① 深圳科陆电子怎么样对研究生待遇如何
学历倒是其次，主要是能力，待遇在行业中算是偏低的，但发展前景比较好，可以考虑长期的。
② 国企待遇怎么样大家建议去国企吗
其实，单纯的比较国企和外企、私企的待遇是没有可比性的。任何一个企业，员工的收入都与两个因素有关：一是企业效益，二是分配制度。
（1）待遇与企业效益有关
企业的利润是有区别的。同样是国企和私企，如果国企利润高，员工的收入就会超过某些同行业私企。
顶尖国企。 事实上，高端装备制造业等国企，很多收入都是可观的，我所了解的，比如南京、成都等某些研究所，研究生工作5年左右，年薪30W是没问题的，根据项目绩效，每个人还会有不同。当然，这些国企，一般人想进去还是挺难的，大部分情况下需要985本硕。所以，在这些研究所工作，很有幸福感和优越感。
普通国企。 抛开效益差的国企不谈，一般企业效益每年基本保持增长的，员工整体收入在当地，基本是中等靠前的，俗话讲“吃不太饱但也不会饿着”，举个例子，比如南京的房价在全国比较靠前了，在国企的收入，还房贷和满足基本的养家需求，是没有问题的。在南京的国企，一般来讲，工作3年左右，年入15W基本是没问题的，15-20W，普通员工通过努力基本可以达到，后面到了20W以上，难度就比较大了。
当然，每个地方、具体每种国企，收入会有区别，以上的数据只能代表某一类国企的数据。具体的数据，还是询问一些学长、一些前辈，会了解的更清楚，这就是职业访谈的意义，问收入、问晋升，做好这一步，能给职业选择提供很大的参考价值。
但需要注意一点，无论是顶尖国企还是普通国企，如果收入还想继续提升，难度就大一些了，国企汇集了很多顶尖人才，工作又按岗位分工明确，很多是起到了螺丝钉的作用，从行政和技术角度晋升竞争较为激烈，这种情况其实在每个企业都类似，越往上，越难走，人也越少。
（2）国企薪酬规范，待遇注重“均衡”
国企的薪酬制度比较规范，基本上所有的收入、补贴等项目，都会在规定里写明，如果你进入企业，经过几个月，就会明显感觉到，每个月的收入基本都能算出来（当然，销售岗等除外）。
现在有些国企见习期还是半年或一年，在见习期内收入一般低一些，但转正之后，收入会增长很多，按照新的档位发放薪资。很多情况下，虽然见习期内，新员工实际已经达到熟练的程度了，但还是不能拿转正的薪酬，很多国企就是按照制度来，所以这一点，你需要了解，看能否接受。
无论是转正还是见习期内，同级别员工的收入一般相差不会太大，即便你做了其他人两倍的工作量，但很多时候收入仅仅多一点，有些人会感觉不公平，但国企收入的规则，一定是要照顾整体、顾虑均衡的，如果特别优秀，收入高很多那另当别论。但换个角度考虑，你做的有成绩，收入可能比有些人多的有限，但领导看的见，可能给你更多锻炼的机会和平台，这些都不是“钱”来衡量的，所以一定要辩证的看。
（3）把待遇转换成“时薪”
很多人考虑待遇，往往只看“月薪”。但如果你把收入换算成“时薪”，你会发现，很多国企的收入还是较高的。比如，有些人想跳槽，去初创企业，因为薪酬很高，比如月入2万，但每周很可能996，相比在国企的855，他每个月大部分的时间都放在工作上了，而且身体还可能出现透支。
相比之下，在国企，工作氛围更轻松、节奏更慢，有更多的时间提升想改进的能力，下班后陪陪家人和孩子，有时间做自己感兴趣的事，甚至开展副业，这都不是“收入”能简单衡量的。
了解了国企的大概状况，那去不去国企的问题，就是看目标国企能带给我什么、我需要什么了。
（1）以“价值”为导向，评估当前的工作需求
正如上述关于“时薪”的阐述中，国企和非国企工作特征是有区别的。去不去国企，我们要问一问自己，去了能得到什么“价值”？
比如，你是为了资源、了解行业圈、结识一些人、熟悉体制内规则，如果这个国企满足你的要求，那可以去；如果你是想要一份稳定的工作，想有更多自由的时间，丰富的业余生活，平衡工作和家庭，国企也是一个不错的选择。
比如，现阶段你更看重收入，希望在充满挑战的环境中工作，获得“及时反馈”的成就感，不考虑照顾家庭等事务，那去一个月薪高的、加班多的、节奏快的企业，符合你的选择。
所以，当你以“价值”为导向时，你会发现，每一个选择，都有利弊，没有绝对完美的职业，你需要分别看到每一个选择背后，都有什么价值可以提供给我，同时接受可能的弊端，然后再评估自己当下的需求，做出一个合理的选择。
（2）注重“可迁移能力”的培养
我一直认为，没有最好的工作，只有合适的工作，合适的就是好的。 有些人会羡慕那些在大型企业工作的人，看到自己在小公司、担任小职务，经常妄自菲薄，自觉地低人一等，其实在我看来，大可不必。职业的成长，需要不断地学习、迭代，才能收获越来越多的成果。
其实，不论在哪种企业，我们都要辛勤耕耘、脚踏实地，要充分锻炼出“可迁移能力”。
什么是可迁移能力？
比如，我在一个细分领域积累的知识，换到另一个领域，这种知识可能暂时用不上，不好迁移；但是，职场的沟通能力、人际关系经营能力、管理能力（比如时间管理、项目管理）、办公技能（如word、ppt设计能力）、表达能力（如写作、汇报工作）等等，这些都属于可迁移能力，而每一项能力都需要长期的学习、实践积累，把每天最宝贵的8小时留给这些，在工作中充分历练自己，我们的视野会变得更加开阔，所以我很喜欢这句话“当下即道场”。
