㈠ 深圳市高层次人才补贴，补贴对象有哪些
根据《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》（深人社规〔2017〕8号）的相关规定：
一、发放对象
(一)奖励补贴。2016年3月23日(含当日，下同)后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才(以下简称两院院士和杰出人才);2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才(以下统称为高层次人才)，可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。
(二)工作经费。2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。
二、发放条件
(一)两院院士和杰出人才奖励补贴。两院院士和杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：
1.在深圳全职工作(合同约定每年在深工作时间不少于9个月)。
2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应当在人才认定的有效任期内。
(二)国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：
1.在深圳全职工作。
2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。
3.在人才认定(确认)的有效任期内。
4.未享受我市购房优惠政策。
其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。
(三)两院院士和杰出人才工作经费。用人单位申请两院院士和杰出人才工作经费的，应当同时符合以下条件：
1.需在我市依法注册登记。
2.与两院院士和杰出人才签订劳动(聘用)合同。
3.两院院士和杰出人才在深圳全职工作。
三、发放标准及方式
(一)奖励补贴。两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元;国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元;地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元;后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元;国家级领军人才和A类人才为60万元;地方级领军人才和B类人才40万元;后备级人才和C类人才32万元。
(二)工作经费。两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。
四、发放流程
(一)提出申请。
1.奖励补贴。高层次人才申请奖励补贴的，应当由所在单位向市人力资源保障部门提交以下材料：
(1)《深圳市高层次人才奖励补贴申请表》一式两份;
(2)与深圳的用人单位签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件);
(3)市住房建设部门出具的购房优惠政策享受情况证明;
(4)我市税务机关出具的个人所得税纳税证明;
(5)申请人有效身份证明(包括身份证、护照、回乡证、台胞证等，收复印件并验原件)。有效身份证明发生变更的，应当提交相应的证明材料。
奖励补贴应当在认定后1年内首次申请(2016年度认定的可在2017年底前首次申请)，并在其后4个年度内连续分别申请完毕，逾期未申请的，视为自动放弃该年度奖励补贴。每人每任期年度仅限申请1次，不符合发放条件的不予发放该年度奖励补贴。
2.工作经费。两院院士和杰出人才所在单位申请工作经费的，应当由所在单位向市人力资源保障部门提交以下材料：
(1)《深圳市杰出人才工作经费申请表》一式两份;
(2)企业提供营业执照，其他单位提供注册登记证书或法人证书(需按相关要求完成年检，收复印件并验原件);
(3)与全职在深圳工作的两院院士和杰出人才签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件)。
工作经费应当在两院院士当选或杰出人才认定后1年内申请(2016年度当选或认定的可在2017年底前申请)，逾期未申请视为自动放弃。
(二)受理审核。
申请材料齐备的，市人力资源保障部门应当受理，并在接收材料的次日起5个工作日内出具审核意见。
(三)公示。
对审核合格的，在市人力资源保障部门网站公示5个工作日。
(四)拨付。
经公示无异议的，由市人力资源保障部门按照财务有关规定，在次月将奖励补贴资金拨付到申请人指定账户。
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㈡ 深圳人才认定标准2022
本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才，可以向市住房保障部门申请购房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。领军人才购房补贴由用人单位和政府按照11的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：
1、杰出人才认定每年120万元，总额600万元国家级领军人才每年60万元，总额300万元；
2、地方级领军人才每年40万元，总额200万元；
3、后备级人才每年32万元，总额160万元（龙华新区320W（1：1配套），宝安区320W（1：1配套），其他区域均160W。）。领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者；近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目的负责人，且项目已经通过验收；近5年，国家认定企业技术中心主任且在任期内考核结果为合格者。
深圳高层次人才认定标准作用：
1、深圳市产业发展与创新人才奖是深圳市为进一步完善人才激励机制、优化深圳市人才发展环境、全面提升城市竞争力、加快现代化国际化创新型城市建设制定，如今申请此项奖项的人逐渐增加，但如果要申请高层次人才的话需确保排名居本行业获奖人员前5%的人员才行。
2、“知识创新工程”这一项认定标准，需要是项目的负责人才可以申报，如果只是项目的相关人员是不可以的。
3、国家认定企业技术中心这一标准则要求是主任级别的才可以进行高层次人才认定，因此只是技术带头人，或者具有较强的技术能力的其他技术人员等都是不具备申报资格的。
法律依据：
《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》第六条高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：
（一）遵纪守法。
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（三）高层次专业技术人才中国家级领军人才年龄应在60周岁以下（两院院士除外），地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下；高技能人才中国家级人才年龄应在50周岁以下，地方级人才年龄应在45周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
㈢ 深圳高层次人才如何认定有什么好处
诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。
2.国家最高科学技术奖获得者。 3.中国科学院院士、中国工程院院士。高层次人分很多种，介绍非常之多，这些申请下来对人才的帮助多，房补和经费补贴都很多，对来您企业的人才有好的政策才可以更好服务于企业
㈣ 深圳市海外高层次人才认定标准是什么
深圳的海外高层次人才认定标准非常多，有没有适合下面这两项认定标准的呢？
一、海外高层次人才认定标准
1、近5年入选深圳市海外高层次人才团队的带头人；
2、近5年，为中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者。
只能要能符合以上任一一项，就可以来深申请B类海外高层次人才！
二、认定标准解析
那关于以上这两项高层次人才认定标准，小编这里补充一些知识点：
（一）定义：
海外高层次人才团队，指的是具备世界一流或国际先进水平、能够突破关键技术，对我市高新技术等支柱产业和战略性新兴产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。
而海外高层次人才引进计划（千人计划）是一个重大的人才工程，其主要是围绕国家发展战略目标需求，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室以及中央企业和金融机构上，以高新技术产业开发区为主的各类园区等，有重点分层次地引进、支持一批海外高层次人才回国进行创新创业。这个工程自2011年提出以来已经引进了多批海外高层次人才，