1. 龙华大浪同富裕工业区里面那个豪恩厂待遇怎么样好不好
我刚从豪恩出来，工资按劳动法给，还有绩效什么的。
不过现在单很多，但每月都有控制加班的。
现在天天在大门口招人。
生产的那个张主管真不怎么样!
2. 在豪恩集团离职工资到发放日了为什么还不发，要推迟多久
劳动者在单位离职，但单位没有在工资发放时间发放的，劳动者先咨询单位人事部，他们不正面回复的，那么反映到劳动局解决。
3. 深圳市豪恩声学股份有限公司待遇
现在就在公司里呆着，怎么说呢，公司规模不是很大，但是生产制造销售都比较齐全，同事领导相处比较好，工作环境相对比较好，身在深圳，却感受不到深圳应该有的那种压迫感，只是感觉前途堪忧啊。。
就是工资低了点，实习期3000多，来还是不来自己考虑，多看看是有好处的。当初校招应聘时的岗位到了就变了，呆在自己不喜欢的岗位很难受。慎重考虑！！！研究生就别来了，浪费青春。
个人见解，仅供参考，不喜勿喷。
4. 深圳市豪恩发工那天是礼拜天会提前发吗
深圳戏豪恩，发工那天礼拜天会提前发的话，礼拜天他们现在也是一样，可以正常发货的，也是有值班的人员
5. 深圳豪恩集团普工待遇怎样
企业待遇：
长白班，坐着上班。每天固定加班2-4/H，周六加班8-10H，周未休息
1、5天8小时工作制，1550元底薪+加班费+工龄工资。平时加班：11.38/小时,周六日加班：15.17/小时,节假日加班：22.76/小时，月综合工资2300—3200元/月
2、公司包住，独立阳台，洗手间，24小时热水供应，6—8人/间，1元/天水电费；公司有食堂，菜式多样，一日三餐，早餐丰富营养，中晚餐两荤两素，有汤、有馒头，伙食费: 11元/天，其中公司补贴5元/天，员工6元/天，不吃不扣；
3、公司给每位员工购买工伤、医疗、生育、养老保险，住房公积金，每月公司会发放福利水果，员工生日会有生日活动，法定假日有福利礼品发放；
4、员工享受法定节假日，有福利礼品发放；
5、员工享有带薪培训机会，良好的晋升机会
6、公司环境优，管理完善，完全符合劳动法规及国家用工政策，员工之间相处融洽，期待每位有梦想，能吃苦，愿意脚踏实地工作的员工加入！
6. 坪山新区豪恩声学工资待遇怎样
里面的保安看门狗很凶，过安检骂人，动不动就收你厂牌让你滚蛋。除了老板，那里就是保安的天下。得罪了就只有走人
7. 深圳豪恩声学股份有限公司怎么样我面试的是销售代表，待遇怎么样急急急！！！！！要具体详细。
深圳市豪恩声学股份有限公司是家忽悠公司，社保、住房公积金不按工资全额缴，试用期要6个月（深圳99.9999999%的企业，试用期都是3个月），劳动合同书不注明薪资，这一点是硬伤，以后要打劳动官司，都找不到依据，深圳99.9999999%的公司都采用深圳市人力资源与社会保障局所制定的标准劳动合同书，唯独这家忽悠公司另搞一套，这家公司的老板是玩劳动法的高手，你要是玩得过她，你可以去和她一决高下。我3月份去的，9月份果断离开了，不想一直被忽悠，太龌蹉了.......慎！慎！慎！
8. 深圳豪恩集团怎么样
工资是入职后次月20日发放，各项规定都是围绕罚款在执行。感觉在共产主义社会，也有资本主义做法。没有啥吸引人的福利可言，可能唯一可圈可点的就是每月交60元给公司，公司双倍转账到父母亲账户里。还有比较吸引人的奖金政策，不过这也与一般员工没有什么直接的关系。所谓的福利房，也就是小产权房。号称做7S,其实标准连5s都没有达到。这个公司的企业文化也是中华文化的一朵奇葩，周一至周五强行让员工做操也就算了，周六还要求加班算普通出勤，唱感恩的心然后去爬羊台山，每月另外还安排活动爬梧桐山，每月要求员工轮流值班洗全厂三顿饭2千来号人的餐具。吃饭时，美其名曰“光盘行动”，要求员工必须把饭菜吃干净，实话说此种企业文化近乎到了浮夸的地步，就业规则也是动不动就扣款100元以上计，严重违反劳动法，这种行为个人认为跟“传销”一般。
9. 豪恩科技拖欠工资怎么办
拖欠工资的解决途径因用工不同而不同，你根据自己形成的用工并选择以下途径来解决工资拖欠：
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
10. 深圳豪恩科技公司硬件研发岗位待遇怎么样
深圳的科技公司的硬件研发岗位的待遇还是非常不错的，所以想在这边去上班也是不错。