把现在的职业弄明白了，即便换了一份工作，你也不会丧失竞争力。
得到CEO脱不花、锤子科技罗永浩都是高中学历，他们都没有拿到高中毕业证。我们熟悉的《天天向上》一哥汪涵，学识渊博、妙语频出，但你知道吗？他的学历是中专。时间管理专家邹小强、一哥彭小六，他们都是从国企出来的。
在什么样的土壤上，都能开出漂亮的花。
他们成功的理由并不是学历、也不是必须经历500强或其他大型企业，而是锻炼出的可迁移能力，而不断获得新的可迁移能力的动力是什么？是持续地对成长的渴望，并且不会空想，而是只管去做。
所以，不要纠结国企、民企、还是外企，找到目标企业后，想办法多了解这份工作能带给我什么“价值”，并在工作中加倍努力，锻炼“可迁移能力”，你的职场会比一般人走得更好。
③ 副研究员享受什么待遇
一.深圳大学微纳光电子学研究院某教授团队2021年诚聘副研究员
聘期待遇
(1)享受深圳大学副研究员待遇,享受深圳大学“五险一金”、误餐补助和体检等福利待遇。
(2)工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定,年薪29万至38万之间。
(3)符合深圳市后备级人才条件(获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一)享受住房补贴160万元(税后)。
(4)入选深圳市孔雀计划海外高层次人才(A、B、C三类),分别享受住房补贴300万、200万、160万元(税后)。
(5)博士后出站来深圳签订三年以上合同者可获科研资助30万元。
(6)表现优秀者2年后可优先应聘预聘-长聘制教师岗位。
二.深圳大学食品产业创新发展研究院2021年7月招聘3名副研究员
1.副研究员年薪30-38万,由深圳大学按月发放;按深圳市政府有关规定,符合深圳市高层次人才条件的应聘人员可以额外申请深圳市政府160万_300万的免税补贴(参照深圳市人社局认定标准)。
2.可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金及省、市各级课题。
三.深圳大学数学与统计学院某教授团队2021年7月面向国内外诚聘1名专职副研究员/研究员
享受深圳大学副研究员/研究员待遇,享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定,副研究员约30万/年,研究员约36万/年。
聘期:第一轮聘期36个月,表现优秀且通过学校考核,可以转为预聘-长聘制教师岗位。
四.深圳大学物理与光电工程学院某教授课题组2021年7月招聘副研究员
享受深圳大学副研究员待遇,享受深圳大学“五险一金”、误餐补助和体检等福利待遇。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定,年薪29万至38万之间。符合深圳市后备级人才条件(获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一)享受住房补贴160万元(税后)。入选深圳市孔雀计划海外高层次人才(A、B、C三类),分别享受住房补贴300万、200万、160万元(税后)。博士后出站来深圳签订三年以上合同者可获科研资助30万元。
五.深圳大学土木与交通工程学院国家特聘教授某教授团队2021年专职研究员
专职研究员/副研究员
聘期待遇:
享受深圳大学专职研究人员待遇,享受深圳大学相关社保及公积金;可申请学校周转住房,申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪32万至43万(共十级),研究员年薪43万至57万(共十级),具体薪级标准根据学历、研究经历等确定。年度考核合格及以上的,岗位薪级工资晋升一个薪级,计发年终绩效奖;可在深圳市落户,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。任职过程中表现优秀的专职研究人员,表现优秀者可根据预聘-长聘制教师聘任程序申请教师岗位,同等条件下优先录用。
获聘的研究人员除了深圳大学的收入,符合条件的还可以个人申请深圳市政府的"孔雀计划"和高层次专业人才等。深圳市"孔雀计划"、高层次专业人才对引进人才最低补贴160万元。(研究人员可以依托深圳大学向深圳政府申请,要求签约在深工作三年具体要求参考:
六.南方科技大学脑-机康复技术实验室2021年招聘启事
研究助理教授/副教授招聘
(一)应聘条件:
1、机械电子、自动化、智能控制、康复医学、人工智能,模式识别等相关专业博士学位,有两年及以上博士后工作经历;
2、具有可穿戴设备,康复机器人研发经验者优先;
3、有高水平学术论文发表者优先。
(二)岗位待遇:
