A. 深圳青年爱家公寓守店上班怎么样
好。
1、深圳青年爱家公寓守店中的环境优美，拥有专业的保洁人员，所以好。
2、深圳青年爱家公寓守店中的员工待遇好，拥有很高的工资，所以好。
B. 如家店长能拿到1万2吗
以下是如家店长的平均工资待遇：
如家快捷酒店店长工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享：店长平均工资为9641元/月，其中40%的工资收入位于区间8000-10000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，如家快捷酒店店长平均年终奖为15717元。
C. 海澜之家有执行店长职位吗还是叫职业店长具体是做什么的工资待遇如何
是职业店长，专门去管理新开的新店的....时间为两个月（其中不包括带员工去总公司培训的时间：一个星期左右）；要是没有公司分配的新店去管理，就到全国各地去暗访海澜之家的分店、总的来说就是去查看各家分店的员工各项指标合不合格，不合格的就扣分（扣钱）处理。 待遇各项很不错，就比如好像得配 4S 或5S ..基本工资 6000- 8000 要是加上各种什么的得10000吧，我这些说得不是很准确但八九不离十了...明确表示只供参考
D. 服装店长一般月薪多少
服装店规模大小不同，生意状况不同，经营的品牌档次不同，店长的收入也不同。服装店长的月薪从3000元到9000元的都有。还有地区不同，工资肯定也是有一定的差异的。
把店当做自己的事业，而不只是发工资的地方；不事事等店长交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。这样的人，不仅聪明，也可能是最中心的人，起码是一个极有责任心的员工。也最有发展前途。
在看一个人值不值得培养的时候，一定要看他的价值观和品格。
如果他的价值观不好，是一个没有底线、为了达到目的不择手段的人，一定不能招进来，更不能培养。因为他们的能力差一点，影响面还很小。当他们的能力越强，往往产生的破坏力越大，到最后头疼的还是管理者和老板。
所以在企业内，一定要挑选那些人品好、价值观好的员工，而这往往也是一个人最底层的逻辑。如果他的人品不行，哪怕他再有才华也不能要。相反，能力暂时不行，但价值观好的员工尤其值得培养。一生二，二生三，有了人品，我们才会去看他的另外的品质。
E. 在美宜佳工作待遇如何
在门店工作一般是1500-2000，在总公司上班新手是3000左右，干三年可以到3800左右，干五年可以到4500左右，若是运气好混到高层可能有 6000，不管是小学生还是大学生都一样，不分什么学历……服务行业工资低，所以不建议应届生进去，否则荒废自己的青春。
F. coach店长薪资待遇
每月薪资为6500元，还可享受五险一金、年终奖、节日福利、带薪休假等待遇。COACH（蔻驰），1941年成立于纽约，主营男女精品配饰及礼品，包括手袋、钱包、配饰、时尚首饰、鞋类、服饰、手表等。
G. 店长工资待遇是多少啊
就是，要看什么店？肯德基？待遇相当不错！
H. 大参林的工资
你具体咨询的是哪个职位？
普通员工待遇: 800-2000元/月
店长工资待遇: 800-4000元/月
基本工资+效绩奖金
I. 7天酒店店长待遇如何有独立办公室和宿舍吗工作强度大不
店长的级别待遇达不到这些特殊的标准，片区经理、大区经理可以有这些待遇。
J. 深圳元初食品店长待遇怎么样
取决于工作经验。
深圳元初食品店长的待遇标准取决于该店长的工作经验和工作能力，一般情况下，店长的薪酬水平在6000-10000元/月之间，其中包括基本工资、绩效奖金、提成等。
除此之外，店长还可以享受每月社保、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等优惠。