㈠ 深圳拖车司机月薪两万招不到人，拖车司机的工作怎么样
找一个收入比较高的工作，对于很多年轻人来说都是非常重要的一件事情，因为现在年轻人的整体经济压力相对来讲还是比较大的，不仅需要承担房贷和车贷，同时还需要照顾好自己的孩子，所以有很多人都希望能够收入比较高。最近一段时间深圳拖车司机月薪达到2万，但是做不到人的新闻就引起了不少朋友们的注意，那么这样一个拖车司机的工作到底是怎么样子，为什么招不到人呢？
除了这样一个原因之外这个工作相对来讲比较辛苦和劳累，另外工作之中也是比较容易出现危险，也是非常重要的原因，由于这些综合原因的整体影响，所以才会出现了这些企业招工越来越困难的情况，甚至出现了影响到整体运营的状况。
㈡ 深圳比亚迪现在招聘么，情况怎么样
富士康集团招聘男女普工3000名（在深圳厂区上班，工厂直招，免费招聘，免费送厂）
招聘日期：2014年6月16日（周一）起招聘大量普工。
招聘地址：深圳龙华汽车站三楼龙观人才市场（深圳大型正规的人才市场 ，免费招工，请勿相信龙华汽车站一楼广场和路边的拉客仔）
咨询电话：0755-27525266，27525318，27525699；欢迎各市县劳务机构、学校批量输送劳务工，联系人：尤经理13724355859
公司简介：
富士康科技集团是财富全球500强中的华人科技公司领导企业，专业从事电脑、通讯、消费性电子等科技产业的研发、制造与服务，主要产品有苹果iphone手机、ipad平板电脑等。集团在深圳厂区约有员工50万人，公司管理规范，工作、食宿环境好，薪资福利极具竞争力，发展空间大。
招工要求
1、性别不限，深圳厂区18-35周岁，初中或以上，持本人有效正式二代身份证原件。
2、无需工作经验，身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
3、从富士康离职的人员，符合招工要求，可再次应聘进厂。
（请持本人二代身份证到龙观人才大市场富士康直招点刷富士康招工系统进厂）。
项 目
相 关 说 明
上班地点
深圳富士康厂区
薪资福利
正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。
深
圳
厂
区
1、正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超过标准工时属于加班，公司依法支付加班费。
2、试用期三个月，每月底薪1900元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费按1.5倍计算；周六日加班按2倍计算；节假日按3倍计算。月综合收入2800—3500元。
3、从第四个月起，每月底薪2300元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费按1.5倍计算；周六日加班按2倍计算；节假日按3倍计算。月综合收入3200—4200元。
提示：每月7号发工资；每星期休息一天。
奖 金
1、集团每年度根据个人绩效调薪一次，入职越久，底薪越高。
2、集团发放年终奖及绩效奖，有全勤奖、岗位津贴、夜班补贴等福利。
五险一金
1、依法为员工办理社会保险；并为员工额外增加团体人身保险与医疗附加保险。
2、依法为员工办理住房公积金缴存。
3、另增加团体人身保险与附加医疗保险。
其他福利
1、厂内有员工宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求﹐员工可选择是否入住公司宿舍和在公司食堂进餐。（另有生活补贴100元）
2、 员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
3、公司宿舍配有空调、电话、洗衣机、衣柜、桌椅、独立的卫浴设施等。
4、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
5、免费提供春、夏工衣2套，免费为员工洗衣服。
培 训
为员工提供岗位培训、上岗培训、技能/管理培训，并提供学历进修机会。
1、新员工入职安排1-2天的有薪岗前培训。
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训；可申请从大专到硕士的名校学历教育，有多个学科，并与相关高等院校合作，供员工在职进修。
