⑴ 深圳南山区小学教师工资
深圳老师待遇很好的哦，一般来了就会给你安排学校的宿舍，租房子上你就节省很多，再有就是学校食堂很不错哦，工资这块我估计你在6千到八千左右，有编制有工龄后面还可以享受深圳福利房，当然你也可以带带自己的小课你懂得，现在深圳老师退休在一万五左右，我妈就是深圳小学老师
⑵ 深圳从教津贴申请条件
深圳市从教津贴发放需要满足从教三年以上，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。为进一步提升我市民办中小学教师队伍素质，留住优秀人才，稳定教师队伍，鼓励优秀教师在我市民办中小学长期从教，根据《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》的有关规定，制定本办法。
按照民办中小学日常工作属地管理原则，民办中小学教师长期从教津贴（以下简称从教津贴）发放工作由各区政府（含各新区管委会）组织实施。各区从教津贴所需资金由同级财政部门保障，市级财政可综合考虑各区教育负担和财力等因素，予以适当的转移支付财力补助。
从教津贴对象为现正在我市民办中小学校教学岗位工作，且符合下列条件的专任教师：
（一）在我市民办中小学连续任教三年以上，其中在现学校连续任教满一个学期以上;
（二）具有相应的教师资格证;
（三）在我市民办中小学连续任教期间已参加社会保险;
（四）近三年年度考核“称职”以上。
一、教师教龄津贴执行范围：
1、中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
2、从事教师工作满20年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满20年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
二、教龄津贴标准：
1、教龄满5年不满10年的，每月3元；
2、满10年不满15年的，每月5元；
3、满15年不满20年的，每月7元；
法律依据：
《深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法（试行）》
第七条从教津贴标准。连续从教三年以上的，从第四年开始发放从教津贴，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
⑶ 深圳教师从教津贴发放标准
法律分析：从教津贴标准。连续从教三年以上的，从第四年开始发放从教津贴，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
法律依据：《深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法（试行）》
第六条 从教津贴每年按12个月计发，每学期发放一次，每次发放6个月。
各区教育行政部门（含新区公共事业局，以下统称区教育行政部门）应做好教师从教津贴的资格审查的组织工作，确保从教津贴在学期结束前发放到位。
资格审核和经费拨付程序如下：（一）各学校根据要求对本校教师资格进行初审，对初审通过的教师名单应在校内公示不少于5天，经公示无异议的，连同相关材料上报区教育行政部门审核;（二）各区教育行政部门对学校报送的材料进行审核，确定初步名单后，应在区教育门户网站公示不少于5天，经公示无异议的，报区财政部门拨付经费;（三）各区财政部门应在收到区教育行政部门提供的名单和发放标准后20个工作日内按程序核拨经费到学校，由学校发放到个人。
第七条 从教津贴标准。连续从教三年以上的，从第四年开始发放从教津贴，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
⑷ 深圳教师补贴政策
第一条为进一步提升我市民办中小学教师队伍素质，留住优秀人才，稳定教师队伍，鼓励优秀教师在我市民办中小学长期从教，根据《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》的有关规定，制定本办法。
第二条按照民办中小学日常工作属地管理原则，民办中小学教师长期从教津贴（以下简称从教津贴）发放工作由各区政府（含各新区管委会）组织实施。
第三条各区从教津贴所需资金由同级财政部门保障，市级财政可综合考虑各区教育负担和财力等因素，予以适当的转移支付财力补助。
第四条享受从教津贴对象为现正在我市民办中小学校教学岗位工作，且符合下列条件的专任教师：
（一）在我市民办中小学连续任教三年以上，其中在现学校连续任教满一个学期以上;
（二）具有相应的教师资格证;
（三）在我市民办中小学连续任教期间已参加社会保险;
（四）近三年年度考核“称职”以上。
从教时间计算至教育行政部门制定的中小学校历学期结束时间。学期结束前离职的不予发放。
应聘人员应满足的有关条件要求？
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行，遵纪守法，愿意履行我校教职工义务；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘范围与要求
选聘范围为已毕业的博士研究生，且取得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得博士学位），要求如下:
1.具有较高水平的科研、教研能力。
2.具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行教师岗位的能力水平。
3.具有与学校发展相匹配的专业能力。
综上问题所述，深圳教师补贴政策大概内容给出，按照当地工作管理原则，教师津贴由各区政府组织实施。
法律依据：《中华人民共和国教师法》
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
⑸ 深圳南山区小学教师待遇
我就是南山的老师，阳光小学是南山区的公办学校，正式在编的深圳中小学老师工资差别不大，一个月就两三百元差别，而且各校叶差别不大。现在金融危机，竞争激烈，而且深圳老师待遇好，福利不错，学校提供的住宿一月300元，早中吃饭免费，支出少，女老师很抢手。刚开始月薪6000左右，以后随之以后随职称升高会增加，高级一般10000。
⑹ 深圳市南山区公办幼儿园教师待遇
五险一金，带薪寒暑假、政府从教津贴、免费年度体检等。
工资参照《深圳市公办园教职工薪酬标准指引》执行，享受五险一金，带薪寒暑假、政府从教津贴、免费年度体检等。
深圳南山幼儿园老师工资平均在每月9.7千元左右，享受各级各类培训和学习提升机会。
⑺ 深圳市教师特殊教育津贴多少
300元/人/月。深圳市教师特殊教育是对特殊人群，包括视力，听力，语言，残疾，肢体，智力，精神和综合残疾等人群开展的教育，教育津贴在300元/人/月，平均工资8000元/月，工资幅度在8000元-10000元之间。
⑻ 任教15年以上的离职民办教师补贴
发放标准为：满3年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止。
以深圳市的相关规定为标准，从教津贴标准为：连续从教3年以上的，从第四年开始发放从教津贴，发放标准为：满3年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。从教津贴每年按12个月计发，每学期发放一次，每次发放6个月。
实施从教津贴后，各学校不得降低或抵扣教师原有工资福利待遇，对发现有降低或抵扣教师原有工资福利待遇情况的学校，由市、区教育行政部门责令限期整改，并视情节轻重，从当年起3年内取消该校申报各项奖励和资助资格。
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民办教师补贴相关规定：
1、民办学校违规使用专项资金，或有其它违法、违规办学行为的，由主管教育行政部门责令限期整改，并视情节轻重，予以缓拨、停拨专项资金，并停止专项资金申请资格3年。
2、各级专项资金管理工作人员违反本规定，不认真履行职责，在管理和监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定对责任人进行处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、教育行政部门、财政部门和学校要加强对专项资金的管理，建立、健全经费使用和管理的内控制度和监督机制，确保专项资金的安全和有效使用。
⑼ 从教津贴三年社保不能断多少
从教津贴三年社保不能断：连续从教3年以上的，从第4年开始发放从教津贴，发放标准为每人每月450元，以后每满1年增加150元，最高不超过每人每月1500元。
⑽ 龙岗区从教津贴标准
法律分析：深圳市从教津贴发放需要满足从教三年以上，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。
法律依据：《深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法（试行）》 第七条 从教津贴标准。连续从教三年以上的，从第四年开始发放从教津贴，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。