① PICC招聘的情况到底怎么样
说句实话，picc是个很扯淡的公司，你要么找关系进去，进到高层里面。要么 就 真爱生命，远离保险（销售）
不是我说这个行业不好，而是这个行业太乱，有做的好的，但是里面问题太多了。而且感觉所有的人都没实话，尤其是领导。大部分都是骗子，说的话从来不算。建议你要是有别的办法就不要去。当然，你要是想磨练一下，还是可以的。做好心理准备
② PICC人民保险公司是干嘛的还有平安保险是干嘛的
三个公司都很好。
1、中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保，PICC）是一家综合性保险（金融）公司，也是世界五百强之一、世界上最大的保险公司，成立于1949年。中国人保注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。
2、中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
3、泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚，由中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
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③ picc 中国人保财险 深圳分公司 管培生 发展前景
个人看法。。
去渣打管培吧
我同期的大学同学大部分去了四大，银行，小部分在投行，公务员。
四大童鞋里比较熟的一位在北京PWC总部，合伙人是她舅舅，部门也不错，每天没日没夜忙，税后7K吧，没有个人生活，目前单身。
四大做几年可以跳去企业做财务，专业过硬会比较受欢迎，但关键也看个人能力了，财务不仅仅是知识，还有人脉的，呵呵
身边一个例子，在德勤做了1年，之后跳到渣打做了一年SME，不算管培，但工资已经和管培进来的差不多了，20W+，但这个数字不代表每个新进渣打人，看业绩能力。
渣打整体工作环境好些，有些区域双休，相对四大而言加班比较少，级别上去了，年假和报销费用都很可观。额外福利是个人和子女配偶医疗全报，感冒也报销的噢~
追问
谢谢您的答复很详细，再问下，
听说进渣打或其他的银行，都是重点要做sales的，不知是真是假
主要对如果去渣打管培的话将来发展潜力比较未知，比方说几年可以做到哪个级别之类的，能给点建议或者意见吗？
谢谢
回答
sales在大多数企业都是主流部门，需要aggressive的人，抗压，有锻炼，收入相较后台和内勤可观些。
渣打sales也不例外，但有很多分类，针对客户不同，有大企业部，中小企业部和个人银行部（WB，SME&CB）；针对服务方向不同，分chaser（猎人争取新客户）和farmer（农夫维护已有客户）。
渣打管培有很多方向，最开始有一轮全面实习，之后定岗会确定你的方向。管培是一个很好的平台，实习期你有很多机会了解接触不同部门的业务和同事，同时也是一个考察期。管培渠道进来的员工一般级别不会太低，但也与个人表现有关。
级别和时间的问题有点难回答。。因为制度没有明确三年五年你一定能到某个level，这取决于个人。
好好努力。。希望对你有用
④ PICC福利待遇怎么样
picc财险正式编制有基本工资，各方面福利待遇都不错
交强险理论上拿4个点佣金，具体情况具体分析。
但是想进picc财险不是那么容易的。
实习期间500,半年后800,一年长20元.各种保险都没有.不过关系厉害的话可以弄个省编,或者当个官.钱和待遇就多了.
⑤ PICC人保财险怎么样
楼上，PICC如果是垃圾那么中国就没有不是垃圾的公司了。
⑥ 中国人保（PICC）的待遇怎么样啊
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑦ 有朋友是在PICC工作的吗，想知道这单位怎么样
如果你还年轻，真诚的劝你不要去，如果你是那种只想踏实做好财务工作的，真诚的劝你不要去。我的一个朋友，昨年大学毕业就进PICC财务，现在都是派遣，虽说在改革，但改革下来，证明了财务及派遣员工是没有地位可言的，在那里，财务算是不好的部门，地位低，工资低，工作累。 如果你可以接受1000左右的工资（不要提跟上社会同等职位平均工资），在低的基础工资计算下，社保、住房公积金名义上是有的，按的是国家规定最低计提率，低的基数加上最低的计提率，住房公积金几十元，是现实存在的。所以万不得已，千万别去那里的财务，因为不知是否有地区异，即使要去，一定要先问好用工形式，工资待遇，五险一金计提标准，以免后悔！招财务是不需要你去拉保险的，因为工资已经低到可以剥削你了，不需要再让你去拉保险，不过你进去也可以按自己意愿做点这方面的业务，毕竟听说的是工资太低了！还有，我的那个朋友进去，也是考试的，看上很正规的，它的形式让人误解进去了，就是很好的工作，结果朋友失望透了，且也已考取其他单位
⑧ 中国人保（PICC）这个单位怎么样参加了千人工程考试，感觉前途未卜。
PICC国有控股企业，福利待遇工资都可以啊，大公司招聘严格，不好进
⑨ 想了解PICC怎么样
需要先了解清楚招聘的到底是什么职位！经理的说法可是太多了，而且从你的描述来看，肯定是销售的岗位。但是，销售的岗位区分也会比较多。
⑩ PICC这个行业好做吗，请做过的帮我解读一下，我想加入这一行的寿险
加入是工作加入还是投保单呢？
这公司不错的，做得大。
产品倒是一般。
中国人保（全称中国人民保险集团股份有限公司）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本306亿元。其前身是1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。拥有60年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。
光辉历史：
1996年7月23日，中国人民保险公司更名为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司等四个子公司。1999年1月18日，中保财产保险有限公司继承人保品牌，更名为中国人民保险公司。2003年7月19日，经国务院批准，中国人民保险公司重组后更名为中国人保控股公司，并同时发起设立了中国内地最大的非寿险公司－－中国人民财产保险股份有限公司和首家保险资产管理公司－－中国人保资产管理有限公司。同年11月，人保财险成功实现海外上市，成为国内金融企业海外上市第一股。2004年，中人保险经纪公司（简称中人经纪）成立。2005年中国人民健康保险股份有限公司（简称人保健康）、中国人保寿险有限公司（简称人保寿险）、中元保险经纪有限公司（简称中元经纪）、中盛国际保险经纪有限公司（简称中盛国际）等四家子公司成功开业，2007年6月中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。经过“十五”时期的发展，中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家子公司的现代保险集团，拥有分支机构4500个，8家子公司分别是：人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域，基本建成保险金融集团。中国人保在服务社会经济发展、服务和谐社会建设中发挥了重要作用。在三峡工程、岭澳核电站、中国航天等国家重大工程和重大体育活动中，到处都能看到中国人保的身影。人保财险作为2008年北京奥运会选定的中国保险业唯一合作伙伴，为中国体育事业发展做出了巨大贡献。