3、依不同岗位提供从作业员到工程师的技能培训，如叉车、维修、成型模具、数控机床加工等；依据员工发展提供从储备干部到线组长的管理技能培训。
文体活动
配套设施
1、厂区设有篮球场、足球场、图书室、游泳池、运动场、娱乐室等文体设施。
2、集团定期举办运动会文艺晚会等大型文娱活动。
3、员工自主成立了篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团。
4、厂区内有银行、邮局、餐馆、特色小吃街、超市、网吧、图书室等配套设施
㈢ 深圳平均招聘薪酬上万，如何才能在深圳混出自己的一片天地
深圳是一个充满潜力的年轻而现代化的大都市，来深圳的人并不容易，要在深圳立足甚至更加困难。当年轻人出来闯入世界并创造未来时，他们必须真诚，无论是经商还是为他人工作，以诚相待是事实。不用担心你的伴侣和老板对你的影响，成为自己是第一位，要有明确的良心。如果我们尽职，自然就会有意想不到的收获。深圳人口的90％以上是来自全国各地的外地人，每个人都有不同的价值观和目标。
与他人合作时，必须避免以自我的方式做许多人独自一人来到深圳打仗，总是害怕得罪别人，总是扮演“好老人”的角色，这是不可取的。在像深圳这样竞争激烈的城市里，有很多成功的人，在许多情况下，不要假装自己了解一切，保持谦虚的心，多看待别人的优点而少看别人的缺点，以及互相学习以共同进步。深圳的绝大多数人来自其他地区，他们的处事方式和生活习惯可能大不相同。与他人互动时，切记不要让他人按照自己的想法做事。当你与他人有分歧时，你必须进行更多的交流。
㈣ 深圳招工的怎么那么多
深圳招工的人非常多，主要是由于深圳本身的经济影响，还有国家相关的政策以及地理位置造成的。由此企业发展也非常迅速，尤其在改革开放之后，企业更是如雨后春笋，拔地而起，因此也需要大量的人才来支持。
（1）深圳是中国经济中心城市之一，拥有众多的企业和公司，对人才需求广。
经济总量长期位列中国大陆城市第四位，现位列上海和北京之后，是中国大陆经济效益最好的城市之一。英国《经济学人》2012年“全球最具经济竞争力城市”榜单上，深圳位居第二。
2018年8月，深圳地区生产总值位列第三位。从增速来看，深圳上半年的实际增速都超过了7%。
2019年，深圳地区生产总值26927.09亿元，比上年增长6.7%。其中，第一产业增加值25.20亿元，增长5.2%；第二产业增加值10495.84亿元，增长4.9%；第三产业增加值16406.06亿元，增长8.1%。
第一产业增加值占全市地区生产总值的比重为0.1%，第二产业增加值比重为39.0%，第三产业增加值比重为60.9%。人均地区生产总值203489元，增长3.0%，按2019年平均汇率折算为29498美元。全年固定资产投资比上年增长18.8%。
其中，房地产开发投资增长15.9%；非房地产开发投资增长21.0%。分投资主体看，国有经济投资增长38.2%；民间投资增长9.2%；港澳台商经济投资下降0.5%；外商经济投资增长75.0%。
深圳是一座年轻的城市，充满着青春的活力。着名的戏剧大师莎士比亚曾经说过：青春是块原料，迟早要制作成形。如今深圳已经是我国重要的贸易金融中心和创新发展的代表。
同样作为一线城市，为什么资历更浅的深圳经济增长速度排名第一，或许我们能够从深圳的企业中寻找到答案。
2018年最新的世界500强企业当中，深圳入围7家：华为、腾讯、平安保险、招商银行、恒大、万科、正威国际。
（2）深圳地理环境决定了它的交通方便，更有利于企业发展，企业发展迅速，对人才自然需求多。
深圳市是中国南部海滨城市，毗邻香港。位于北回归线以南，东经113°43′至114°38′，北纬22°24′至22°52′之间。地处广东省南部，珠江口东岸，东临大亚湾和大鹏湾；西濒珠江口和伶仃洋；南边深圳河与香港相连；北部与东莞、惠州两城市接壤。全市面积1997.47平方千米。
（3）国家的政策支持，很多优惠政策给到企业，企业扩展迅速，对人才需求大。
1980年8月26日，第五届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议中通过了由国务院提出的《广东省经济特区条例》，批准在深圳设置经济特区。这一天，被称为“深圳生日”。
1988年11月，国务院批准深圳在国家计划中实行单列，并赋予其相当于省一级的经济管理权限。
1989年12月1日，新中国第一个证券交易所——深圳证券交易所诞生。
