㈠ 深圳今年进工厂按劳动法规定的底薪是多少，晚上加班费是多少，还有一
当前，深圳市最低工资标准为2030元/月。
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班最低工资标准：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 17.50元；
休息日加班：小时加班最低工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×200% = 23.30元；
法定休假日；小时加班最低工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准2030元÷（月计薪天数21.75×8小时）×300% = 35.00元。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
深圳市人力资源和社会保障局
《关于调整本市最低工资标准的通知》
深人社规〔2015〕4号
各有关单位：
经市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月；
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
特此通知。
2015年2月
㈡ 2022年深圳劳动法底薪是多少
法律分析：自2022年1月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：
一、全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。
深圳市最低工资中是没有将员工个人应承担的社会保险费和住房公积金剔除在外的，亦即用人单位支付员工正常工作时间劳动报酬不得低于深圳市最低工资，是指应发工资（扣除社会保险费和住房公积金等费用前）不得低于最低工资标准，而非实发工资不得低于最低工资标准。最低工资标准不包含高温津贴，也就是说，剔除高温津贴以外，用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
㈢ 深圳市底薪多少
自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月。
经市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
(3)深圳晋工的低薪有多少钱扩展阅读：
深圳市员工工资支付的相关要求规定：
1、工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。
2、用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。
3、用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。
㈣ 现在深圳工资底薪多少
深圳工资标准底薪是2200元一个月。自2022年1月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。深圳市最低工资中是没有将员工个人应承担的社会保险费和住房公积金剔除在外的，亦即用人单位支付员工正常工作时间劳动报酬不得低于深圳市最低工资。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
在深圳月薪多少才正常?
一般来说，越接近市中心工资的水平就会越高，因为市中心的消费水平比郊区高很多，所以相应的工资也会高很多。
深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市、国际化城市、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。
全市下辖9个行政区和1个新区，总面积1997.47平方千米，建成区面积927.96平方千米。
根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，深圳市常住人口为1756.0061万人。2021年，全市地区生产总值为30664.85亿元。
深圳地处中国华南地区、广东南部、珠江口东岸，东临大亚湾和大鹏湾，西濒珠江口和伶仃洋，南隔深圳河与香港相连。
深圳是粤港澳大湾区四大中心城市之一、国家物流枢纽、国际性综合交通枢纽、国际科技产业创新中心、中国三大全国性金融中心之一，并全力建设中国特色社会主义先行示范区、综合性国家科学中心、全球海洋中心城市。
法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
㈤ 深圳底薪2021最新标准是多少
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。其中深圳市2021年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
㈥ 深圳底薪2021最新标准是多少
法律分析：深圳市2021年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。
法律依据：劳动和社会保障部《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
㈦ 深圳底薪2021最新标准是多少
截至2021年9月2日，深圳最低工资标准如下，目前官方暂未公布深圳最低工资标准调整的消息，深圳本地宝将持续关注！
深圳最低月工资标准：2200元。
深圳小时最低工资标准：20.3元。
最低工资不包括：
下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长法定工作时间的工资。
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
这两个数据是由2018年深圳市人社局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》沿用至今，最新的2020年最低工资标准还在咨询收集群众的意见，尚未调整。
1、企业养老保险缴费基数：
最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为最低工资标准
2、生育保险缴费基数：
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准
3、失业保险缴费基数：
最低工资标准
4、工伤保险缴费基数：
最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为最低工资标准
三、深圳2019年最低工资标准以及社保缴纳比例
根据省统计部门有关从业人员人数和从业人员工资的统计数据计算，2018年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7486元，全省全口径从业人员月平均工资为6338元。根据深圳市统计局公布的《2018年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》，深圳市2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为111709元，折算为在岗职工月平均工资为9309元（四舍五入）。
根据上述统计数据，自2019年7月1日起至2020年6月30日止，我市各项社会保险征缴及待遇计发基数涉及2018年度全省全口径从业人员月平均工资、广东省上年度在岗职工月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6338元/月、7486元/月、9309元/月的标准计算。