1、根据研究资历,年薪35-45万;
2、提供五险一金,享受过节费、餐补、免费体检等福利待遇;
3、优秀博士/博士后符合相关人才政策条件可以申请深圳市政府高层次人才、孔雀人才计划等政策待遇。
七.南方科技大学多功能光学影像实验室2021年招聘研究副教授、研究助理教授
应聘条件
1、已获博士学位,有2年以上博士后工作经历;
2、具有光学、声学、生物医学工程、电磁场与电磁波等背景者优先;
3、动手能力强,有责任心、能够吃苦耐劳、对研发各类成像仪器有浓厚兴趣;
4、发表过4-6篇相应领域主流SCI文章,具备较好的英文读、写、说的能力。
待遇
1、根据个人的科研资历,年薪30-40万;
2、并按照深圳市有关规定享受五险一金,此外还享受过节费、餐补、计划生育奖励、高温补贴、免费体检等福利待遇;课题组提供充足的科研条件,协助其作为负责人申请各级科研项目等。
八.深圳湾实验室传染病研究所招聘启事
副研究员(1人)
岗位要求:
1. 年龄34周岁以下,具有国内外一流研究机构博士后研究经历或海外优秀院校博士学位。
2. 学习生物学相关专业,有细菌相关研究经验或具有免疫代谢研究经验者优先。
3. 以第一作者发表过高水平科研论文(中科院1区以上)。
4. 英语六级以上,能熟练用英语进行工作汇报。
5. 具备独立的科研探索及解决问题的能力,有积极主动的科研热情,能够在较高压力下工作,同时具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神,拼搏进取。
条件待遇:
1. 基本待遇包括国家规定的相关福利,五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。提供国内(包括深圳)生物医学领域极具竞争性的待遇条件,具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。
2. 协助申请深圳或者国家层面人才引进的相关计划,满足深圳市高层次人才标准的科研人员可以申请额外的孔雀人才补助。
九.中国科学院国家纳米科学中心某课题组2021年7月招聘
副研究员(岗位聘用)
1.要求具有纳米生物医药、生物材料的合成和修饰、免疫学、药学等相关专业背景博士学位研究人员。具有独立的科研能力,以第一作者发表过多篇高水平专业论文;
2.恪守科研道德和学术规范,学风正派、诚实守信;
3.具有熟练撰写中英文材料的能力;
4.具有良好的科研素养、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神。
待遇面议。
目前只查到这些单位,很多单位都是要求待遇面议,感兴趣的可以去单位官网,查询更详细的信息。
④ IT行业薪水怎么样
学电脑不如学【视频剪辑】，理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
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⑤ 深圳市华富汇创网络科技有限公司怎么样
深圳市华富汇创网络科技有限公司成立于2017年06月06日，法定代表人：王弘毅，注册资本：1,000.0元，地址位于深圳市南山区粤海街道滨海社区海天一路11、13、15号深圳市软件产业基地5栋D601。
公司经营状况：
深圳市华富汇创网络科技有限公司目前处于开业状态，公司拥有57项知识产权，招投标项目1项。
建议重点关注：
爱企查数据显示，截止2022年11月21日，该公司存在：“自身风险”信息1条，涉及“经营异常”等。
以上信息来源于“爱企查APP”，想查看该企业的详细信息，可以直接【打开爱企查APP】
⑥ 全创科技工资
工资也就2000到4000之间，你想要全创的钱，老板想要你的命。
全创科技是台资企业，一年四季拉着红幅对外招工。别人在此厂做不下去你也不一定做得下去！具体情况如下：
1，欺骗员工。现在对外招工号称底薪1400元，其实只有1050元，外加全勤奖200元，伙食补贴150元（每天5元，要上满30天才150元）。
2，每天上12个小时，两班倒，周六与周日不休息强制加班 。
3，工资貌似很高，其实经常没订单放假，如在周一放假则扣周六加班工时。
4，伙食扣500元左右（比较贵，馒头都是1元一个）住宿扣100元（对外说只扣20元，其实20元是洗衣费，宿舍管理费还有水电费每月大概80元左右），不要相信此厂招工人员在那骗人。等你进去就知道了，为了把你骗进厂什么话都乱讲。
5，一年四季招工的厂最好不要进！此厂为小厂不够稳定，经常没订单放假。放假后你的工时不够就会扣你的2倍工资的加班工时，本来想在周六与周日加几个班赚点钱，结果又被扣走了，一个月下来扣去吃住后一般工资在两千元左右，如遇放假只能挣一千多块。两班倒，年青人想找对象是没什么时间。特别是上晚班，结婚人士此月就没时间抱老婆，憋得要死！对外招工时说六休一，其实是没得休息。
6，以上是进过此厂后的真实情况汇报，想进此厂的朋友一定要谨慎考虑！