㈤ 深圳人才招聘网的发展趋势
第一趋势：深圳人才招聘网与中国经济变化相契合
经济危机对深圳人才招聘网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。中国经济升级重要标志是服务业升级，这是中国政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络招聘宜因势利导。
第二趋势：深圳人才招聘网随互联网布局而动
随着互联网在东北、中部、西南地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。
第三趋势：Web2.0将助推深圳人才招聘网服务提升
投融资的第三阶段已于09Q1隐约显现，艾瑞咨询分析认为第三阶段求职招聘网站融资并购热点将集中于搜索类、社区类和视频类求职招聘网站，深圳人才招聘网web2.0化将首先从富于前瞻性的投资领域开始。随着求职者和雇主对搜索引擎认识的提升和使用的熟练、求职招聘信息数量的进一步增多、职位搜索（无论是站内的还是垂直的）必是未来的发展趋势。搜索类求职招聘网站的发展时代在08年依然没有到来，时代的到来取决于招聘网站数量和信息分布的分散化程度。
第四趋势：深圳人才招聘网深度参与到人才市场中，强化对职业者的研究
深圳人才招聘网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为深圳人才招聘网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，深圳人才招聘网还可以充当职业教育者的角色，倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。
第五趋势：用户为王
互联网“用户为王”的规律在网络求职招聘领域依然适用。生产、研发、推广、运营等相关策略都应该考虑用户，以用户的需求和体验作为出发点。潜在求职者是人才网站忽视的用户群，在人才网站挖掘自身对于他们的价值时，商业模式将从中诞生。垂直类求职招聘网站以用户为中心的运营理念加速了其网站流量的稳健成长。
第六趋势：提升用户满意度
在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），人才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据人才网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。
第七趋势：深圳人才招聘网业务多元化
深圳人才招聘网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。
第八趋势：深圳人才招聘网提升营销能力，减少营销投入
网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。
㈥ 深圳工作好找吗
在深圳找工作有多难
oοОNancy雨oο [nancygump@sohu] 发表于02-03 19:22
近一半人有跳槽的欲望
都说深圳人有钱，都说深圳的工资高，调查显示，约有49％的深圳人对目前的收入不满意，有41％的人表示“马马虎虎”，只有11％左右的人表示“满意”。也就是说，深圳人的工资虽然不算很低，但与人们的能力相比，普遍认为不高。
既然对工资收入不满意，对自己的工作也不满意，必然存在跳槽的欲望。这值得用人单位深思。
在深圳找工作不算太难
不少人认为深圳的竞争激烈、压力大、找工作难，但调查结果却与这种观点有所出入。调查反映，约有73％的人来深圳第一个月就找到工作，约20％的人来深圳1~3个月就能找到工作。也就是说，有93％的人来深圳3个月内就能找到工作。
30％的人在深圳找到第一份工作前，支出的住宿费、生活费和交通费等各种费用在500元以下，约33％的人找到第一份工作前，各种费用在500~1000元之间。也就是说，大约有63％的人只花了不到1000元，就能在深圳找到工作。
这种求职现状说明，深圳并不是一个求职难度很大的城市。看来，深圳流传的所谓“压力大”、“竞争激烈”等观点不是体现在求职过程中，而是在以后的实际工作和升迁中。
深圳的男性将比女性多
