A. 深圳人才引进政策
法律分析：1、引进的人才，应当符合《若干规定》第四条所规定的人才条件。2.市、区人事部门及用人单位要严格掌握引进人才条件，有下列情形之一的不予引进：有犯罪记录的、党内受严重警告以上、行政受记大过以上处分，未满5年的、正在接受纪检、监察部门审查或司法部门调查，尚未作出结论的、参与国家禁止的社会活动的、违反计划生育政策的，因健康原因不能坚持正常工作的。
法律依据：《关于引进国内人才来深工作若干规定》的实施办法(修订)
第四条 引进的人才，应当符合《若干规定》第四条所规定的人才条件。
第五条 应届毕业生的接收，除符合学历要求外，还必须是在市人事部门划定的院校范围内的全日制普通高等院校的毕业生。
第七条 引进已婚人才，应同时审查其配偶的基本情况。对于具有高级专业技术资格人员、硕士研究生以上学历人员和留学并取得学士以上学位人员，其配偶可放宽条件。第八条 夫妻双方都符合引进条件，可同时办理引进手续，如不能同时办理，可先引进一方，其未成年子女可随父亲或母亲迁入。
第九条 市教育部门直属单位教师的引进，由市教育部门审批，办理引进手续，并在每年6月和12月底报市人事部门备案。
各区的人才引进，由各区人事部门审批（接收应届毕业生工作除外），并在每年6月和12月底报市人事部门备案。
B. 深圳引进人才政策介绍
法律分析：人才引进类型和奖励办法：
1、A类(300-600万元）为辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A类人才、有效候选院士
2、B类(200万元）为辖区的深圳市地方级领军人才、海外B类人才
3、C类(160万元）为辖区的深圳市后备级领军人才、海外C类人才
4、D类(10万元）为辖区认定的成长型人才
法律依据：《深圳市人力资源和社会保障局关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》
一、高层次人才业务（一）2021年9月1日零时起，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务，下同）停止申报。2021年9月1日零时前已在我局高层次专业人才申报系统（以下简称申报系统）提交申请，且业务状态为“待受理”，以及处于受理后审核审批环节的申报记录，按原规定办理。已提交的申请如由申报单位自行或申请撤回的，2021年9月1日零时后我局不再受理。（二）经审核退回申报单位补充材料的申报记录，申请单位应当自系统退回次日起60日内按要求补充材料，并在申报系统继续提交申请，我局按原规定予以办理。逾期未在申报系统提交补充材料的，我局不再受理。
二、新引进人才租房和生活补贴业务（一）市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请，对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。（二）我局将根据全市人才工作安排，对2021年9月1日及之后新引进入户并在我市全职工作的35岁以下的博士另行制定生活补贴政策。
C. 深圳市人才引进政策
【法律分析】：按照前款第1至5项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理照第6项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。
一、积分入户
按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员
深圳积分入户分值表（2020年最新）
二、学历条件
1、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员2、具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
三、专业技术资格条件
1、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员2、具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。
注：本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核
四、职业资格
1、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员2、具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员3、具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。
【法律依据】：《深圳市引进人才实施办法》 第十条 申请人才引进应符合以下基本条件
（一)年龄在18周岁以上,48周岁以下(本办法另有规定的除外)
（二)身体健康
（三)已在我市办理居住证和缴纳社保(符合本办法第二十四条规定的人员除外)
（四)符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定
（五)未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。第十一条 人才引进核准分值设定为100分。
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D. 深圳市人才引进政策
作为沿海开放城市，广州的经济一直领跑全国，吸引了一大批行业顶尖企业在此扎根。而且相比帝都和魔都，广州对于留学生的落户政策要宽松一些，成为了很多海归的不二之选。
2020年最新留学人员人才引进入户广州指南
适用范围
在国（境）外院校获学士及以上学历学位并已办妥国（境）外学历学位认证手续，并在广州市属国家机关、企事业单位工作或在个体工商户工作、在广州创办市属企业或设立个体工商户的留学回国人员；
持有《广州市留学人员优惠资格证》的国（境）外进修、访问学者、从事博士后研究的人员。
2. 入户年龄要求
在国（境）外院校获得学士学位的留学人员年龄在40周岁以下（含40周岁）；
在国（境）外院校获得硕士学位或具有海外硕士研究生学历的留学人员年龄在45周岁以下（含45周岁）；
在国（境）外院校获得博士学位或具有博士研究生学历的留学人员年龄在50周岁以下（含50周岁）。
3. 社保要求
获得国（境）外硕士及硕士以上学位的留学人员，申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参，无需连续6个月）；
获得国（境）外本科学位的留学人员，在择业期（本科生择业期从毕业证书落款日期开始算起两年内）申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参），在择业期外的申办时须在本市市属用人单位有连续6个月的的社保缴费记录（五险同参且引进单位有参保记录）；
社会保险缴费记录如存在补缴情形的，不视为连续缴纳社会保险费；
社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致（劳务派遣除外）；
获海外本科学位、在择业期外的留学人员，社保不再要求在同一单位连续缴费，但需在本市市属用人单位有连续6个月的缴费记录且引进单位有参保记录；
所在单位参加市社保的，申请人无须提供社会保险缴费记录，留服中心自行核查;所在单位参加省社保的，提供省社保缴费记录。
注：高校毕业生从毕业之日(以毕业证书落款时间为准)起两年内(含两年)为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
本科择业期内留学人员申请入户，从毕业证书落款日期起，至申报人系统递交入户日期为止，需在两年内(含两年)。
4. 其他要求
2019年过渡期间：管理办法印发之日（2019年1月9日）至入户受理之日（2019年4月25日）期间超龄的人员，也按照管理办法受理。
所有的申报人都可以办理家属随迁。
2020年最新留学生深圳落户政策
在北上广深四个城市中，深圳的留学生落户政策是最宽松的，只要取得了教育部的学历认证，甚至不需要有工作和社保记录，都可以办理。这对于想要迅速解决户口问题的留学生十分利好！
要求45周岁以下，取得深圳市《出国留学人员资格证明》，填写留学人员信息采集表（人社局或官网办理）；
