❶ 深圳的基本工资是多少2022
深圳市自2022年1月1日起,本市最低工资标准按照下列标准实施:
一、全日制就业劳动者月最低工资标准:2360元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:22.2元/小时。
此次调整仍保持四类标准,其中:
广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2300元/月,深圳市调整为2360元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时;
二类标准调整为1900元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时;
三类标准调整为1720元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时;
四类标准调整为1620元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。
❷ 2019年深圳最低工资是多少
2019深圳最低工资为2200元一个月
根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。
据了解，这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的
最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍
❸ 深圳工资最低标准2022
2022年深圳最低工资标准是多少为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时；最低工资标准对当地员工工资的影响还是非常大的，因为有很多公司都是以最低工资标准来确定底薪的。
最低工资标准
1、是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
相关待遇同步上调：
01失业保险金待遇
失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。
02医疗期工资待遇
《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
03到手工资及加班费
对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。
04试用期待遇
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
深圳社保一二三档退休待遇
1、退休时年龄越大，月数越小，相应的个人账户养老金就越多！此外，个人账户金额提取后，待遇将继续按原标准发放；
2、缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高；
3、医疗保险也分为一、二、三个等级。与社保支付不同，社会保险等级越低，支付越低，医疗保险等级越高，支付越少；
以深圳为例，医疗保险一级支付一般为知名企业、大公司、二级医疗保险一般为办公室白领和管理人员。第三级支付最少，通常由工人阶级支付。
法律依据：
《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
❹ 深圳的最低工资标准是多少
深圳最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。
法律依据:
1、《深圳市工资支付规定》第十条：用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。
2、《深圳市工资支付规定》第十八条：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。
3、《深圳市工资支付规定》第二十七条：按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
4、《深圳市工资支付规定》第三十五条：用人单位低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的，由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资。
❺ 深圳基本工资是多少
深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反，劳动者可向劳动监察部门投诉。【法律依据】
《深圳市员工工资支付条例》第五十六条用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：（一）支付员工工资低于最低工资的；（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。第五十七条被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭相关资料的，由劳动保障部门视情节轻重，处以一万元以上五万元以下的罚款，并可以对用人单位主要负责人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
❻ 深圳市最低工资标准
深圳最低工资标准是多少？
全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准将于2022年1月1日起实施。
最低工资标准：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资不包括：
下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长法定工作时间的工资。
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
根据2022年6月26日发布的《2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》，深圳市2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为153471元(折算为在岗职工月平均工资为12964元(四舍五入)。
2022年7月4日，智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，二季度全国平均招聘薪酬10341元/月，环比上涨3.3%，高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快，芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。深圳以13092元的平均薪酬水平，在薪酬榜上占据第三位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
❼ 2021年深圳最低工资标准是多少
2021深圳底薪最新标准是多少？
深圳最低月工资标准：2200元。
深圳小时最低工资标准：20.3元。
深圳最低工资标准什么时候调整？
2022年1月1日起深圳最低工资标准调整，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
以下各项不作为最低工资的组成部分哦！
按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
企业违反规定怎么办？
为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
❽ 现在深圳工资底薪多少
深圳工资标准底薪是2200元一个月。自2022年1月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。深圳市最低工资中是没有将员工个人应承担的社会保险费和住房公积金剔除在外的，亦即用人单位支付员工正常工作时间劳动报酬不得低于深圳市最低工资。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
在深圳月薪多少才正常?
