1. 大家都说烟草公司的待遇好，你知道都有哪些待遇吗
在不同的行业，工资和福利水平常常是有差别的，而在不同性质的公司里，工资的差异会更大。无论是在机关单位还是在非单位，通常都是以单位的工资、福利为优先的。当然，也有可能是私人公司，对他们的员工，也会有更好的待遇。但是总体而言，公务员的福利要优于私人公司。长久以来，有一种公司的薪酬要高于公务员，不但工资会不断提高，而且员工的福利也远远不如其它公司。
烟草公司的其它资产构成也相当可观，其基础薪水通常为5000-8000，相对于其它国企来说，这个比例要高得多。同时，随着工作时间的延长，薪水的增长也会越来越快。所以，烟草公司的员工的月收入都在10,000以上。通常，业绩薪酬的目标是客户经理，每个月的平均收入在1000-2000元之间。他们的薪水中还有一大块是年终奖金，根据年度表现而定，不过一般都在三万到八万之间，这都快赶上国家电网的年终奖金了。
此外，当前的吸烟问题日趋严峻，新一代的烟民明显有着更大的发展空间和发展空间。在有限的宣传渠道方面，网络资源也是不容忽视的。然而，近几年来，烟草企业面临的税负、利息压力越来越大，社会底层人才的教育水平、技能水平都有所欠缺，而烟草企业也意识到了新的活力，对员工进行了严格的管理，从而为烟草企业的青年发展创造了良好的条件。
2. 烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗
烟草公司的待遇，真的有网上说的这么好吗？
烟草公司，几乎远远超过大家每个人的想象。最先由于盐业的独特性，它是垄断性的，并且销售市场也无需愁，中国但是世界最大的烟民国时期。中国烟草公司持续16年万亿元的销售额，不敢想象1万亿元多少钱，我想问一下能否绕地球一圈。各大企业蜂拥而至地杀入排名榜，可中国烟草公司真迫不得已令人钦佩，这类默默地的投入真的是一种摆脱庸俗的崇高品性！
烟草公司，也叫烟草专卖局，是多管企业，一套领导班子2个系统软件。烟草公司垄断性了大家中国的烟草公司市场销售。大家我国巨大的抽烟群体也给烟草公司产生了大量的盈利，许多朋友誉为烟草公司是宇宙空间最不太可能破产的企业。由于烟草公司高额的盈利，因此烟草公司的福利待遇也是很高。
浙江省
烟草局：薪资刚进来8-10万，以后是10到20万(包括员工福利)
黑龙江省
烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)而且有五险二金。
山西
山西中烟工业生产：实习期3个月，实习期工资为每个月3500元，转正定级后每个月大约可以做到5000上下，员工福利为：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下；
烟草局：实习期3个月，每个月2000-3000，转正定级后每个月4000上下，工资待遇：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。
辽宁
五险二金，辽阳7500-8000，抚顺5000，沈阳5000上下（均是没除掉五险二金前的工资）
营口子公司：实习期发拿到手工资两三千，商业保险11%个人公积金13%，实习期版块，工资实开为80%，两三千是交了五险一金后的工资，第二年逐渐是五险二金。
贵州
5000上下的月工资，3-8万的年终奖金
陕西
中烟工业生产：实习期3个月，每个月3000上下，转正定级后每个月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000上下。
烟草局：实习期3个月，每个月2000-3000，转正定级后每个月4000上下，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000上下。
3. 烟草局待遇
工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平。首先烟草公司分为了烟草局以及中烟工业两支，烟草局主要以销售以及管理香烟为主，而中烟工业则以生产香烟为主。
烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制。
烟草局的工作相对轻松些，工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，烟草的福利待遇是非常不错的，而在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平，这在当地的生活是绰绰有余的。
中烟工业卷烟的工作会有一定的倒班，所以薪资可能会稍微高一些，一些新来的大约每个月就有1W左右的收入，而工作10-20年的老员工，工资都会达到2-3W一个月，加上福利待遇就更是高一些啦。
总体来说烟草公司的工资水平还是相对较高的。