1. 深圳失业金领取条件及标准2022
深圳失业保险金领取条件
1、参加失业保险满1年，或者参保不满1年但本人仍有领取失业保险金期限的;
2、非因本人意愿中断就业的(即参保人被企业辞退的);
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
深圳失业保险金领取标准
按照规定，失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照我市目前的最低工资标准2200元/月计算，为每月1760元。缴费年限满1年不足2年，可领取1个月的失业保险金，缴费年限2至4年的，每满1年，领取期限增加1个月，缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
深圳失业保险金领取材料
1、本人身份证或社保卡原件;
2、本人本市的商业银行活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银行账号的无需提供);
3、有视同缴费年限的须提供本人人事档案。
深圳失业保险金领取流程
1、申领人出示身份证或社保卡原件及本市商业银行活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银行账号的无需提供)，窗口工作人员查验身份，把申领人的身份信息或社保电脑号录入计算机系统，由计算机系统审核是否符合申领条件。
2、窗口工作人员对经计算机系统审核符合申领条件的，由计算机系统出具《失业保险待遇计发决定书》;不符合申领条件的，出具《失业保险待遇不予核发决定书》。决定书一式两份，失业人员签字后与社保机构各执一份。
3、社保机构于次月15日前按月支付失业保险金到失业人员银行账上。
2. 深圳失业多久可以申请失业金
法律分析：按照规定，失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照我市目前的最低工资标准2200元/月计算，为每月1760元。缴费年限满1年不足2年，可领取1个月的失业保险金，缴费年限2至4年的，每满1年，领取期限增加1个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
3. 被辞退后多长时间可以领取失业金
法律分析：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4. 被开除多久可以领失业保险
法律分析：被辞退后最长60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。
5. 离职多久后可以领取失业补助金
最新推出的失业补助金，就是专门涵盖了哪些，自己主动提出离职的人群，可以享受到失业补助金。那么一般情况下，自己在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了，这个首先是要单位的社保专员来给你申报申报，你的社保暂停交费一般就是离职的当月和下个月，就可以完成了。
主要是根据你自己提出辞职的时间来决定，一般情况下在当月15号之内，如果说提出辞职，那么当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形，作为原工作单位来讲，他也不会再给你承担当月的社保缴费了。如果是当月15号以后提出辞职的。那么作为工作单位来讲，他还会给你承担一个月的社保，所以说你从第2个月开始才会暂停交纳社保，才能够去申请失业补助金的待遇。
而且这也是有规定的失业补助金，只是针对于今年在2020年2月份到12月之间辞职的人群可以去申请失业补助金，那么失业补助金，最长的领取期限是不超过6个月，他的领取金额相当于我们失业保险金的80%左右，所以说要略低于失业保险金好比失业保险军事1500元，那么你领到的失业补助金可能只有1300元左右。
所以说这个领取的时间是很快的，一般，你辞职以后的第2个月，自己在你所在地区的官方APP就可以申请。或者是持有自己的本人身份证件，去参保所在地的社保部门直接去申请失业补助金。那么只要你正常参加的失业保险，在6个月左右或者6个月以上都可以领取这个失业补助金。
6. 2022年深圳失业金领取条件及标准，深圳失业保险金多长时间发放
一、深圳失业金领取条件2022
深圳失业金的领取条件需要满足三条，第一就是必须要缴纳失业保险，满一年以上，可以领取失业保险金。
第二就是必须要是非本人自愿失业才可以领取失业保险金，如果是自动辞职的话是不能够领取的。但是如果说是劳务合同已经到期的情况，双方协定不续签劳务合同就属于非本人自愿失业可以领取失业保险金。
第三就是必须要进行失业登记并且进行就业的意向登记，才能够领取失业保险金。领取失业保险金的期间，还需要定时的签到，可能还需要去学相关的技能培训。
二、深圳失业保险金领取标准2022
第一，失业保险金的领取费用是按照深圳市的最低的工资标准来去进行计算的，最低的工资标准乘以90%就是可以领取的费用，大概是在千元左右。
第二，失业保险金的领取期间是为失业人员缴纳基本的医疗保险的，缴纳的是二档的基本医疗保险，可以正常的去进行使用和报销。
第三，在失业保险金的领取期间，如果说被保人不幸死亡，遗属可以去领取丧葬补助金，抚恤金，还有当月未领取的失业保险金。
第四，在领取失业保险金的期间，是享受有职业培训的服务或者是补贴。
三、深圳失业保险金多长时间发放
失业保险金申请成功了之后，一般是次月的15号进行发放，但是这个也不一定，可能会受到多种因素的影响，最晚的话是不会超过30号的，会准时的把钱打到我们的银行卡账户里去。
具体的情况大家可以问一下当地的社保局，在申请失业保险金的时候，我们一定要把资料准备齐全，如果说准备的资料不是很齐全或者是不正确的话，就可能会影响到失业金的发放。
7. 在深圳被公司辞退可以领失业金吗
被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
被公司开除不可以领取失业保险金。一般因为违反单位规章制度被单位开除或者主动辞职，都没有经济补偿金，不过打架被公司开除，是属于非本人意愿的，因此是要领取失业保险金的。
1、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
2、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
拓展资料：
失业保险金的申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；法律、法规另有规定的。
3、失业保险金申领发放办法
有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。