⑴ 有了解华为海洋的吗
这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。
1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；
2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；
3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；
4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；
5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；
6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。
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⑵ 深圳华为有限公司怎么样，比富士康工资高吗，待遇好吗
华为和富士康，代表了两种完全不同的企业。华为是中国智造的典范企业；而富士康则是代加工的典型企业。由于创造价值的不同，华为员工的平均工资，至少是富士康员工平均工资的3倍以上。
华为比富士康工资高，待遇好，但是工作也是蛮辛苦的。只是作为大陆企业，在员工的人性化管理方面，做得比富士康要好得多了。
⑶ 华为海洋网络怎么样
1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；
2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；
3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；
4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；
5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；
6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。
⑷ 华为海洋网络有限公司怎么样
这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。
1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；
2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；
3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；
4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；
5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；
6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。
⑸ 华为海洋的待遇。有人了解么在天津泰达开发区~
待遇可以，月收入6000多元。福利也不错。支持
⑹ 深圳华为公司大专待遇是多少有什么福利
深圳华为公司（含东莞华为分公司）大专待遇一般在3500元左右，社保齐全，有全勤奖、年终奖及其他福利，我有几个学生在哪里工作，反馈意见很好。就是有点累，这个你要有思想准备。
⑺ 深圳华为公司的工职.待遇如何,谢谢
看你做什么工作
，要是搞研发，那工资待遇非常好，工资很高，其他岗位的也不错，流水线工作(所谓的普工）全年平均月工资在2.5K到3K。还有华为里面伙食非常好，吃的很好。不过压力也很大，比外面一般的公司压力都要大
⑻ 深圳华为普工待遇怎么样
深圳华为木有普工，普工全在东莞；
工资很显然不错的么；
普工基本上都是两班倒，工资肯定是你的底薪+加班费+津贴啊！！！