㈠ 深圳市人才补贴怎么申请
申请流程：
1、申请高层次人才认定，取得高层次人才证书；
2、提出高层次人才奖励申请；一定要在取得高层次人才证书后一年内申请，并在其后4个年度内连续分别申请嫌好厅完毕，逾期未申请的，芹隐视为自动放弃该年度奖励补贴。每人每任期年度仅限申请1次，不符合发放条件的不予发放该年度奖励补贴。
3、人资局受理审核，审核周期较长，一般为30-60个工作日，期间会有第三方公司上门背调；
4、审核通过的将进入公示环节；
5、经公示无异议的，由市人力资源保障部门按照财务有关规定，在次月将奖励补贴资金拨付到申请人账户。
一、人才补贴申请流程为：
1、申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料;
2、受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;
3、审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;
4、人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限);
4、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。
二、人才补贴申请材料包括：
1、《新引进人才补贴申请表》；
2、毕业证书;
3、学历验证认证报告，申请人户口簿;
4、申请人身份证;申请人金融社保卡;
5、申请人社保清单1份。
法律依据：
《北京市引进人才管理办法》 第一条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精袜拦神，结合本市实际，制定本办法。
㈡ 2022深圳应届毕业生补贴政策
深圳人才补贴政策有：1.市补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。2.区补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元。3.市补贴条件为：本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请落户补贴。
㈢ 深圳人才补贴申请流程
深圳人才补贴申请流程
第一步：进入深圳人社官网，点击“网上申报”—“新引进人才租房和生活补贴”。
第二步：登录自己的社会统一账号。
第三步：阅读办理须知。
第四步：登入申请页面之后，选择“业务办理”—“租房补贴申报”，注意这里要先进行基本信息的同步，新用户还需要补录自己的个人信息。
一、深圳新引进人才租房和生活补贴标准如下：
1、本科15000元/人。
2、硕士25000元/人。
3、博士30000元/人。
4、符合条件的，一次性发放。
二、申请条件
1、具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准；具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准；
2、具有深圳户籍；
3、在深圳缴纳了社会保险费，且保险关系仍在本市；
4、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房。
申请资料：
①《深圳市龙华区新引进人才配套租房和生扮源活补贴申请表》
此表在申报系统填报信息并提交后可自动生成。下载后需由本人在“申请人声明”处签名，并由用人单位(须与申请人缴交社保单位一致)负责人签名并加盖单位公章后扫描上传。点击下载
②身份证
正反面扫描在同一页面上。
③金融社保卡
须与申请表上填写的金融社保卡的银行账户一致。
④就业材料
龙华区用人单位与申请人签订的一年及以上的劳动(聘用)合同、社保部门出具的申请人在区用人单位(缴交社保与实际工作须同为区内注册的用人单位)连续6个月及以上社保缴纳证明等
如属派遣性质的，另须提供申请人在区内实际工作单位的工作经历证明(含有证厅纯态明人、联系电话)并加盖实际工作单位印章，但派遣单位与实际工作单位应同为区内注册的用人单位。
⑤人才引进入户材料（首份引进审核文件）
首份引进审核文件(是指人力资源部门出具的应届毕业生的高等院校毕业生介绍信、归国留学人员的留学人员报到行政介绍信、在职人才的招调通知，以及接收出站博士后人员备案通知书、招收进站博士后人员备案通知书等)。
首份引进审核文件落款时间为2016年8月28日之后的需要提供该份文件，之前的可不提供。
⑥学历证书
深圳市首次办理人才引进手续时申报的全日制普通高等教育本科以上学历证书。
⑦申请明细
已领取市补贴的银行交易明细。申请人获得的市级新引进人才租房和生活补贴的流水账单，由银行出具并加盖公章，需包含付款人户名和账号、收款人裤没户名和账号、收款时间、收款金额、银行盖章等要素。
⑧居民户口本
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
第六条 国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第七条 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
第八条 用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。