A. 工资深圳到手4000实际工资是多少
这得看缴税，个人所得税的起税点好像是在5000左右，所以说实际到手4000基本上也就是4000块钱
B. 税后4000税前多少
设你税前工资为X，因为4000-3500＝500，所以适用第一档税率
有X-(X-3500）*3％＝4000
算出X＝4015.46，也就是税前工资4015.46
C. 税后劳务费4000元，税前应是多少
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
设税前应是x元
则：x-(x-20%x)*20%=4000
解之：x=4762元
D. 2015年税后工资4000元,税前工资是多少
2015年税后工资4000元,是指月税后工资？如是，则
税前工资为4015.46元 （扣税15.46元）
E. 年终奖扣税4000税前是多少
年底奖金交了个税4000元，奖金为27500元。
所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得等情况分别纳税。所得税又称所得课税、收益税，指国家对法人、自然人和其他经济组织在一定时期内的各种所得征收的一类税收。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务
F. 工资税后4000， 税前是多少啊
税后4000元应该适用第三档税率。（即超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125） ：
应税所得额：（4000-125）/（1-15%）=4558.82元
计所得税： 4558.82*15%-125=558.82元
税后工资为： 4558.82-558.82=4000元
附:税率表
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
G. 税后工资4000,税前应该是多少
4167.06元。税后指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。设税前工资为X，则：（X-个人所得税起重点2000-个人交四险费大约220）15%-125=X-4000X=4167.06元。税前是含税的意思，税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)，是扣除五险一金后的工资。
H. 扣税4000,税前大概多少
每月扣税四千，税前收入至少是28280元。
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=
X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”:
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
一、五险一金的缴纳比例
一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。
例如:北京养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。
二、工资8000交多少社保
应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)，个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元，实发6503元。社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
I. 税后工资4000元的话，税前大概是多少
X-（X-3500）*3%=4000 则X=4015.46元
J. 请大家帮忙计算一下劳务费的个税,税后4000元,请问税前是多少谢谢!
税前=4000/（1-0.8*0.2）=4761.9