1. 深圳富士康工作时间表，工资大概多少
富士康员工上早8:00至晚17:00。中间有午餐时间。工资在4000-6000元左右。
2. 深圳富士康工资待遇
综合工资 4000-5500元
转正工资 4500-5500元/月
福利待遇
伙食情况：餐费采用先吃后扣的形式，每月初给发400元饭卡，吃多少扣除多少
住宿情况：公司提供住宿，每月扣水电110元
保险情况：公司为员工购买商保
3. 请问深圳龙华富士康的普工工资待遇加班多少包吃住吗一个月实发工资多少以上问题请详细回答谢谢！
一、薪资待遇：
1、试用期三个月：底薪1900+加班费(1300左右)+150伙食补贴+100生活补贴+生产旺季奖300-600.周一至周五每天加班2小时，加班费16.37元/小时（1.5倍）；周六加班10小时，加班21.73元/小时（2倍）；节假日33元/小时（3倍）。月纯收入3500--3800.
2、转正后：底薪2300+加班费(2000左右)+150伙食补贴+100生活补贴+生产旺季奖300--600，周一至周五每天加班2小时，加班费19.82元/小时（1.5倍）周六加班10小时，26.43元/小时（2倍）；节假日37.92元/小时（3倍）月纯收入3800-4800元。两班倒，每个月倒班一次，有夜班补贴10/晚。另外每年加薪一次，加薪幅度在200元左右，入职越久底薪越高。每年有年终奖金及绩效奖金，一般是底薪的3--6倍。
二、福利待遇
1、公司提供吃住，刚进厂第一天工卡里就会有400元，可以在厂里吃饭或者购物。以后每月初自动打款到工卡400元作为餐费。厂内有员工宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求﹐早餐1-2元，中餐一荤一素3.5元。二荤一素4.5元。每月伙食补贴：150元
2、员工宿舍：在厂区附近，6-8人间，每月扣款110元（包括水电费）均配有空调，独立冲凉房、洗手间、热水器，自动饮水机等设施。可自由选择是否入住。不住宿舍可以在外面自己租房子。
3、每年免费提供春、夏工衣各2套，每天免费为员工洗衣服。
4、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
5其它福利：
公司依法与员工签订劳动合同、从入职即开始购买社保、办理住房公积金缴存，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。
另：富士康辞工提前七天申请即可办理辞职手续结算工资，不管做几天都不会扣押任何工资。从富士康离职出来的人员，也可再次应聘进厂，正常离职一个月以后，自离二个月以后。（2010年自离的除外）
4. 现在深圳富士康普工工资是多少
深圳富士康底薪是2550元，加班也可以，每个月的工资有五六千，很不错的，专业的普工招聘信息平台工立方打工网希望能帮助到你， ，，，
5. 深圳富士康工资待遇怎么样上一天班下来会感觉很累吗
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
6. 深圳富士康工资多少
深圳富士康平均的月工资7,341元，同行业平均月工资10745元，34%的员工高于平均薪资，低于同行业公司。
富士康是一家3C产品研发制造企业，由郭台铭于1974年在中国台湾创立。其是全球最大的电子专业制造商，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
其专注于电子产品的代工服务，研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件等3C产品。
7. 深圳富士康工资待遇怎么样
普工待遇1900底薪22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。3个月转证底薪2300元22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。住宿和校园模式基本上是一样的，8人一个宿舍，园区宿舍都有免费空调，厂区外面的宿舍只有风扇。住宿费110一个月，水电随便用，空调随便用，包洗衣服。工作环境要看你所属的事业群，毕竟富士康比较大，部门众多，如果生产苹果成品的环境都是有空调的。模具冲压注塑工种的基本上是没有空调的。吃饭400元重工资里面扣的，如果不吃就不扣，吃了就扣400里面的钱。总体来说富士康就是个出来社会上的一个锻炼工厂。百分之九十的部门是固定周日休息。2300（底薪）-400（伙食）-110（住宿）=工资。加班费另外计算的。
8. 深圳富士康的普工工资是多少
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无传染性疾病和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长白班，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援郑州苹果iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
9. 富士康普通工人的工资有多少钱一个月
富士康普通工人一个月的工资在五千左右。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
企业规模：
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2020年底已在全世界共获超过15300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
以上内容参考网络—富士康