Ⅰ 特级教师享受什么待遇
考核合格被聘用的自治区级特级教师享受以下待遇：
1.提供住房一套（100平米左右）。
2.配偶或子女是机关或事业单位工作人员并申请调入我区的，按照相关政策规定办理手续，在有空编的情况下，予以上编；拆枯做配偶或子女为非机关或事业单位工作人员的按照人才引进相关政策予以安置；子女是基础教育阶段学生的安排到区属优质学校入学。
3.凡签约10年以上（含10年）在正式调入后一次性发放20万元安家费。
老师与学生相处的方法：
尊重学生。其实真正的好学生并不是打骂出来的，而是老师懂得因材施教的方法，尊重学生的想法，对学生进行引导的结果。
平易近人。不要总是一副高高在上的模样，因旅衡为这样学生不会喜欢你，从而也不会喜欢你的课。
一视同仁。对待每一位同学都应该一视同仁，不要说学生怎么怎么不好，要败拦看看自己做的是否够好。
Ⅱ 深圳教师待遇怎么样
深圳教师待遇挺好的。
深圳市在编教师平均月工资水平在6000元以上，与深圳市公务员平均薪资水平大抵相当。通过查阅资料，记者发现早在2009年，《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》的出台，就已经使深圳市公办中小学教师的平均工资水平与公务员平均工资水平基本持平。大约平均月工资水平在6000元以上。
关键是不少代课老师的待遇水平低。月工资只有三四千元，而在编老师至少都有8000元，上的课都是一样，付出一样多，可是待遇相差太多。
公办教师中在编教师待遇大约6000-8000千元/月（不包含奖金），临聘教师待遇大约3000-4000元/月（他们可通过绿色通道，参加招调考试，跻身于在编教师），而民办教师待遇只有约1200元-2800元之间，与公办在编教师相差4到5倍。
以上内容参考：人民网--深圳公布规定：教师工资应高于国家公务员
Ⅲ 深圳经济特区实施《中华人民共和国教师法》若干规定(2019修正)
第一条为了实施《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》），保障教师合法权益，提高教师素质，促进教育事业的发展，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本规定。第二条在特区各级人民政府举办的各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学、研究工作拆扮的教师适用本规定。第三条市教育部门是深圳市教师工作的主管部门。区教育部门按照权限管理本辖区内的教师工作。
市人民政府各有关部门分别在其职责范围内负责与教师有关的工作。
学校和其他教育机构根据有关规定，依法自主进行教师管理工作。第四条各级人民政府应当采取措施，提高教师的政治、业务素质，改善教师的工作、生活条件，依法保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。
各级人民政府鼓励社会组织和个人采取多种形式，开展尊师重教活动。第五条教师应当履行《教师法》规定的义务，遵守职业道德，保证教学质量，接受继续教育。第六条在特区各级人民政府举办的各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学、研究工作的教师，应当具备国家规定的教师资格。第七条由外地调入深圳的教师应当具有国家规定的教师资格，符合市人民政府规定的调入条件，并参加深圳市教师录用考试。第八条市、区教育部门依照国家有关规定和本规定对有关教师的资格进行认定，对符合条件的发给教师资格证书。第九条特区实行教师职务制度。
教师职务的设置、职责、任职条件、考核与评审等具体办法由市人民政府制定。第十条学校和其他教育机构实行教师职务聘任制。
学校和其他教育机构根据教育教学工作需要，遵循公平、公正、公开的原则，择优聘任教师。第十一条教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校、其他教育机构与教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务。第十二条学校和其他教育机构与教师都应当严格遵守聘任合同。
学校和其他教育机构在聘任期内依法解聘教师的，应当提前三个月向当事人说明理由。第十三条教师有下列情形之一的，应当解聘：
（一）学年度考核不称职的；
（二）学年度考核连续两年为基本称职的；
（三）学年度考核为基本称职又拒不接受岗位培训或者经培训仍不能胜任工作的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十日，或者一学年内累计超过二十日的；
（五）有严重违纪违法行为的；
（六）违反聘任合同规定，应当解聘的。第十四条学校和其他教育机构违反聘任合同规定，侵犯教师合法权利的，教师可以依法解除聘任合同，也可以要求教育部门责令学校或者其他教育机构继续履行合同。第十五条未被聘用和被解聘的教师的管理、流动等办法，由市人民政府制定。第十六条教师的平均工资水平应当高于国家公务员的平均工资水平，并建立正常的教师晋级增薪制度。
中小学教师享受相应的教龄津贴、班主任津贴渣仔、特殊教育津贴、特级教师津贴。
对在边远地区任教的教师，当地人民政府可以酌情给予津贴。第十七条各级人民政府对教师住房的建设、分配、租赁、出售实行优先、优惠待遇。在同等条件下，教师分配住房予以优先；教师购买住房予以优惠。具体的优先条件与优惠额度由市人民政府规定。第十八条市、区教育部门定期组织教师体检，具备条件的学校可以安排优秀教师休养。第十九条教师退休或者退职后的待遇和社会保险福利，由市人民政府制定。第二十条加强师范教育，增大对师范教育的投入，鼓励优秀青年进入师范院校学习。第二十一条市、区教育部门、各类学校和其他教育机构应当制定培训计划，对教师进行多种形式的政治、业务培训。
市教育培训机构主要培训全市中学教师，区教育培训机构主要培训小学、幼儿园教师。第二十二条教师的培训类型为：
（一）新任教师的岗前培训；
（二）调入特区的教师岗位培训；
（三）在职教师的继续教育培训；
（四）非师范专业毕业旅梁灶生的基本教育教学理论培训；
（五）其他专门业务培训。第二十三条市教育部门根据需要确定各类教师培训的具体内容和学时。培训的成绩和鉴定作为教师聘用、晋升专业技术职务的依据之一。第二十四条市、区人民政府设立教师培训专项经费，纳入教育经费，专款专用。
Ⅳ 深圳市元平特殊教育学校的教师待遇怎么样
待遇不错,我同学在那儿当老师.作为特教学校,比深圳市普通中小学工资高20%左右.
Ⅳ 特级教师享受什么待遇
特级教师享受特级教师津贴，退休后继续享受，数额不减，中小学民办教师评选为特级教师的，享受同样津贴，所需经费由教育事业费列支；并且另外申报正高职时，只要有国家级文章多篇和国家级课题主持或参与，并仍在教学工作岗位上，是学科带头人，那么在同等条件下，可优先申报正高级职称。
每月300元补贴，可以维持到退休以后。另外申报正高职时，只要有国家级文章多篇和国家级课题主持或参与，并仍在教学工作岗位上，是学科带头人，那么在同等条件下，可优先申报正高级职称。
但是，全国的情况不一样，尽管全国的特级教师津贴规定没有改，但是一部分地方政府为了贯彻科教兴国战略，提高了当地特级教师的待遇。
除了部分省级以下地方政府的行为，全国大多数地区还在执行国家12年前规定的每月80元的标准，在执行中桐并等待国家提高标准。
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。
各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。
各地实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。（参考陕西地区）
特级教师的条件：
（一）坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业；认真贯彻执行教育方针；一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表。
（二）具有中小学校高级教师职务。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显着。
或者在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出的专长和丰富的经验，并取得显着成绩；在教育教学改局告迹革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓着。在当地教育界有声望。
（三）在培训提高教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显着贡献。
评选特级教师工作应有计划、经常友扮性地进行。各省、自治区、直辖市在职特级教师总数一般控制在中小学教师总数的千分之一点五以内。
评选的重点是在普通中小学教育教学第一线工作的教师。