❶ 深圳企业社保补缴怎么办理
法律分析：1.补缴条件：单位，用人单位未按时足额为员工缴纳养老保险。个人，只可补交养老保险，医疗、工伤险等无法补缴。深户(非深户只能单位补缴)
2.补缴材料：单位，《深圳市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》(加盖公章)。劳动合同及含有工资表的会计记账凭证(验原件收复印件，加盖公章）。个人，户口簿、身份证;补交时间段，公司员工工资表;补交时间段，财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。
3.补缴流程：单位，填写或通过企业网上申报系统申报并打印《深圳市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》，备齐材料，前往单位所在辖区社保机构部门征收窗口办理。个人，携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
❷ 工作半年，公司一直没给买社保，坐标深圳，该去哪投诉，流程怎么搞
投诉渠道
1.来到信访接待窗口；
2.信件和来函；
3.拨打12333热线；
4.向[email protected]发送电子邮件
投诉材料
1.员工来访登记表；员工来投诉，由员工来填写；员工通过电话、信函(信函)或电子邮件投诉的，员工应根据内容填写投诉
2.有效身份证复印件(验原件)
3.员工劳动关系证明(如:劳动合同、工作证，工牌，工卡，工资单(表)、工作登记证、处罚证明、辞退/开除/辞退/解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。)
4.原始数据采集凭证(如银章确认的流程表、流水单，单位章确认的数据表)；
5.委托他人投诉的，提交授权委托书原件及委托人身份证复印件(验原件)；《授权委托书》应有员工本人签名，并同时写明委托事项和权限。
❸ 本人在深圳一家公司工作了八年没有买社保，现公司解散，老板按劳动法来赔偿员工，如果要求补交社保是否划
当事人在一家公司工作了八年没有买社保，现公司解散，老板按劳动法来赔偿员工，如果要求补交社保也是合法的。缴纳社保对于用工单位来说是责任和义务，那么对于员工个人来说，是保障员工的个人基本利益，因为最终员工缴纳社保的目的是领取一份基本养老金的待遇，而且缴纳社保的年限将直接决定今后养老金待遇的高低。
法律分析
公司工作了八年没有买社保，现公司解散，除了按劳动法来赔偿员工外，还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业单位如果没有给员工正常的来交纳社保，那么员工完全有理由要求企业单位来补交自己的个人社保，当然由企业单位出面来进行补缴社保是完全可以进行补缴的，因为企业单位的原因造成的中断情况，那么社保部门都是予以接受的，但是由此所产生滞纳金的费用，那么也应当完全由企业单位来承担，并且企业单位应该承担较大部分的缴费比例，那么我们个人所承担的缴费比例，也应当由我们个人来支出。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
❹ 深圳公司社保补缴怎么办
一、补缴条件 单位 用人单位未按时足额为员工缴纳养老保险 个人 只可补交养老保险，医疗、 工伤 险等无法补缴 深户(非深户只能单位补缴) 二、补缴材料 单位 1、《深圳市企业员工和个人补(退) 社会保险 费申请表》(加盖公章) 2、 劳动合同 及含有 工资 表的会计记账凭证(验原件收复印件，加盖公章) 个人 户口簿、 身份证 ; 补交时间段，公司员工工资表; 补交时间段，财务记帐凭证; 个人与公司的劳动合同原件; 填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。 三、补缴流程 单位 1、填写或通过企业网上申报系统申报并打印《深圳市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》 2、备齐材料，前往单位所在辖区社保机构部门征收窗口办理 个人 携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。 予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。 四、补缴地点 单位 单位所在辖区社保机构征收部门市福田、罗湖、南山办公地址：福田分局：深圳市彩田南路海天综合大厦3楼; 罗湖分局：深圳市人民北路3092号物资大厦11楼; 南山分局：深圳市南山区南新路3032号(原南山法院)，咨询电话：12333，投诉电话：83460096。 个人 户籍所在辖区社保机构征收部门市福田、罗湖、南山办公地址：福田分局：深圳市彩田南路海天综合大厦3楼; 罗湖分局：深圳市人民北路3092号物资大厦11楼; 南山分局：深圳市南山区南新路3032号(原南山法院)，咨询电话：12333，投诉电话：83460096。 上面所叙述的内容不仅包括 深圳公司社保补缴 的具体内容，还涉及到 个人社保 的相关办理材料、流程、时间、地点等。另外还需要关注的是，上述信息只适合未及时缴纳社会保险的单位人群，正常缴社会保险费用的相关手续要根据当地办理的具体时间而定。
❺ 公司未缴纳社保怎么办
可以以未缴纳社保和为足额支付工资为由解除合同，且要求支付所欠工资和补缴社保。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
❻ 深圳社保公司没交钱怎么办
如果没有与单位解除劳动关系的，单位应当缴纳社保的，单位未将社保转出的，个人自己是没有办法缴纳的
如果单位未依法缴纳的，是违法的，可以要求单位补缴
如果从未缴纳过的，个人可以自由职业身份或城乡居民身份缴纳
❼ 公司未交社保应该怎么办
一、公司未交社保怎么办 主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以 申请劳动仲裁 。依据《中华人民共和国 社会保险法 》第八十四条规定，用人单位不办理 社会保险 登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 二、用人单位不为劳动者购买社保的后果 1、劳动者有权 解除劳动合同 ，用人单位应支付 经济补偿金 。 依据《 劳动合同法 》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的 赔偿金 。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 3、社保机构对用人单位的 行政处罚 。 (1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 (2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。 《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。 (1)社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银行账户。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 (2)社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。 《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 结合上文的介绍，我们了解到公司未交社保的行为其实是违法的，但这样的 劳动纠纷 比较特殊，在处理上面就与其他的 劳动争议处理 不一样。一般这个情况下可以向社会保险行政部门投诉，该单位会责令限期改正。但如果公司逾期不改正的，此时也会对公司进行罚款的处罚，同时对会追究公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
❽ 深圳 公司 未交社保怎么办
你好，
1、在深圳不是深户是不能独立通过社保局购买社保的，只能挂靠公司购买；
2、如果是在公司上班的话，通过公司统一购买，很大一部分是公司帮交，个人出少部分，这也算是公司给个人的福利，现在一般公司都会帮员工购买五险，即养老、工伤、失业、医疗、生育，只有少部分工厂就不太愿意帮员工购买全险；
3、若自己没有在公司上班，自己开个体工商户的话，也可以在个体工商户开户购买社保；
4、若以上都没有的话，可以挂靠一些人力资源公司帮忙代为管理社保，每个月交些管理费，自己也省事。
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❾ 深圳劳动合同签订后一年多未购买社保的是否可以要求公司补偿社保
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
❿ 在深圳如何补交社保
一般情况下，社保断缴的话，要补交都是只能由单位来进行补交的，个人很难去进行补交。
一、如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴
①、补缴条件
1、须由用人单位提出申请。
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。
3、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。
②、补缴流程
1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
二、如果是自己离职，暂时没有入职公司，造成的社保断缴，可以找代缴平台公司，比如易社保。
本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。