缴纳明细，只要找到工作缴纳社保，失业金就会自动取消领取，也可以直接去社保局里面取消领取，根据需要使用。
一、失业补助金的申领条件
1、是已经领取过失业保险金，但是由于领取期限到期了，还没有就业的人，可以继续领取失业补助金；
2、是不符合领取失业金的人员，可以领取失业补助金，主要指的是，失业保险缴费不足1年，或者失业保险缴费满1年，但因本人意愿中断就业的人。注意，这里明显放宽了，不再限制说是一定要缴满1年的失业保险，或者说是非本人意愿中断就业的。
3、是参保不满1年的失业农民工，也是可以申领临时生活补助的。
二、失业金的申领条件
1、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2、是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
3、是已办理失业登记，并有求职要求。
满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
三、失业保险金领取期限
领取失业保险金的期限，是根据失业前累计缴费的时间确定：
1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；
4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律依据：
《失业保险条例》
第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
④ 在深圳失业了社保断了怎么
社保里面总共包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五种保险，其中养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累计的。如果大家中途因为一些特殊的原因需要停缴社保也是可以的，只要在达到退休年龄之后累计缴纳社保的年限达到15年，还是可以按照相关规则领取一定的养老金。
但是一般情况下我们都是不建议大家停缴社保的，因为停缴社保也会给自己带来一些影响，而且我们缴纳社保的年限越长，在退休之后能领取的养老金也就越多，如果出现停缴年限也会受到影响，是非常不划算的。
一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补交的，个人很难去进行补交。
一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴
①、补缴条件
1、须由用人单位提出申请。
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。
3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。
②、补缴流程
1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
二、如果是自己离职，暂时没有入职公司，造成的社保断缴，可以找代缴平台公司
⑤ 失业补助金不小心点了停发怎么办
一般是不可以恢复的。劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金的。失业补助金一旦停止领取之后是不能再继续恢复领取的,没有领取的失业补助金是不会保留的。
⑥ 有谁知道领取失业补助金显示待遇已暂停是怎么回事吗
办理领取失业补助金的时候，提示待遇暂停，说明需要继续去社保中心办理相关手续。
《失业保险条例》第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。
第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
(6)深圳失业金暂停了怎么办扩展阅读：
法律规定：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
⑦ 失业金暂停需要什么手续
失业金暂停手续如下：参保人需携带失业金领取证、身份证、社会保障卡、《失业职工证明》、与新用人单位签订的劳动合同，前往社保局告知工作人员已经重新就业，根据工作人员指引完成停止领取失业金业务就可以。如果再次出现失业，本次应该领而未领的失业金，会和下次的累计一块儿计算，但最长不能超过24个月而已。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《中华人民共和国社会保险法》的第四十五条
失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的(二)应征服兵役的(三)移居境外的(四)享受基本养老保险待遇的(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。