❶ 深圳户口生孩子有补助吗
法律分析：用人单位已足额垫付职工产假期间生育津贴，职工分娩的上月至产假结束的当月都在该用人单位工作且参保，用人单位可在职工分娩次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。
用人单位职工分娩时间在2021年10月1日及之后的，如用人单位已足额垫付职工产假期间生育津贴，职工分娩的上月至产假结束的当月都在该用人单位工作且参保，用人单位可在职工分娩次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。
生育津贴申请条件：
1.职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴待遇；
2.职工分娩或施行计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险；
3.职工分娩或施行计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；
4.用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；
5.职工分娩的须符合计划生育政策。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
❷ 深圳生育津贴怎么申请，都需要准备哪些资料呢
深圳生育津贴申请首先是需要提供对应的出生证明，其次是提供对应的生育费用，再者是需要提供产妇的生育保险证明，另外是需要到对应的社保局进行申请生育津贴的补助。需要从以下四方面来阐述分析生育津贴怎么申请并且需要准备哪些具体的材料。
一、需要提供对应的出生证明
首先是需要提供对应的出生证明，这是非常关键的对于想要申请生育津贴的补助而言，这样子可以证明对应的产妇确实已经将小孩子生下来了，并且还是在一些正规的医院进行进行分娩的。
申请生育津贴的注意事项：
需要到对应的孩子的出生医院开具对应的出生证明，并且需要提供一些对应的费用清单证明自己所承担的费用，另外是需要提供购买的生育保险的合同。
❸ 深圳二胎补贴政策是什么
法律分析：1. 计划生育家庭特别补助，新的计划生育补助主要和以前调整了符合条件的家庭范围，各地方的政府和国家与此同时就会共同分担计划生育的家庭补助2、生育津贴是指国家对职业妇女因为生育而离开工资岗位期间所给的生活补助，生育医疗费是由就医需要的费用由社保部门就行补助。二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。 一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。 一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
❹ 深圳社保第三档生小孩可以补贴多少钱
6000左右
三档社保生育津贴,是生小孩的话在当地社保只能领6000左右
❺ 深圳有生育津贴领取吗
是有的。但是领取时需要准备很多的资料，也会分为不同的场景，以下分为两个情形所需要准备的资料：
一、情形一：
1、深圳市生育保险津贴申请表；
2、享受待遇人员的身份证明；
3、医疗机构诊断证明；
二、情形二：
1、情形一所需资料；
2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明；
3、职工就业期间的工资支付凭证。
三、深圳生育保险医疗费用申请报销流程：
1、申请报销的参保人在市社会保险基金管理局官网上的“社会保险服务个人网页”中填写申请表后并打印申请表;或下载“深圳市生育保险医疗费用申请表”并填写;
2、备齐申请资料向到其就近的社保分局或管理站提出审核报销申请，由社保机构按规定核准报销。
3、各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理;资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》;
4、工作人员对受理的材料进行整理，根据生育保险基金支付的相关规定进行逐级审核后支付。
(5)深圳社保怀孕有什么补助扩展阅读：
根据深圳社会保障局2015年下发颁布实施的《关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法》规定，现行深圳生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴两大项目。
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
❻ 深圳个人社保生育津贴
以X公司为例，该公司有员工100人，上年度职工平均工资为1万元/月，A职工原工资为1.5万元/月，B职工原工资为0.5万元/月。
A、B两职工怀孕休假期间，X公司现按照原工资标准，将生育津贴逐月垫付给A、B。那么社保经办机构拨付给X公司的生育津贴为每人1万元/月，A职工的生育津贴低于原工资标准，X公司垫付时需给A职工另补5000元，A职工每月还可以领1.5万元；B职工的生育津贴比原工资多5000元，X公司应将生育津贴余额支付给职工，B职工每月可领1万元。
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❼ 深圳社保生育津贴能领多少
法律分析：生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。