❶ 2015年深圳底薪是多少
深圳普工底薪是2030元没错，但是只有极少数的大厂才按劳动法22天制，1.5/2/3倍算加班费的；绝大部分的厂，特别是市外95%的广大区域的厂，特别是诸多的小厂，均不劳动法算，这大多数不按劳动法执行的厂，其自行规定的往往是: 底薪 2030元，加班费一般均为 10元/13元/15元不等，还26天/28天制不等，这不存在1.5/2/3倍，没这一说；更有太多黑厂天天22点下班，工资普遍至少押一个月，劳动强度太大太累，与付出不成正比，与大厂更是没法比！…………黑中介骗子特别多，中南人才市场就是典型的大骗子！深圳不是天堂，本人来了半年，硬是没进到正规厂，很多还不要男的，年龄/学历/性别……限制等太多的限制，也花了很多钱，深圳是个高消费的“吃人”的地区，一般人很难生存下去！太多的坑三两句话说不完…………以上均为本人实际经历，句句属实，特写此贴，给各位普工以提醒！ 本人QQ:671755934 欢迎交流！ 2016/05/09号在深圳宝安区公明镇记录。
❷ 深圳市2015年1月份最低工资是多少
2015年深圳最低工资标准调整 3月1日起提高至2030元
市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
❸ 深圳2015普工的底薪是多少
深圳工资标准底薪：深圳经济特区最低工资在综合考虑员工及平均赡养人口的最低生活费用，社会平均工资水平，劳动生产率水平，经济发展水平，社会保险标准，就业状况等因素的基础上，根据《条例》第八条的计算方法确定后，每年调整一次。当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其上公式中的调节系数的变动幅度0.8至1.2，由市政府根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。
深圳工资标准2015底薪：2015年深圳最低工资标准还没有公布。事实上，深圳5年来多次调高最低工资水平，从08年的1000元，到2013年的1600元，再到2014年的1808元，深圳工资最低工资标准一致领涨全国，按照这种趋势，大部分的人认为2015年深圳最低工资将可能突破2000元。
❹ 深圳2015年底薪2030 ，加班费是多少一小时，按劳动法的
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。
如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时） = 11.67元。
劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150% = 17.50元；
劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200% =23.30元；
劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300% = 35.00元。
附：劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
【劳社部发[2008]3号】
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
❺ 2015年深圳劳动法工资是多少
2015年深圳市最低工资标准为2030元，以上的工资由单位与劳动者协商约定：
《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
深人社规〔2015〕4号
各有关单位：
经市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月；
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
2015年2月4日