㈠ 深圳的五险一金缴纳标准
深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少?2022年深圳五险一金缴纳最低标准
一、深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少
养老保险。如果是深户，单位缴纳比例为13%基本+1%的地补，职工个人是按8%缴纳;如果是非深户，单位缴纳比例为13%，职工个人缴纳比例为8%。
医疗保险。一档的话，单位缴纳比例是6%+0.2%，个人是2%;二档的话，单位缴纳比例是0.5%+0.1%，个人是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%，个人是0.1%。生育保险。单位缴纳比例是0.5%，个人不用交。失业保险。单位1%，个人0.5%
工伤保险。一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
住房公积金。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。
二、深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少
对于五险一金的最低标准，主要还是指缴费基数。缴费基数按照社保法的法规，用人单位是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工是按照本人实际工资来作为缴费基数。
当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照职工月平均工资的60%来作为缴费基数，当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工的月平均工资的300%来作为缴费基数，高出部分不计入缴费基数。也就是说，五险一金的最低缴费标准，就是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳五险一金的，就是属于最低缴费标准。
㈡ 深圳五险一金个人缴纳多少
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
㈢ 在深圳工作，五险一金的缴纳费用是多少
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下：
1、养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险，单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险，单位1.5％，个人0.2％；
4、工伤保险，单位0.5-2％，个人不缴纳；
5、生育保险，单位0.8％，个人不缴纳；
6、住房公积金，单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
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