1. 申请年假要到社保局打什么单子
不是打什么单子，而是因为现在法定年休假是有工龄限制的，从社保缴费年限上可以看出一个人的工龄。现在部分企业一般会把社保的缴费年限作为员工工龄的一个证明材料。
所以，你本人带着你的身份证去社保局相关窗口打印你的缴费凭证，然后交到单位就可以了。在交之前，你自己可以留个复印件，以后备查用。
2. 工作已经满10年,目前所在单位需要员工提供社保缴交10年的证明才能给予10天的年休假,这个证明如何办理
所谓年休假 是在该公司工作满10才有年休假， 去过是别的公司工作十年，这个公司才上班没一年， 就没有年休假；拿本人身份证到社保局简单登记一下，他们会打印一份历史记录单就行啦，没空的话托人去也行，不过帮忙跑腿的好像也要带上他自己的身份证，因为要求代办人登记的。让你所在单位在网上查询打印你的社会保险缴费信息对账单，上面有你累积的缴费年限
3. 今天刚知道,在深圳交满一年社保,即使在新公司还在试用期内，也可享有5天的年假。可是怎么证明交了多久
到社保局，凭自己的身份证，可以免费打印缴费证明。
同意这个。
具体的年假，根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定，单位是有自主决定权的。
年休假
1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年，或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的，都不能享受带薪休年假。需要指出的是，劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假，因为，《劳动法》第45条规定，年休假的具体办法由国务院规定，也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是，国务院至今对此没有做出规定，劳动部在《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》中规定：实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》（国发电[1991]2号），安排职工休假。因此，职工年休假的法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该文件有如下相关规定：
（1）各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。
（2）确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。
（3）企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。由此可见，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。这也是目前争议较大的一个原因，在司法实践中，企业是否实行带薪年休假一般是依据劳动合同或企业的规章制度。若劳动合同或企业规章制度中无此规定，一般不支持员工提出享受带薪年休假的要求；反之若劳动合同或企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定，则按照该规定办理。
2、年休假的期限。关于年休假的期限，中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》中规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。” 由于国务院对年休假没有做出具体的规定。因此，目前年休假没有一个统一的规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天”。对于当地没有具体规定的，企业只能根据自己的具体情况而定。
4. 给单位提供什么样的社保证明可以请年假
给单位提供生病的社保证明可以请年假
让公司给你开个证明，写明因何原因需提供社保证明，然后带着你个人身份证去社保中心就可以了让其出具了。
国企里的年休假工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据;但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国企也可不采信的，这不是一个证明可以解决的。
5. 社保缴满10年以上,向单位申请年假要提供什么资料
法律分析：需要哪些手续这个是要看你们公司的内部规定是什么样的，有的公司很简单，写个休年假申请就可以了，具体询问公司人事部门。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
6. 深圳怎么用社保清单申请年假,已经上班几个月了还可以申请吗
可以自己登录www.szsi.gov.cn在页头找到社保个人服务，自助注册打印。也可以登录工行或建行网银，将你的社保进行绑定，然后在网银里面打印
7. 从支付宝上查交几年社保怎么申请年休
咨询记录 · 回答于2021-12-05