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深圳烟草局福利如何

发布时间: 2023-01-05 11:58:24

1. 大家都说烟草公司的待遇好,你知道都有哪些待遇吗

在不同的行业,工资和福利水平常常是有差别的,而在不同性质的公司里,工资的差异会更大。无论是在机关单位还是在非单位,通常都是以单位的工资、福利为优先的。当然,也有可能是私人公司,对他们的员工,也会有更好的待遇。但是总体而言,公务员的福利要优于私人公司。长久以来,有一种公司的薪酬要高于公务员,不但工资会不断提高,而且员工的福利也远远不如其它公司。

烟草公司的其它资产构成也相当可观,其基础薪水通常为5000-8000,相对于其它国企来说,这个比例要高得多。同时,随着工作时间的延长,薪水的增长也会越来越快。所以,烟草公司的员工的月收入都在10,000以上。通常,业绩薪酬的目标是客户经理,每个月的平均收入在1000-2000元之间。他们的薪水中还有一大块是年终奖金,根据年度表现而定,不过一般都在三万到八万之间,这都快赶上国家电网的年终奖金了。

此外,当前的吸烟问题日趋严峻,新一代的烟民明显有着更大的发展空间和发展空间。在有限的宣传渠道方面,网络资源也是不容忽视的。然而,近几年来,烟草企业面临的税负、利息压力越来越大,社会底层人才的教育水平、技能水平都有所欠缺,而烟草企业也意识到了新的活力,对员工进行了严格的管理,从而为烟草企业的青年发展创造了良好的条件。

2. 烟草公司的待遇,真的有网上说的这么好吗

烟草公司的待遇,真的有网上说的这么好吗?

烟草公司,几乎远远超过大家每个人的想象。最先由于盐业的独特性,它是垄断性的,并且销售市场也无需愁,中国但是世界最大的烟民国时期。中国烟草公司持续16年万亿元的销售额,不敢想象1万亿元多少钱,我想问一下能否绕地球一圈。各大企业蜂拥而至地杀入排名榜,可中国烟草公司真迫不得已令人钦佩,这类默默地的投入真的是一种摆脱庸俗的崇高品性!

烟草公司,也叫烟草专卖局,是多管企业,一套领导班子2个系统软件。烟草公司垄断性了大家中国的烟草公司市场销售。大家我国巨大的抽烟群体也给烟草公司产生了大量的盈利,许多朋友誉为烟草公司是宇宙空间最不太可能破产的企业。由于烟草公司高额的盈利,因此烟草公司的福利待遇也是很高。

浙江省

烟草局:薪资刚进来8-10万,以后是10到20万(包括员工福利)

黑龙江省

烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)而且有五险二金。

山西

山西中烟工业生产:实习期3个月,实习期工资为每个月3500元,转正定级后每个月大约可以做到5000上下,员工福利为:五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月6000上下;

烟草局:实习期3个月,每个月2000-3000,转正定级后每个月4000上下,工资待遇:五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月5000上下。

辽宁

五险二金,辽阳7500-8000,抚顺5000,沈阳5000上下(均是没除掉五险二金前的工资)

营口子公司:实习期发拿到手工资两三千,商业保险11%个人公积金13%,实习期版块,工资实开为80%,两三千是交了五险一金后的工资,第二年逐渐是五险二金。

贵州

5000上下的月工资,3-8万的年终奖金

陕西

中烟工业生产:实习期3个月,每个月3000上下,转正定级后每个月5000以上,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月6000上下。

烟草局:实习期3个月,每个月2000-3000,转正定级后每个月4000上下,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月5000上下。

3. 烟草局待遇

工资在一些一线城市,年薪+奖金可以达到20W+,在一些三四线城市,薪资也能达到6-7千的水平。
首先烟草公司分为了烟草局以及中烟工业两支,烟草局主要以销售以及管理香烟为主,而中烟工业则以生产香烟为主。
烟草分正式工和聘用工,二者年薪相差至少3万,正式工合同属于长期合同,没有时间限制。

聘用工随时可以辞去,短期合同。
烟草局的工作相对轻松些,工资在一些一线城市,年薪+奖金可以达到20W+,烟草的福利待遇是非常不错的,而在一些三四线城市,薪资也能达到6-7千的水平,这在当地的生活是绰绰有余的。
中烟工业卷烟的工作会有一定的倒班,所以薪资可能会稍微高一些,一些新来的大约每个月就有1W左右的收入,而工作10-20年的老员工,工资都会达到2-3W一个月,加上福利待遇就更是高一些啦。
总体来说烟草公司的工资水平还是相对较高的。