选择落户方式（房产落户、集体户或社区）：在深圳暂无房产和工作的留学生，可以选择落户人才中心（此政策有缩紧趋势，建议有归国意向的留学生尽早安排）；
提交材料后获取调档函，审批通过后取的《留学人员入户行政介绍信》和《深圳市入户人员信息卡》；
提交材料至入户地公安局领取《户籍准予迁入证明》；
回到原户籍所在地提档，即可完成落户。
E. 深圳人才引进政策
法律分析：1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。
4、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员或具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员或具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。
5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
6、按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。
法律依据：《关于引进国内人才来深工作若干规定》 第十二条 从市外引进人才的程序是：（一）用人单位根据实际需求，在每年11月底前向市人事部门申报引进人才计划；（二）用人单位负责对拟引进的人才进行考核，对考核合格并符合引进条件的，向其所在单位商洽索取档案或毕业生材料，并按本办法第十一条的规定向市人事部门报送材料；（三）市人事部门审核拟引进人才的材料和档案后，在10个工作日内答复；（四）审批通过后，由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函；（五）引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函在1个月内办理报到手续，由市人事部门签署入户意见后，到公安部门办理常住户口入户手续。副厅（局）级以上人才调入本市，经市委组织部同意后，按有关程序办理引进手续。
F. 深圳人才引进政策
法律分析：引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
法律依据：《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知》
第二条 引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。接收全日制普通高校应届毕业生除外。
第三条 人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
第四条 人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
G. 深圳孔雀计划2022新标准
孔雀计划指的是深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。《中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》一、总体目标紧紧围绕深圳经济特区的战略发展目标，从2011年开始，在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作，突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配，推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道，力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创新创业活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。“孔雀计划”重点围绕深圳经济特区发展战略目标，以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批海外高层次创新创业人才和团队。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
H. 深圳人才引进政策最早什么时候开始
2002年，深圳开始实施《关于引进国内人才来深工作的若干规定》，标志着引才重点转向了高层次人才。
I. 深圳人才引进政策
深圳人才引进政策如下：
1、学历条件：
（1）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；
（2）具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
2、专业技术资格条件：
（1）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；
（2）具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。
（注：本项所述人员须同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核）
3、职业资格条件：
（1）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；
（2）具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；
（3）具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。
（注：本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试）
4、技能竞赛条件如下：
（1）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员；
（2）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员；
（3）受深圳市委、市政府表彰的人员。
（注：本项所述人员年龄需在45周岁以下）
5、高层次人才条件为，经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
【法律依据】
《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法的通知》
第三条 新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件：
（一）具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准；
（二）具有深圳户籍；
（三）在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市；
（四）本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房；
新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。
J. 深圳市海外高层次人才认定标准是什么
深圳的海外高层次人才认定标准非常多，有没有适合下面这两项认定标准的呢？
一、海外高层次人才认定标准
1、近5年入选深圳市海外高层次人才团队的带头人；
2、近5年，为中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者。
只能要能符合以上任一一项，就可以来深申请B类海外高层次人才！
二、认定标准解析
那关于以上这两项高层次人才认定标准，小编这里补充一些知识点：
（一）定义：
海外高层次人才团队，指的是具备世界一流或国际先进水平、能够突破关键技术，对我市高新技术等支柱产业和战略性新兴产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。
而海外高层次人才引进计划（千人计划）是一个重大的人才工程，其主要是围绕国家发展战略目标需求，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室以及中央企业和金融机构上，以高新技术产业开发区为主的各类园区等，有重点分层次地引进、支持一批海外高层次人才回国进行创新创业。这个工程自2011年提出以来已经引进了多批海外高层次人才，