社会上流传着“深圳的女人比男人多7倍”、“女人找工作比男人容易”的观点，而本次调查的情况却说明，来深圳求职的男性比女性多将近1倍，男性约占65％，女性约占35％，而且男性的学历总体高于女性，求职的成功率并不比女性低，这说明深圳的男性有越来越多于女性的趋势。即使以前深圳的人口比例女多男少，未来将出现男多女少的现象。
深圳的环境最吸引求职者
在“你对深圳最好的印象是什么”这一项调查中，有35％的人认为深圳“城市环境较美”。只有9.3％的人认为“深圳挣钱机会较多”。这说明，大部分来深圳的人不是奔着“金钱”而来，而是因为深圳的地理位置和城市环境吸引了他们。看来，一个城市的决定性魅力并不在于薪金水平的高低，而在于城市环境是否美丽。
事业比金钱更重要
社会上普遍认为，深圳人太重视金钱，其实，调查结果发现，约有48％的人找工作最看重的是“个人职业发展空间”，这一观点占最多数。只有32％的人最看重“薪金水平”。看来，大部分人找工作并不是只看工资多少，而更在乎是否有发展前途。
求职失败与招聘单位有关
以往的观念都认为，求职失败肯定是求职者“没有本事”、“不适合招聘职位要求”或“经验不足”等原因，但调查结果发现，约有31％的人是认为对“招聘单位不了解”，约有25％的人是因为对“招聘职位不了解”，约有24％的人认为“招聘单位不识才”。也就是说，招聘单位只顾要求别人，而缺乏宣传自己和对招聘职位的具体说明，而且聘人有些武断。这三种观点的人，合计约有80％的人认为求职失败不在自己的原因，而是因招聘单位自身的问题造成的。
深圳人绝对不冷漠
社会上流传着“深圳的人际关系冷漠”，但调查结果却发现，深圳求职业者有28％的人是通过“熟人、亲戚或朋友介绍”而找到工作的，通过这种求职途径的人，仅次于人才大市场，人数之多，名列第二。而且“在找到第一份工作前”，有43％的人受到“好人帮助”，63％的人是住在“亲戚、熟人或朋友”的住处。
各种求职途径的人数排行及比例：1、人才大市场，约占40％。2、熟人、亲戚或朋友介绍，约占28％。3、报纸及其他媒体招聘广告，约占16％。4、看各单位门口的招聘广告，约占3.9％。5、个体职介所，约占2.3％。6、用钱财找关系换来的1.5％。
这种情况说明，大部分来深圳求职的人，是住在亲戚、熟人或朋友的住处，并受到深圳人的帮助或介绍才找到工作的，看来，深圳不仅不是一个冷漠的城市，还是一个热心助人的城市。
怎样在深圳找工作
作者/ 深圳的株洲人
1.要出来打工,就不要怕吃苦,
要是你运气好的话,你不要几天就能够找一份不错的工作.
要是你运气不佳或者没有多少料的话,说不准要找大半年哦.
你可能还会遇到一些坏人坏事,比如说,扒手,抢劫者,骗子,等等.你要一路小心谨慎.
2.出来之前要准备好身份证,毕业证,照片(最好洗它几十张),边防证(不怕麻烦的话,现在也可以在深圳的关口即时办理,要排队,2元),及足够多的银子.
除边防证外,其他证件最好都复印几十张备用.
3.在深圳找个落脚点,最好离人才市场近一点的地方,
或者你的好朋友,亲戚那儿.
八卦岭一带有10元店,便宜,但你要注意防盗,也要注意卫生.
4.买报纸看,比如,深圳特区报,深圳商报,南方都市报,等等.
其中,深圳特区报上的招聘广告最多.
5.也可以去人才大市场求职.
门票5元,每天的深圳特区报及深圳商报上都有深圳人才大市场当天的招聘职位信息.其它大一点的人才市场,也可以去试试.
6.最好不要去那些职业介绍所,
有很多骗钱的,当然也有正规的.
7.求职面试时,要善于推销自己,
要找准自己的位置,往往是期望值太高,失望约大.
8.必要时,要会吹,
太老实的话,可能机会会少很多.
当然,还有很多经验啦,你自己来了以后就会总结出来的.
可以写一本很厚的书.
选择深圳工作的十大理由
张韬
1、改革开放特别早：作为特区，深圳的开放走在全国的前头，并且从一开始就不只是对外开放，也包含着对内开放。据统计，深圳吸引了全国数以10万计的优秀人才，形成了“三分天下有其一”的内联企业群。全方位对外开放，又使深圳不断地学习和引进国外先进的管理经验，在许多方面形成了符合国际惯例运作的体制和机制，培养了大批熟悉市场经济运作规律和国际经济的人才，深圳的国际竞争力也不断增强。
上榜原因：开放才能搞活嘛。
2、工作效率特别高：谈到“深圳速度”，就要提及53层的国贸大厦，当年是它最先为特区赢得“深圳速度”的美誉，而“三天一层楼”也成了深圳速度的代名词。今天，“深圳速度”体现在各个方面，如人家培养一个院士要二十年，深圳一两年就请来一个院士。在新的政策下，因为深圳没有旧体制的沉重包袱、没有复杂的人际关系，发展才会获得超常规的速度。
