1. 如何看待深圳大学招聘辅导员要求 28 岁以下的博士
病毒开始后，网上奥论铺天盖地宣传体制内稳定福利好，特别是深圳体制内的待遇在国内首屈一指，15年的毕业生可能还把金融互联网放首选，22年的毕业生普遍把体制内当做第一选项。国内保研的直博生名额激增，985工科出现了保硕比保直博难的诡异现象，社会上对病毒的判断是，通过隔离大半年就能结束疫情，一两年内经济就能恢复增长。因此，很多公务员国企事业单位，释放了大量招人指标保当年应届生就业，透支了接下来两三年的“招人潜力”。能明显感受到招聘规模减少。以上因素叠加出了“你不干有的是人干”的局面，扯下了用人单位的面纱，暴露了他们真正的嘴。
深大的辅导员怎么了？我告诉你，现在佛山的中专都收到了不少博士的简历了，大家不去邵阳学院和那台学院不是傻，明白了么？当然，其实邵阳学院和那台学院给不算低的，东北三省有些二本高校已经开始有拖欠工资的情况了。我问你，你是博士，去不去？我现在只为邵阳学院的那位大哥感到可惜，真是一个可怜人，明明有苦难言，还被下了。
所以说没有花钱的不是！连续5年给天大每年投100个亿，教职员工平均年薪100万，硕士补助一年30万，博士一年补助50万，连续投资3-5年，再造一个清华北大不好说，再造一个C9基本就是分分钟的事儿！反之你没钱，你就啥也别说了，教职工工资都发不出来，硕士博士补助一个月一两百，甚至没有你就是清华北大，用不了三年，掉出985，你信不信？另外我想跟明年填报高考志愿的师弟师妹和家长再强调一遍！高考志愿一定是学校等级优先原则不要在乎城市！研究生才需要选城市，木科学校只是读研的跳板！
2. 深圳大学招聘150名教师，为何薪资都这么高
深圳大学招聘150名教师教师的团队水平比正常的教师要高，因为这个大学有钱，然后批次也相当不错，引进高学历人才稀缺岗位人才，那自然就会提高待遇，不要说这个学校就算是很多事业单位也有这样的计划。
所以综上所述，如果是一些特殊的人才引进，计划有高的待遇是很可以理解的，因为普通的教师达到那个形势有点不太可能，普通的讲师一个月也就是几千块钱，虽然不会太少，但是钱也不会太多，因为大学的辅导员一个月也就是6000左右，刚刚进入学校肯定是要从讲师开始做起的。