目前状况：
中国人保在长期的发展过程中积累了丰富的资源，形成了多方面的优势。中国人保拥有深厚的历史底蕴和杰出的品牌优势，是中国保险业在国际上品牌形象的杰出代表；中国人保构建了遍布全国城乡、比较完善的销售服务体系，人保机构网点遍布了全国31个省市自治区，共有营业机构网点4500余个；中国人保培养了一批熟悉国情、有较强管理能力的高级管理人员和一批对中国人保事业忠诚并为之尽责的优秀专业骨干。全系统现有正式员工8万余人，人才结构合理，业务能力强，专业、高效的员工队伍，在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务；中国人保一直以“人民保险，造福于民”为使命，坚持以人为本，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工始终作为中国人保企业文化建设的基本出发点，倡导“求真务实、规范严谨、令行禁止、艰苦奋斗、开拓创新”工作作风，努力塑造具有中国人保特色的和谐奋进的企业文化。这些优势为中国人保加快发展奠定了坚实的基础。
“十一五”期间，中国人保将以巩固和加快发展传统主业为立业之本，以超常规发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道，发愤图强，开拓创新，力求实现中国人保新的创业和跨越式发展，把中国人保建设成为国际一流的大型现代金融保险集团。
[编辑本段]‘下属子公司’：
中国人民财产保险股份有限公司
主营业务：机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、责任保险、意外伤害保险、短期健康保险、船舶保险、保证保险等人民币及外币保险业务。
中国人保资产管理股份有限公司
主营业务：管理与运用自有资金及保险资金，受托或委托保险资金管理业务，与保险资金管理业务相关的咨询业务，国家法律法规允许的其他资产管理业务。
中国人民健康保险股份有限公司
主营业务：各种人民币和外币的健康保险业务，意外伤害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务业务及代理业务；与健康保险有关的再保险业务；国家法律、法规允许的资金运用业务；中国保监会批准的其他业务。
中国人民人寿保险股份有限公司
主营业务：人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
人保投资控股有限公司
主营业务：实业、房地产投资；资产经营与管理；物业管理；汽车、计算机及通讯设备、房屋的租赁；企业管理咨询、财务咨询、投资咨询、法律事务咨询
中国人民保险（香港）有限公司
主营业务：财产保险、货物运输保险、旅游意外保险、汽车保险、船舶保险及各类责任保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
中盛国际保险经纪有限公司
主营业务：为投保人拟订投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。
中人保险经纪有限公司
主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。
中元保险经纪有限公司
主营业务：为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务；为委托人提供防灾防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务。
[编辑本段]公司文化
品牌优势
PICC品牌具有六十年的历史，在国内享有显着声誉，在国际上具有一定影响。人保财险是全球各大船东协会在中国的保赔通讯代理，在国际保险市场享有良好声誉。特别是公司在海外上市后，PICC进一步成为国内、国际保险市场和资本市场的知名品牌。
市场优势
人保财险是国内最大的非寿险公司，在非寿险市场处于领先地位，主导着非寿险市场的发展。公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。
人才优势
多年来，人保财险培养了大批优秀骨干人才，拥有一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链每个环节的技术人才，拥有一支掌握非寿险业核心技能且爱岗敬业、团结奋进的员工队伍。
产品优势
截至2004年底，人保财险共开发保险条款1246个，其中主险567个，附加险679个；全国性险种725个，区域性险种521个。目前，公司平均每天开发推广1个新产品。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司,可以为客户提供全方位、高质量且科学定价的保险保障服务。同时，公司积累了海量经营数据，具有坚实的决策分析基础，对中国非寿险市场发展规律有着较好的把握和认识。
技术优势
中国人保财险在产品开发、承保、理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平，成熟的信息技术平台和完善的客户信息资源为公司业务发展提供了见识的技术保障。公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，自爱航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购等重要保险业务领域具有国内领先的技术优势，能哦故为客户提高工全方位、高质量的保险保障服务。
网络优势
人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道，形成了强有力的销售和服务网络，足以支撑全国范围的"通保通赔"与"异地出险、就地理赔"等保险增值服务。
客户优势
公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群，建立了广泛、稳定的客户关系，具有强大的适应市场变化、满足客户需求的产品开发和客户服务能力。
服务优势
公司率先在全国开通365天24小时服务专线95518，现已遍布国内324个地市，并通过ISO9000质量管理体系认证，向客户提供快、优、全、广的咨询、投诉、回访、救援、预约投保等多功能、个性化服务。公司还推出了以全员全流程服务为内涵的“金牌服务工程”，以确保客户服务从规范、效率、质量三个方面不断提高，继续保持同业客户服务第一品牌。
人保财险改革发展的成功实践有赖于公司不断深化"求实、诚信、拼搏、创新"的企业精神。目前，公司正向国内领先、国际一流的知识型、现代化非寿险公众公司的战略目标迈进。
在现在的市场中picc大部分都是往银保方向发展的.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"