1. 深圳社保参保年龄规定
法律分析：年满16周岁到法定退休年龄前(男年满六十周岁，女年满五十周岁)都能进行参保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。
2. 深圳社保多少岁可以买
法律分析：年满16周岁到法定退休年龄前（即男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁）都能可以参保。参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等，城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。参保的最低限年龄为：作为年满16周岁，未满18周岁的未成年工，是可以参保的。最高限年龄为：超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁者不能参加职工社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
3. 深圳社保年龄限制
参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等：
1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。
4. 社保最晚年龄是多少岁之前买
按照法定退休年龄计算，社保最晚的缴纳年龄是男性45岁，女干部40岁，以及女工人35岁。社保中的养老保险缴费年限是15年，也就是说，交满15年后退休才能正常领取养老金，最晚的参保年龄应该是在法定退休年龄的15年之前，而法定的退休年龄为男性60岁、女干部55岁和女工人50岁，所以社保最晚的缴纳年龄是男性45岁，女干部40岁，以及女工人35岁。超出以上年龄也能参保，但要延迟退休缴满15年后才能享受养老保险的待遇。 法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
5. 深圳职工社会保险在深圳缴纳多少岁可以退休
根据现在的规定，缴纳职工社保满15年，女性职工50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁就到退休年龄了，就可以办理退休手续了。在深圳也是这个规定，不会例外的。
6. 男的交社保最迟多少岁
办理社保的年龄要求是,参保人需满18周岁直至达到法定退休年龄。所以交社保的年龄规定为:
1、首次参加社保
男性未满60周岁、女性未满50周岁、女干部未满55周岁都能参加社保。但是需要注意的是,现在我国取消了一次性补缴社保政策,如果累计缴费年限不满15年,则不能领取养老金。所以如果是首次参保,男性参保年龄不能高于45周岁,女性参保年龄不能高于35周岁,女干部参保年龄不能高于40周岁。
2、不是首次参保
如果之前已经参加了社保,并且累计有缴费年限,但退休前养老保险缴费年限未满15年,可以不办理退休手续,继续缴纳社保,直至达到按月领取养老金的标准。如果缴费年限差的比较久,一般不建议再继续缴纳社保。
7. 深圳社保多少岁不能买
女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保。已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。缴费年限满15年是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。法律中关于社会保险法的相关规定有哪些?根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。