一般来说，越接近市中心工资的水平就会越高，因为市中心的消费水平比郊区高很多，所以相应的工资也会高很多。
深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市、国际化城市、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。
全市下辖9个行政区和1个新区，总面积1997.47平方千米，建成区面积927.96平方千米。
根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，深圳市常住人口为1756.0061万人。2021年，全市地区生产总值为30664.85亿元。
深圳地处中国华南地区、广东南部、珠江口东岸，东临大亚湾和大鹏湾，西濒珠江口和伶仃洋，南隔深圳河与香港相连。
深圳是粤港澳大湾区四大中心城市之一、国家物流枢纽、国际性综合交通枢纽、国际科技产业创新中心、中国三大全国性金融中心之一，并全力建设中国特色社会主义先行示范区、综合性国家科学中心、全球海洋中心城市。
法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
❾ 在深圳上班第-年工资
在深圳上班第-年工资：作为改革开放的前沿地，也是中国发展最快的城市，没有之一，是中国四大一线城市之一，广东省省辖市、计划单列市、副省级市、国家区域中心城市、超大城市，国务院定位的全国经济中心城市和国际化城市、国家创新型城市、国际 科技 产业创新中心、全球海洋中心城市、国际性综合交通枢纽，中国三大全国性金融中心之一。
在这样的前提的下，我不明白题主是学什么专业的，但是至少在这样的城市生活成本自然不低，如果没有房子，一个月吃喝拉撒睡至少在5000元左右。
根据 深圳市人力资源和 社会 保障局发布的《深圳市 2018 年人力资源市场工资指导价位》， 总体来看，2018 年深圳市平均薪资指导价位为6413元 / 月，以下为行业平均薪资：
以下是学历平均薪资：
所以按照题主的意思，如果是本科毕业两年，依照以上数据，那么平均薪资应该在12000左右为宜，否则生活在这个大城市将会很累。
之前看过一个纪录片《三和青春残酷物语 深圳零工族实录》，讲的就是深圳的故事，有兴趣的朋友可以看一下！
本科毕业在深圳两年工资怎么着也可以到六千左右，因为深圳的经济水平高，开销大，六千并不算多。
本科毕业在深圳也算是最普通的了，即使不是本科毕业的在深圳工作只要肯吃苦拿到六千也是可以的！
再说刚毕业两年刚走小白熬过来，处于事业的上升期，以后好工作拿到八千到一万也是正常。
前两年正常工作在6-8k
五年左右应该在100-1200k算是正常！
有人说工作真高！
但是出去房租和吃饭开销一个月能攒下一半就很厉害了。深圳单间房租也得两千到三千，好一点的可能性五千，直接就砍去一半。
住便宜房子也得两千，。。自己算吧！
正常文职类工作，4-6k/月
销售类工作，6-10k/月
其他IT，工程师类工作，估计会更高！
深圳是一个看能力的地方，没有人会陪你演戏，努力才是真的！
毕业两年，不经常换工作，估计已经做上管理了；如果经常换工作，那就麻烦了，走在找工作的路上，被人不断的挑刺，也并不好受！
祝你顺利，少换工作，坚持坚持！
坐标深圳，某宇宙房企
毕业一年年薪15w，提供食宿
在深圳，不同行业薪资待遇不一样
如果互联网的技术岗，薪资在2-3万
如果是其他行业的市场和销售岗，薪资在1-5万不等，要看自己的业绩
如果是刚来到深圳的话，普通的工作大概6-8k
普通服务员这类工作3-4k，一般提供食宿
正常的员工薪资是8-10k
我是做HR的，学历背景不同，岗位不同薪资也不同。
刚毕业的毕业生IT开发类在4-6K左右。
毕业两年的8-12K。
职能类毕业两年在6-8k（优秀的估计10K可以争取到，看公司了）。
销售类就不说了，浮沉不定，看业绩。
个人看法，有错的大家指教，谢谢！
五六千不错了。在深圳混，前三年必须吃大苦，交学费，拜码头，低工资。前三年咬牙忍过去了，下边的日子就好……忍……了！
年轻人，别怕吃苦，挺过去，行就行了；不行，三年也就生退意了。
一万正常，5k也正常
谢谢诚邀！
在深圳，毕业两年，工资多少？这个问题，不能一概而论！
学厉不同，专业不同，能力不同，企业性质不同，工资也不同！
学历相同，专业相同，工作能力不同，企业相同，工资也不同！
在深圳，通常来说，白领类，工作两年时间，5000至一万之间是没问题，工作能力强的，工资突破一万以上也是可能的。
工作两年的普通就业者，平均工资基本上就是4000至5000之间居多。
特别好的企业，工作两年，工作能力强的收入应该很可观！
正常薪资范围在4-8k左右，研发的薪资在8-20k左右。主要还是看具体岗位，个人能力，公司发展情况来定的。
好点的公司或者行业，同岗位待遇可能也有所不同。要给自己定一个目标，3-5年要往管理岗位或者专业岗位上晋升，那样薪资待遇会逐步提高。不要只在乎眼前的几百几千的差距。
毕业五年后，基本就是同龄人的一个分水岭了。
工资不说你你工作了多少年就应该有多少钱，而是看个人经验有的人刚出来就能拿好几万，有的人干了几年缺还是几千块