上榜原因：一张白纸可以画出最新、最美的图画。
3、政府管理特透明：政府的管理反映了一个城市的水平。再好的硬件，如果没有好的软件来支持，也是有缺陷的。深圳政府提出了政府机构要“高效、廉洁”，要由管理向服务转变；因为不廉洁的政府无法给人以信任感，而高效运行才能创造良好的投资环境。
上榜原因：虽说养鱼不能水至清，但管理却最好是在“玻璃罩”下面。
4、时间观念特别强：“时间就是金钱，效率就是生命”是深圳人最早提出的这一口号。谈起深圳人的时间观念，有个夸张的说法，说深圳人上楼梯，都是一步两个台阶。而可以说正是创业者有了这种只争朝夕的敬业精神，才造就了深圳今日的辉煌。
上榜原因：归根到底，时间才是人们最可宝贵的财富。
5、个人成长特别快：随便去深圳任何一个单位了解一下，都会有人告诉你，他们最近在学什么班、上什么课。文化素质低的会去各种技能培训班，素质高的也有改善知识结构和提高文凭的强烈愿望。当一座城市，关系的重要性已经被自身实力淡化的时候；当一座城市，每天有无数人才涌入、有无数人窥视着你的位置的时候，每一个人都会生出强烈的生存危机和竞争意识。
上榜原因：深圳机会真的就那么多吗？未必。只不过在深圳，人们已经学会去面对逆境，并相信奋斗可以改变一切。
6、生活方式特现代：深圳的收入水平、住房条件、生活水准、消费意识等方面都居全国前列。社区服务很完善，在深圳，你可以很方便地生活：早晨起来可以去喝早茶，深更半夜可以随便找到宵夜的地方。深圳还有一个更大的好处，就是生活得很自由，你做什么事情都没有人去注意你。而你的交往空间也是宽阔而随意的，经常可以认识不同行业、来自全国各地的人。
上榜原因：有人说，作为消费者，在深圳最能体会做“上帝”的滋味。如果你是一个享受生活的人，深圳应是不错的选择。
7、高交会议特“招人”：随着“中国国际高新技术成果交易会”在深圳的常年举行，深圳认识到，这既是他们抢夺高新技术制高点的机会，也是他们引进高层次、高素质科技人才的难得机遇。高科技人员很多都是跟着项目走，项目落在哪里，人就跟到哪里；留下成果，留下人，已成为深圳招纳贤才的目标。
上榜原因：货卖识家，人才对于知己者也会涌泉相报。
8、城市环境特别美：深圳枕山面海、风光秀丽。作为海滨城市，曲折蜿蜒的大鹏湾海岸线分布着大小梅沙等水碧沙白的海滩。市内规划整齐，布局合理，环境优美，景色宜人，曾荣获中国环保模范城市、中国优秀旅游城市等称号，2000年还被评为“世界花园城市”。
上榜原因：要是能天天在花园里生活，不亦乐乎？
9、距离香港特别近：深港之间，交通便利，人们可以十分方便地往返深圳、香港。深圳和香港之间的经济交流与合作日益密切，两地海、陆、空口岸的衔接现在也越来越畅顺，香港已经成为深圳对外贸易最大的合作伙伴。毗邻香港的地缘优势，香港经济的持续增长，将会带动深圳经济高速发展。
上榜原因：俗话说，“靠山吃山”，这地利之便也算是老天对深圳的厚赐了。
10、发展令人特期待：过去神秘的深圳，已给过人们太多的惊喜。新经济时代，深圳正走在路上，一切虽然还都是未知的，但是从以往经验看，在深圳，似乎没有什么是不可能的……
《北京青年报》
㈦ 现在深圳招聘的行情如何啊好不好找工作啊
找工作的方法有很多：网上投简历像前场无忧51job、中国招聘热线px33、智联招聘等都很多错，每天都有职位更新，有时候还回接到其他企业主动到来的面试电话。
人才市场现场求职，深圳的人才市场蛮多的其中比较正规的有深圳人才大市场、罗湖人才市场lhjol都挺有名正规的，每天都有举办招聘会 。
希望可以帮到你，祝你早日求职成功。
㈧ 关于深圳市招聘网的信息是否可靠，在深圳发展的前景是否好
"在深圳发展的前景自然是好的，北上广深都是非常发达
的城市也有很多机遇和发展前景，深圳招聘网信息相对
比较可靠，类似于这样的还有上啥班APP，赶集网APP
都是相对来说有保证的"
㈨ 深圳找工作容易吗
我今年已经在深圳工作了大半年的时间，而从我找工作的经验看来，今年深圳的工作不难找。因为我在找工作的时候，应聘了几份，他们都表示我可以去上班，只是我自己挑了现在的这份工作而已。
我找工作的时候并不愁找不到，而是适不适合自己，我找的工作是要老板答应我，不需要我坐公交，不聚会，展会一两个可以接受，但是不接受出差，这些都能接受的老板比较少，但是只要自己足够的优秀，这样苛刻条件的我，都能找到公司上班，其他的就更能了，只要招的岗位你能胜任，就什么都好说。